<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1251">
<META content="14.0.8117.416" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT face=Arial size=2>
<DIV>
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.23588">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 1.45pt 0cm; LINE-HEIGHT: normal"><FONT
face=Calibri><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black">Всеро</SPAN></I></B><B><I><SPAN lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US">cc</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black">ийский Уч</SPAN></I></B><B><I><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US">e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black">бный Ц</SPAN></I></B><B><I><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US">e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black">нт</SPAN></I></B><B><I><SPAN lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US">p</SPAN></I></B><B><I><SPAN
lang=EN-US style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black"> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black">тел:</SPAN></I></B></FONT><SPAN
style='FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'>
(499) 213-34-17</SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; BACKGROUND: white; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 1.45pt 0cm; LINE-HEIGHT: normal"><FONT
face=Calibri><U><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial">17 ноября
2014г с 10-00 до 17-00</SPAN></U><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #7cbc48; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #3399cc; mso-bidi-font-family: Arial">приглашает
принять участие в семинаре<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; mso-line-height-alt: 19.5pt"><U><SPAN
style='FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial'>Последние
изменения в трудовом законодательстве. Обзор новаций 2014 года</SPAN></U><SPAN
style='FONT-SIZE: 20pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial'><o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 7.5pt; LINE-HEIGHT: 14.4pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial'>КАК
ЗАЩИТИТЬ ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ? ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ И ПРОВЕРКИ НАДЗОРНЫМИ
ОРГАНАМИ.</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #212020'>
</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial'>Трудовые
отношения в условиях сокращения затрат: актуальные проблемы и законные
решения</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #212020'><o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; FONT-WEIGHT: normal'>Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt'>«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt'>
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; mso-line-height-alt: 13.5pt"><FONT
face="Times New Roman"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; BACKGROUND: white">За
последний 2014 год ТК РФ претерпело серьезные изменения: </SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 14pt">Исключены или признаны утратившими силу более 40 статей.
Появились новые статьи в Трудовом кодексе, увеличены штрафы за нарушения ТК до 1
млн. руб за каждое нарушение. Все это требует от работодателей внести серьезные
коррективы в работу кадровых служб во избежание штрафов и приостановления
деятельности организации.<o:p></o:p></SPAN></FONT></H1>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: #424242'>Целями
семинара являются</SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: #424242'>:
разъяснить последние изменения в трудовом законодательстве, провести разбор на
алгоритма действий работодателя в связи с теми поправками, которые уже вступили
в силу, показать анализ новых рисков работодателя с учетом изменений в
применяемых санкциях; рассказать порядок проведения кадрового аудита
собственными силами, дать практические рекомендации по исправлению ошибок и
восстановлению кадровых документов, обосновать риски работодателя при наличии
нарушений.<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; BACKGROUND: white; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>Программа<o:p></o:p></SPAN></H1>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt"><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Обзор изменений трудового законодательства в 2014
г.:<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>отмена аттестации рабочих мест и введение специальной оценки
условий труда;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>новые процедуры признания отношений, возникших на основании
гражданско-правового договора, трудовыми;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>последствия фактического допуска работника к работе
неуполномоченным должностным лицом;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>вхождение Республики Крым в состав Российской Федерации -
последствия для трудовых отношений;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>запрет заемного труда;<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>изменение отдельных положений Кодекса РФ об административных
правонарушениях и др.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>Перспективы
развития законодательства: что ожидать, к чему
готовиться?<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; FONT-WEIGHT: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>Судебная
практика по трудовым спорам. Итоги года и новые тенденции<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri","sans-serif"; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin'>Гарантии
женщинам, лицам с семейными обязанностями и несовершеннолетним: позиция
Верховного Суда РФ. Анализ постановления Пленума Верховного Суда РФ от
28.01.2014 № 1.<o:p></o:p></SPAN></H1>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>Анализ изменений трудового
законодательства. Применяем новые нормы на практике.</SPAN></B><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Может ли работодатель по собственной инициативе признать
гражданско-правовые отношения трудовыми?<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Несет ли работодатель ответственность за последствия, наступившие
при фактическом допущении сотрудника к работе неуполномоченным
лицом?<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Запрет заемного труда: последствия для работодателей. Нужно ли
прекращать договоры аутсорсинга? Как перейти к «деятельности по предоставлению
труда работников (персонала)»? Порядок оформления «временных работников» и
особенности регулирования их труда<I>.</I><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt"><FONT
size=3><FONT face=Calibri><B><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'> «Антикризисное»
увольнение</SPAN></B><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><SPAN style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>Требования
закона при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности
(штата) работников организации: серьезные ошибки = серьезные
последствия.</SPAN><B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>
Разбираем процедуру «шаг за шагом»</SPAN></B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Особенности процедуры
увольнения.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Предложение работнику перевода на другую работу и
учет преимущественного права на оставление на работе: сложные вопросы и типичные
ошибки работодателей.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Правила досрочного расторжения трудового договора.
