<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 9.00.8112.16437">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT size=2 face=Arial>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Всеро</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>cc</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">ийский
Уч</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">бный
Ц</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">нт</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US>p</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US> </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">тел: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">(499)
<A name=_GoBack></A>213-30-48 <SPAN
style="BACKGROUND: white"><?xml:namespace prefix = o ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none"></SPAN></o:p></SPAN></U> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">28 мая
2014г с 10-00 до 17-00</SPAN></U><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #3399cc; FONT-SIZE: 10pt">приглашает
принять участие в семинаре<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #548dd4; FONT-SIZE: 10pt; mso-themecolor: text2; mso-bidi-font-style: italic; mso-themetint: 153">Правовые
отношения с работниками - важная часть коммерческой
деятельности.<o:p></o:p></SPAN></H2>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, корп.4, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H3>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Программа
семинара<o:p></o:p></SPAN></H3>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #888888; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #888888; FONT-SIZE: 10pt">Основания
для возникновения трудовых отношений с работником.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #888888; FONT-SIZE: 10pt"> <SPAN
style="BACKGROUND: #f8fafd">• Потребность в тех или иных сотрудниках. • Трудовой
договор или договор подряда? Трудовой договор. • Виды трудовых договоров. •
Срочный договор. • Договор с совместителем. • Испытание при приеме на работу,
как правильно им воспользоваться.</SPAN> <B>Порядок заключения трудового
договора.</B> <SPAN style="BACKGROUND: #f8fafd">• Оформление трудовых
отношений. • Обязательные условия трудового договора. • Какие условия трудового
договора будут дисциплинировать работника. • Трудовой договор с точки зрения
защиты своего бизнеса. • Коммерческая тайна.</SPAN> <B>Оптимизация трудовых
ресурсов при повышении рентабельности бизнеса.</B> <SPAN
style="BACKGROUND: #f8fafd">• Перевод работников на другие должности. •
Расширение зон обслуживания. • Вывод в простой. • Сокращения персонала. • Как
действовать, если уже возникли признаки банкротства.</SPAN> <B>Неправильно
расторгнутый трудовой договор – себе дороже.Увольнение по инициативе
работника.</B> <SPAN style="BACKGROUND: #f8fafd">• Волеизъявление работника
обязательно. • Срок на который его можно задержать на работе. • Как поступить,
чтобы работник не мог отозвать заявление об
увольнении.</SPAN> <B>Расторжение трудового договора по инициативе
работодателя.</B> <SPAN style="BACKGROUND: #f8fafd">• Сокращение
численности, штата. • Перечень документов, которые следует издать для проведения
сокращения. • Порядок уведомления о сокращении. • В каких случаях уведомляем
службу занятости. • Какой датой издать приказ о сокращении после уведомления
работника. • Каким способом избавиться от нерадивого работника. • Какие выплаты
следует произвести сокращенному работнику.</SPAN> <B>Увольнение по
обстоятельствам, независящим от воли сторон.</B> <SPAN
style="BACKGROUND: #f8fafd">• Перечень причин и алгоритм действий при
прекращении трудового договора. • Особенности оформления трудовых отношений у
работодателей индивидуальных предпринимателей. • Судебная
практика.</SPAN> <B>Использование рабочей силы на основании иных
договоров</B> <B>Контракт с генеральным директором.</B> <SPAN
style="BACKGROUND: #f8fafd">• Генеральный директор по трудовому договору или по
контракту: плюсы и минусы для каждой из сторон. • Основание для заключения
договора (контракта) с генеральным директором общества, в том числе
акционерного. • Основные параметры (условия) контракта с наемным генеральным
директором. • Что следует отразить в контракте для стимуляции роста бизнеса,
чтобы избежать негативных последствий при его расторжении. • Как расстаться с
«неудачным» руководителем вашего бизнеса. • Как уволить номинального директора.
Ответственность руководителя перед акционерами, участниками общества: •
материальная ответственность за неверные действия, неправильное решение, •
алгоритм действий собственника бизнеса при применении указанного вида
ответственности.</SPAN><B>Договор с членом совета директоров:</B> <SPAN
style="BACKGROUND: #f8fafd">• основания для заключения договора, • стороны и
порядок заключения договора, • срок его действия.</SPAN> <B>Договор
подряда.</B> <SPAN style="BACKGROUND: #f8fafd">• Правовые основания
привлечения работников по договору подряда. • Преимущества и недостатки
трудового договора и договора подряда для его сторон, сроки давности по данным
договорам. в каких случаях можно применять договор подряда, а в каких только
трудовой договор. • Как правильно оформить договор подряда, чтобы в последующем
суд не признал его трудовым. • Предмет, права и обязанности, ответственность
сторон, срок действия – все должно быть отражено в трудовом договоре и в
требуемой интерпретации. • Договор с работником исполнен или договор не
исполнен: какие документы следует составить и какие действия предпринять для
урегулирования возникшего спора. • Действия инспекции труда по жалобе работника,
привлекаемого по договору подряда.</SPAN> <B>Судебная практика по теме
семинара. Разбор конкретных ситуаций (кейсов).<o:p></o:p></B></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #888888; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-themecolor: text1">Стоимость
</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-themecolor: text1">участия:<SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #c00000; FONT-SIZE: 10pt">6500
руб.</SPAN></B><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-themecolor: text1"><o:p></o:p></SPAN></U></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none"></SPAN></o:p></SPAN></U></B> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt">КОД
СКИДКИ 370</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></DIV>
<DIV align=left><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA">(499)
213-30-48</SPAN></DIV>
<DIV align=left><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN> </DIV>
<DIV align=left><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-language: RU; mso-ansi-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA"></SPAN></FONT> </DIV></BODY></HTML>