<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Конференция для Сотрудников Отдела Кадров, Финансового отдела,
Директоров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
face=Calibri>«Новации в Трудовом Кодексе РФ 2026 г.
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">Подведение
итогов за 2025 г.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #c45911; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191">
<IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:89c9a01dc6a3ad4e51236052d05a57@oxnidcm" width=55 height=4><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">Порядок
Премирования с 1 Сентября 2025 г.»</SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #806000; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>17 Декабря Онлайн
/ 18 Декабря Очно в Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>После завершения мы разошлем участникам запись
мероприятия!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra23/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">Внимание !
С 1 Сентября всем организациям предписано премировать Работников </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">строго в соответствии со вступившими
в силу изменениями ТК РФ. Изменения </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">ккоснулись:
начисления премии и средней зарплаты, снижения премии. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Депремирования, изменилась позиция
входит ли премия в систему оплаты труда </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">(ст. 135 и
ст. 191 ТК РФ), стимулирующие выплаты и поощрения теперь </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">оформляются как разные выплаты (ФЗ N
144 от 07.06.25); введён запрет на </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">рандомные
премии! Документирование оплаты труда также претерпело </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">изменения. Ошибки в оформлении
премий являются основанием для удержания </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">штрафа 50
тыс. руб. С 1 сентября налоговая служба перестала принимать к учету в
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">качестве расходов
премии, начисление которых не соответствует нормам ТК РФ</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Со всеми важными изменениями вы ознакомитесь на
Конференции<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>В
программе:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Актуальные
поправки в Трудовой кодекс РФ 2025-2026 гг: применение, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документирование, кадровые
процедуры.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый
классификатор профессий (ОКПДТР) с 2026 года. Порядок применения для
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">оплаты труда,
определения компенсаций, тарифных разрядов и др.(Приказ № 423-</SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">ст/16.05.2025
).</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>3.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Выплата заработной платы цифровыми рублями с 01.01.2026<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>г.(ст. 135 ТК РФ )
<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">4.
Изменения в системе премирования с 1 сентября 2025 г.: начисление, расчет,
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">снижение,
депремирование с 01.09.2025г.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Перечень Требований по прозрачному </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">начислению
зарплат и премий без дискриминации. Порядок Обоснования </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начисления/расчета/снижения/
депремирования с 01.09.2025г. Как не получить </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">налоговые
претензии со стороны ФНС в отношении выплаты премий. Учёт премии в </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">среднем заработке с 01.09.2025: ст.
139 ТК РФ, Пост. Правительства № 540 и требования </SPAN><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">Минтруда:
выплата — стимулирующая (учитывается), а когда — социальная (не </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">учитывается). </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Документы по командировкам и
командировочным расходам с 01.09.2025г. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Пояснения.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>6.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Взаимодействие
предприятий с самозанятыми: каких критериев придерживаться.
<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>8.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Последний ГОСТ Р 7.0.97-2025 документального сопровождения кадровых
процессов.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #806000; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128">9. Развитие
института наставничества в компаниях с 2025 года по новому закону, доп.
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">отпуск оформление и
оплата.<I><o:p></o:p></I></SPAN></FONT></FONT></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>