<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1251">
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: #fff6f1; MARGIN: 5.25pt 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 38.25pt; mso-outline-level: 1"><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 36pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #332f2e; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU'>Трудовое
законодательство РФ:<BR></SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 36pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU'>важные
изменения! </SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 36pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #332f2e; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU'>Новое
в связи с<BR>пенсионной реформой </SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 36pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU'>и
охране труда.</SPAN></B><B><SPAN
style='FONT-SIZE: 36pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #332f2e; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU'><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-outline-level: 1"><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: #332f2e; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Helvetica'><SPAN
style="mso-spacerun: yes"><BR></SPAN></SPAN></I><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: black; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>(Семинар
в Москве </SPAN></I><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>22
Ноября; </SPAN></I><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: black; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>и
Вебинар <B style="mso-bidi-font-weight: normal">ОНЛАЙН</B> по всей России
</SPAN></I><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>30
Ноября,<BR></SPAN></I><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 18pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>который
Вы можете смотреть на Вашем компьютере<SPAN
style="COLOR: black">)<o:p></o:p></SPAN></SPAN></I></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-outline-level: 1"
align=center><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>Скидки
</SPAN></U></I></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>при
оплате до 16 Ноября!<o:p></o:p></SPAN></U></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 80%; mso-outline-level: 1"
align=center><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; LETTER-SPACING: 1.15pt; LINE-HEIGHT: 80%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-font-kerning: 18.0pt; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'><o:p><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none"> </SPAN></o:p></SPAN></U></I></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 8pt; LINE-HEIGHT: 15.25pt"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"'>Регистрация участников
по телефону: </SPAN></U></I></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red'><FONT size=3>(495)
105-91-38</FONT></SPAN></U></I></B></P><SPAN
style="mso-bookmark: _Hlk496734490"></SPAN>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; LINE-HEIGHT: 107%'>Спикер:
</SPAN></I></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; LINE-HEIGHT: 107%'>ведущий
эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по
Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам)</SPAN></I></B><SPAN
style="mso-fareast-language: RU"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p> </o:p></SPAN></STRONG></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>Программа:</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>1.
Прием на работу.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
1.1. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и
периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении
медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров,
судебная практика.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
1.2. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции
верховного Суда РФ.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>2.
Рабочее время.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
2.1. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего
времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017
г.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
2.2. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за
работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная
практика.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
2.3. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и
обувь.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
2.4. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете
рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда
России.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
2.5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая
неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за
ребенком.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>3.
Оплата труда.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
3.1. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет
премий, неполное рабочее время, совместители.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
3.2. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по
желанию работника.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>4.
Условия труда.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
4.1. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий
труда».<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
4.1. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения
Роструда.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>5.
Охрана труда.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
5.1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода,
его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности
изменения категории риска. Применение проверочных листов.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
5.2. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных
органов исполнительной власти в сфере охраны труда.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>6.
Перевод на другую работу.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
6.1. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу
за ребенком.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
6.2. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место
женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>7.
Увольнение.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
7.1. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному
желанию.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
7.2. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном
заседании или полиции.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
7.3. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на
связь, можно ли его уволить и по какой статье.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
7.4. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае
подтверждения состояния беременности.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
7.5. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее
месте временно работает другой работник и это место надо
сократить.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>8. Проверки
Роскомнадзора. </SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>Состав
документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя
помещать в личные дела работников.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>9. Иностранные
работники.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
9.1. Новый порядок регистрации иностранных работников.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
9.2. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту
пребывания.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>
9.3. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению
соблюдения иностранными работниками цели и срока
пребывания.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>10. Новый
государственный стандарт</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'> по
оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за
неприменение.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>11. Планируемый
поэтапный переход</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'> на
электронные трудовые книжки и электронный кадровый
документооборот.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 7.9pt"><STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'>12.
Ответы на вопросы участников семинара.</SPAN></STRONG><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Segoe UI","sans-serif"; COLOR: #2f2f2f'><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpFirst
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>Семинар:</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>
22 Ноября</SPAN></I></B><B><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>
2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г.
Москва, Измайловское шоссе. д. 71)<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: red; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>Цена
участия 13917руб. Цена при оплате до 1</SPAN></I></B><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red'>6 Ноября</SPAN></I></B><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>
11917 руб!<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: red; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>ПРОМОКОД
</SPAN></I></B><B><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: #1f3864; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128'>ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 10</SPAN></I></B><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>Вебинар
ОНЛАЙН: </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"'>30
Ноября </SPAN></I></B><B><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>2018
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За
компьютером или со смартфона<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpMiddle
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: red; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>Цена
участия 8917руб. Цена при оплате до 1</SPAN></I></B><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red'>6 Ноября</SPAN></I></B><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>
6917 руб!<o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoListParagraphCxSpLast
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: -18pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1"><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: red; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-weight: bold"><SPAN
style="mso-list: Ignore"><FONT size=3>·</FONT><SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>ПРОМОКОД
</SPAN></I></B><B><I style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: #1f3864; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128'>ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 10</SPAN></I></B><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'><o:p></o:p></SPAN></I></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 8pt"><FONT size=3><B><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-font-family: Arial'>Регистрация
участников по тел.:</SPAN></I></B><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><U><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Georgia","serif"; COLOR: red'> (495)
105-91-38</SPAN></U></I></B></FONT></P></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>