<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19154">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Всеро</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>cc</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">ийский
Уч</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">бный
Ц</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">нт</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>p</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US> </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">тел: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">(499)
<A name=_GoBack></A>213-30-48 <SPAN
style="BACKGROUND: white"><?xml:namespace prefix = o ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">17 июня
2014г </SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #3399cc; FONT-SIZE: 10pt">приглашает
принять участие в семинаре<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #00b0f0; FONT-SIZE: 10pt"><A
href="http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/11979.aspx"><SPAN
style="COLOR: #00b0f0; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-family: Arial; text-underline: none"><FONT
face="Times New Roman">«Практика применения трудового кодекса РФ: защита прав
работодателя»</FONT></SPAN></A><o:p></o:p></SPAN></H1>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Специальные
условия при оплате до 18 апреля!</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, корп.4, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">с 10-00
до 17-00</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p></o:p></SPAN></SPAN></H1>
<H3
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H3>
<H3
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Программа
семинара<o:p></o:p></SPAN></H3>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">1.
Новое в трудовом законодательстве:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Специальная
оценка условий труда. Действительность результатов уже проведенной аттестации
рабочих мест.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Установление
льгот и компенсаций работникам с вредными и опасными условиями труда:
сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск, доплата.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Особенности
регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1 "О применении
законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и
несовершеннолетних".<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Особенности
признания гражданско-правовых отношений трудовыми с 2014 года. Новые полномочия
государственной инспекции труда при проверках.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Новое
в области ответственности Работодателя за нарушение трудового законодательства.
Изменения, внесенные в Кодекс РФ об административных
правонарушениях.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Новое
в миграционном законодательстве. Порядок пребывания иностранных граждан на
территории РФ.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Применение
«антитабачного» закона. За что будут штрафовать?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Перенос
праздничных и выходных дней в 2014 году.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l6 level1 lfo1"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Иные
изменения.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">2.
Законопроекты в области трудового законодательства, планируемые к принятию в
2014 г.: мифы и реальность:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Запрет
«заемного труда» в России. Внесенные изменения в трудовое, налоговое и др.
законодательство о запрете «заемного труда». Усиление в КоАП РФ ответственности
работодателя: штрафы. Правовое положение иностранных граждан в Российской
Федерации.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Возможная
отмена трудовых книжек. Риски для работника и
работодателя.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Существование
нового закона «О кадровом учете»: миф и реальность.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Трудовой
договор: В чем работодателям «завинчивают гайки»? Позиция
РСПП.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Изменения
к требованиям по оплате труда с 2014 года.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l5 level1 lfo2"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Усиление
в КоАП РФ ответственности работодателя: штрафы.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">3.
Возникновение трудовых отношений. Актуальные правовые вопросы заключения
трудового договора.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Рекомендации
по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора.
Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление испытательного
срока.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l2 level1 lfo3"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Сложные
вопросы документирования приема на работу. Перечень документов при приеме на
работу и последствия их отсутствия.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">4.
Трудовой договор и гражданско-правовой договор.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo4"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Критерии
анализа условий договоров при проверке налоговой инспекцией, ФСС,
Государственной инспекции труда.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l3 level1 lfo4"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Основания
признания отношений трудовыми: судебно-арбитражная практика. Риски работодателя
и последствия признания гражданско-правового договора трудовым. Как доказать
обоснованность заключения гражданско-правового договора.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">5.
Изменение и прекращение трудового договора.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo5"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Процедуры
изменения условий трудового договора.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo5"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Увольнение
работника: порядок, основания, необходимые документы. Отраслевые особенности
процедур высвобождения работников.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo5"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">«Сложные»
вопросы увольнения «сложных» сотрудников: нерезидентов, совместителей,
инвалидов, генерального директора.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l1 level1 lfo5"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Типичные
ошибки работодателей и способы их избежать.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">6.
Совместительство и совмещение.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">7.
Неполное рабочее время.</SPAN></B><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Рекомендации
по документирование процедур, порядок введения, сроки.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">8.
Служебные командировки и служебные поездки: спорные вопросы.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">9.
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности.</SPAN></B><SPAN
class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Процедура
наложения дисциплинарного взыскания. Практические рекомендации по фиксации и
оформлению фактов нарушения трудовой дисциплины.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">10.
Практика применения законодательства о материальной
ответственности.</SPAN></B><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Условия
привлечения к материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба,
причиненного работнику/работодателю.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">11.
Трудовые споры и конфликты:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Досудебная
стадия. Психология переговоров.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l4 level1 lfo6"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Аргументы
при защите позиции работодателя в суде.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">12.
Взаимодействие кадровых, юридических служб, бухгалтерии и ОТиЗ с контролирующими
(надзорными) органами.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo7"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Действия
служб, работников и руководства при проведении проверок. Проверка прав и
полномочий проверяющих. Оформление результатов. Порядок обжалования результатов
проверок.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-INDENT: 0cm; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white; tab-stops: list 36.0pt; mso-list: l0 level1 lfo7"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: Symbol; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol"><SPAN
style="mso-list: Ignore">·<SPAN
style="FONT: 7pt 'Times New Roman'">
</SPAN></SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Ответственность
работодателя, руководителя предприятия и должностных лиц за нарушения в сфере
трудового законодательства.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Обзор
судебной практики: позиция Верховного Суда РФ. Обзор практики проведения
контрольных мероприятий.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt">Круглый
стол, ответы на вопросы.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #32393d; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">Цена
участия</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">:</SPAN><SPAN
class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">7880
руб.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">*Внимание!
Специальная цена 6500руб.-предложение действует до 09.06..2014 г</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><BR
style="mso-special-character: line-break"><BR
style="mso-special-character: line-break"></SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">КОД
СКИДКИ 370</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt">ПРЕДУСМОТРЕНЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СКИДКИ:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"> При
участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по
оплате: 2 участника – 10%, 3 участника и более – 15%.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></P>
<P
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В
стоимость входят: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">семинар,
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме
семинара.<o:p></o:p></SPAN></P>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Регистрация
на семинар по телефону:</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">
(499) 213-30-48 </SPAN></H2>
<H2
style="TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN> </H2></FONT></DIV></BODY></HTML>