<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Конференция для Специалистов по Персоналу, Бухгалтеров, Глав
компаний.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT
face=Calibri>«Новшества Трудового Права России 2026 г.
<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1">Итоги
<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>2025 г.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #c45911; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191">
<IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:352c101dc699453e8a9ca0ba22fcca@anmirzb" width=55 height=4><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%">Новое в ТК РФ по
премиям с 1 Сентября 2025 г.»</SPAN></I></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #7030a0; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>17 Декабря Онлайн
/ 18 Декабря Очно в Москве<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><FONT size=3><FONT face=Calibri>По завершении всем
предоставим Видео Конференции!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra22/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: #7030a0">Важно ! С 1 Сентября все организации
обязаны начислять премии и средние </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">зарплаты по-новому, порядок
уменьшения / лишения премий тоже поменялся, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">изменилось воззрение входит ли премия в систему оплаты
труда или нет (ст. 135 и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">ст. 191 ТК РФ),стимулирующие в-ты и
поощрения нужно начислять как </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">разные выплаты
(ФЗ N 144 от 07.06.25); не разрешается рандомно выплачивать премии! </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">Документы по оплате труда также
измененились. За все неправильно оформленные </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">премии – штраф 50 тыс. руб. ФНС с 1 Сентября не учитывает
премии, начисленные </SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">без
соблюдения требований ТК РФ как Расходы. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><FONT size=3><FONT face=Calibri>Со всеми важными
изменениями вы ознакомитесь на
Конференции<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>В
программе:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #7030a0">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Важные изменения
ТК РФ 2025-26 гг.: рекомендации по применению и<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">документированию.<o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #7030a0">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый
Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) с 2026 года. Как</SPAN><SPAN
style="COLOR: #385623; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128">
</SPAN><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">применять новый ОКПДТР
для оплаты труда, компенсаций, определения тарифных </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">разрядов и др.(Приказ № 423-ст/16.05.2025 ).</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>3.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Зарплаты в цифровых рублях с 2026<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>г.(ст. 135 ТК РФ ) <o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: #7030a0">4. Премирование с 1
Сентября 2025 г.: начисление/расчет/снижение/лишение премий с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">01.09.2025г.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новые критерии по прозрачному начислению
зарплат и премий без </SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">дискриминации.
Обоснование начисления/расчета/снижения/ лишения премий с </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">01.09.2025г. Как избежать претензий
ФНС по премиям. Как учитывать премии в среднем </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">заработке с 01.09.2025: ст. 139 ТК РФ, новое
Постановление Правительства № 540 и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">позиция Минтруда: когда выплата —
стимулирующая (учитывается), а когда — </SPAN><SPAN
style="COLOR: #7030a0">социальная (не учитывается). </SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Документальное оформление
командировок и подтверждение командировочных</SPAN><SPAN
style="COLOR: #833c0b; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128">
</SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">расходов с 01.09.2025г.
Разъяснения.</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>6.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Сотрудничество организаций с самозанятыми: новые риски.
<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><SPAN
style="COLOR: #7030a0"><FONT size=3><FONT face=Calibri>8.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Новый ГОСТ Р 7.0.97-2025 по
оформлению кадровой документации<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12pt"><B><FONT
size=3><FONT face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">9.
Наставничество в организациях с 2025 г.: оплата, дополнительный отпуск для
</SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">наставников, оформление, права и
обязанности.</SPAN></FONT></FONT><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>