Анализ судебной практики.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>Альтернатива
сокращению численности или штата работников организации. Способы законные и
незаконные</SPAN></B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Законные и незаконные методы сокращения расходов на
персонал.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Перевод работника на другую нижеоплачиваемую работу,
изменение условий трудового договора об оплате труда, объявление простоя и
отпуск «за свой счет». Какие из этих способов допустимо применять в качестве
«антикризисной» меры?<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Последствия незаконных решений. Анализ судебной
практики.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>Простой:
процедура и оформление</SPAN></B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><FONT size=3><FONT
face=Calibri><B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'>Изменение
условий трудового договора: правила, процедуры и оформление</SPAN></B><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Правила перевода работников на другую
работу.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 10.8pt"><SPAN
style='mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT
size=3><FONT face=Calibri>- Процедура и особенности изменения условий трудового
договора (за исключением трудовой функции).<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от
работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора:
правила и рекомендации.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Обзор судебной практики по трудовым спорам об
увольнении.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT size=3><FONT
face=Calibri>Изменение условий оплаты труда: практические ситуации и типичные
ошибки.<o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt; TEXT-INDENT: -18pt; mso-list: l0 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 11.0pt"><SPAN
style="mso-list: Ignore"> ·<SPAN
style='FONT: 7pt "Times New Roman"'>
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style='mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><FONT face=Calibri><FONT
size=3>Законные способы сокращения фонда оплаты труда. Практические рекомендации
по исправлению ошибок<B> .</B><o:p></o:p></FONT></FONT></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 12.75pt"><SPAN
style='COLOR: #5f656f; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"'><o:p><FONT
size=3 face=Calibri> </FONT></o:p></SPAN></P>
<P style="BACKGROUND: white; MARGIN: 5.05pt 0cm 0pt"><FONT size=3><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial'>Цена
участия:</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><U><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial'> 9450
руб. </SPAN></U></SPAN><FONT face="Times New Roman"><B><I><U><SPAN
style="COLOR: #c00000">Цена при оплате до 29 октября 2014г -7250
руб.</SPAN></U></I></B><SPAN
style="COLOR: black"><o:p></o:p></SPAN></FONT></FONT></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 11.25pt; LINE-HEIGHT: normal"><B><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: #595959'><FONT size=3>КОД
СКИДКИ<SPAN class=apple-converted-space> </SPAN></FONT><FONT
size=3>77</FONT></SPAN></B><I><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: black'>.<B> В
цену входят: </B>семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов
по теме семинара. </SPAN></I><SPAN
style='FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; COLOR: red'><FONT size=3>Регистрация
по телефону: </FONT></SPAN><SPAN
style='FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black'>(499)
213-</SPAN><SPAN lang=EN-US
style='FONT-SIZE: 16pt; FONT-FAMILY: "Verdana","sans-serif"; BACKGROUND: white; COLOR: black; mso-ansi-language: EN-US'>34-17</SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #333333'><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal
style="BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 11.25pt; LINE-HEIGHT: normal"><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style='FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: "Tahoma","sans-serif"; COLOR: #333333'><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<H1 style="MARGIN: auto 0cm; LINE-HEIGHT: 13.5pt"><SPAN
class=header-complex><SPAN
style='FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Arial","sans-serif"; TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-WEIGHT: normal; LETTER-SPACING: -0.75pt'><o:p> </o:p></SPAN></SPAN></H1></FONT></DIV></BODY></HTML>
</DIV></FONT></BODY></HTML>