<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri>Общероссийский Форум для Кадровиков, сотрудников Бухгалтерии,
Гендиректоров.<o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT face=Calibri><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: #1f3864; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Нововведения
в Трудовом Праве в 2026 году. Итоги 2025 года.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><o:p></o:p></SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt; LINE-HEIGHT: 115%"><FONT face=Calibri>17 Декабря Онлайн
/ 18 Декабря Очно в Москве <IMG border=0 hspace=0 alt="" src="cid:6ee1301dc5fed30d9a34d068f183c9@irlutfs" width=111 height=4><o:p></o:p></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Для участников видеозапись форума будет доступна после
окончания!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 20pt; COLOR: black; LINE-HEIGHT: 115%; mso-themecolor: text1"><FONT
face=Calibri><A href="https://k.seminata.makeup/deidra19/index.html"><FONT
color=#0000ff>Принять участие<o:p></o:p></FONT></A></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Важно ! С
<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>01.09.25 значимые нововведения для
всех организаций РФ: в правилах </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">расчета премий\\уменьшения
премий\\депремирования, изменен порядок исчисления </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">средней
зарплаты: (ФЗ </SPAN></I></B><B><I><SPAN lang=EN-US
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128; mso-ansi-language: EN-US">N</SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">
144\\07.06.25). С<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>01.09.25
воспрещено произвольно </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">начислять премии! Необходимо
изменить документы по оплате труда. За Премии, </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">оформленные
без учета новых правил положен щтраф 50 тыс.руб., за каждое нарушение.
</SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0">Налоговые риски с 01.09.2025 при
несоблюдении ТК РФ и доначисление налогов: судебная практика 2025 года.
</SPAN></I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">С 01.09.25
договоры о материальной ответственности оформляются по - </SPAN>новому.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN></I>Старые договоры станут
юридически ничтожны.<I> <o:p></o:p></I></B></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3><FONT face=Calibri>Обо всем самом важном и актуальном вы узнаете на
Форуме!<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT face=Calibri>В
программе:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">1.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Изменения
Трудового Права 2025-26 гг. Разъяснения эксперта. Как применять, </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">какие документы
оформить.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">2.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>С <SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>01.09.25 в качестве замены профстандартов
- новый </SPAN>Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР, который будет
применяться для расчета зарплат<SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">,
компенсаций, тарифных разрядов и пр.(</SPAN>Пр. 16.05.2025 №
423-ст).<o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">3.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN>Ст. 135 ТК РФ: меняются
системы премирования и оплаты труда; принципы <SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">расчета
зарплаты\\премии с 01.09.2025г., порядок расчета премий\\уменьшения </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">премий\\депремирования. С
01.09.2025г. стимулирующие выплаты станут </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">«прозрачными»,
без дискриминации. Аргументирование уменьшения премии и </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">депремирования. </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">Воспрещение
выплачивать премии произвольно.</SPAN><SPAN style="COLOR: #7030a0"> Налоговые
риски с 01.09.2025 при несоблюдении ТК РФ: неправомерные системы начисления
премий. Судебная практика многомиллионного доначисления налогов 2025 года за
неправомерное начисление премий.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style="COLOR: black; mso-themecolor: text1">5.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>В соответствии с
Постановлением Правительства: Смена порядка </SPAN><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">подтверждения
расходов в командировках </SPAN>с 01.09.2025г.<SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">.
Разъяснения.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>6.<SPAN style="mso-spacerun: yes">
</SPAN>Сотрудничество компаний с самозанятыми: 7 критериев от
ФНС.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128">7.<SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Наставничество в
компаниях с 2025 г: как оформить и оплатить по новому
закону.</SPAN><o:p></o:p></FONT></FONT></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: black; mso-themecolor: text1"><FONT size=3><FONT
face=Calibri>8.<SPAN style="mso-spacerun: yes"> </SPAN>Введен
новый ГОСТ Р 7.0.97-2025 для оформления кадровой
документации.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 0pt"><B><I><SPAN
style="COLOR: #1f3864; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128"><FONT
size=3 face=Calibri>9. Новые обязанности Работодателей в отношении
работников-резервистов, ветеранов БД и
СВО.</FONT><o:p></o:p></SPAN></I></B></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>