<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19154">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff><FONT size=2 face=Arial>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Ро</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>cc</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">ийский
Уч</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">бный
Ц</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">нт</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>p</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US> </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">тел: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">(499)
<A name=_GoBack></A>213-30-48 <SPAN
style="BACKGROUND: white"><?xml:namespace prefix = o ns =
"urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">14 мая
2014г с 10-00 до 17-00</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #3399cc; FONT-SIZE: 10pt">приглашает
принять участие в семинаре<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">СПЕЦИАЛЬНАЯ
ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) ПО НОВОМУ ФЗ-426 ОТ 28.12.2013Г. ОБЗОР НОВОГО ФЗ-412
«ОБ АККРЕДИТАЦИИ В НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ АККРЕДИТАЦИИ»<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Специальные
условия при оплате до 28 апреля!</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt" align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, корп.4, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H3>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
align=left><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Программа
семинара:<o:p></o:p></SPAN></H3>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=left><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Важнейшими
изменениями, которые вступили в силу с 2014 года, являются:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV align=left>
<OL style="MARGIN-TOP: 0cm" type=1>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Переход от
аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда
(СОУТ), что предусматривает в отличие от аттестации рабочих мест:
</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">новые
критерии классификации условий трудаобязательность проведения СОУТ на всех без
исключения рабочих местах;введение новой процедуры «идентификация потенциально
вредных и (или) опасных факторов», по результатам которой работодатель вправе
декларировать соответствие условий труда государственным нормативным
требованиям охраны труда,обязательность проведения измерений опасных и (или)
вредных факторов на рабочих местах, занятых работниками профессии (должности,
специальности) которых включены в соответствующие списки, в соответствии с
которыми предоставляются компенсации, в том числе и в списки № 1 и № 2 для
льготного пенсионного обеспечения,установление дополнительных особенностей
оценки условий труда в организациях, осуществляющих отдельные виды
деятельности,новый порядок экспертизы качества СОУТ</SPAN></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Переход от
«списочного» принципа предоставления компенсаций за работу во вредных условиях
труда к предоставлению гарантий и компенсаций, в том числе и пенсий на
льготных основаниях, по результатам СОУТ.</SPAN></B></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Установление
размера дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в
зависимости от выявленного класса условий труда по результатам СОУТ (от 0 до 8
%).</SPAN></B></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Усиление уголовной
ответственности за нарушение требований охраны труда.</SPAN></B></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Многократное (до 10
раз) увеличение административных штрафов и детализацию нарушений и
ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны
труда,</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"> содержащихся
в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ с введением
отдельной административной ответственности работодателя за каждый вид
нарушения и административными штрафами от 50 до 200 тысяч
рублей.</SPAN></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Изменение при
работе во вредных условиях труда порядка установления продолжительности
рабочего времени, продолжительности дополнительного отпуска, льготного
пенсионного обеспечения.</SPAN></B></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Внедрение
профессионального стандарта специалиста в области охраны
труда.</SPAN></B></DIV></LI>
<LI
style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; COLOR: black; mso-list: l0 level1 lfo1"
class=MsoNormal>
<DIV align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt"></SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 10pt">Введение новой
обязанности работодателя: создание и функционирование системы управления
охраной труда.</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV></LI></OL></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Вместе
с подробным анализом принятых и готовящихся изменений участники семинара получат
конкретные рекомендации, помогающие подготовиться к изменениям и наиболее
эффективно реализовать:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Переход
от аттестации рабочих мест к специальной оценке и первоочередные задачи по
внедрению СОУТ. Взаимодействие работодателя, профсоюза и организации, проводящей
специальную оценку условий труда в ходе проведения СОУТ.Переход на новые
принципы предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда, оценить
последствия для работодателей и работников.Направления и формы взаимодействия
организаций, проводящих СОУТ, работодателей и специалистов по охране труда,
профсоюзов и профсоюзных инспекторов труда, органов государственного надзора и
контроля, органов государственной власти Российской Федерации и субъектов
Российской Федерации.Декларирование соответствия условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда (процедуры, формы, технологии).Выбор
компании, проводящей СОУТ (рекомендации, технологии выбора).Участие службы
охраны труда, профсоюзов в идентификации потенциально вредных и опасных
факторов.Взаимодействие с ПФР по дополнительным страховым тарифам, учесть
особенности проведения СОУТ в отношении работников, занятых по спискам №1 и
№2.Работу службы охраны труда по использованию результатов СОУТ.Взаимодействие
работодателя с Рострудом по вопросам передачи результатов СОУТ.Учет результатов
специальной оценки в определении тарифа в ФСС.Внедрение профессионального
стандарта, должностных инструкций, сертификации специалистов по охране труда
службы охрана труда работодателя.Представители организаций, проводящих СОУТ,
будут ознакомлены с требованиями <B>нового федерального закона «Об
аккредитации в национальной системе аккредитации»,</B> новыми критериями
аккредитации испытательных лабораторий, требованиями по организации системы
менеджмента качества испытательных лабораторий. Будут подробно проанализированы
типичные ошибки, допускаемые аттестующими организациями и даны рекомендации по
их устранению при проведении СОУТ, а также рекомендации по:снижению рисков
организации, проводящей СОУТ,первоочередным задачам по внедрению
СОУТ,практическим вопросам аккредитации лабораторий и аттестации экспертов по
СОУТ,проблемам рынка проведения СОУТ,основам систем менеджмента качества,
требованиям к документации СМК, практическим вопросам подготовки Руководства по
качеству<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Участники
семинара получат ответы на злободневные и популярные вопросы:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Отменяются
ли льготные пенсионные списки?Будут ли действительны результаты аттестации
рабочих мест?Новые нормативы в сфере охраны труда: что изменилось, какие и когда
появятся?Работодатель, организация, проводящая СОУТ, и эксперт. Ответственность
за нарушение установленного порядка проведения СОУТ. Кто и за что
отвечает.Слушатели также получат тексты новых нормативов и все проекты
нормативных правовых актов по охране труда, готовящихся к
принятию.<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal
align=justify><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Ответы
на вопросы слушателей.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Стоимость
участия:</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">7880
руб.<o:p></o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">*Внимание!
Специальная цена 6900 руб.- предложение действует до 28.04.2014 г</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><BR
style="mso-special-character: line-break"><BR
style="mso-special-character: line-break"></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt">КОД
СКИДКИ 370</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></B></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt">ПРЕДУСМОТРЕНЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СКИДКИ:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">При
участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по
оплате: 2 участника – 10%, 3 участника и более – 15%.<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В
стоимость входят: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">семинар,
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме
семинара.<o:p></o:p></SPAN></DIV>
<DIV style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></DIV>
<DIV><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA">Регистрация
на семинар по телефону:</SPAN><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-ansi-language: RU; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-fareast-language: RU; mso-bidi-language: AR-SA">
(499) 213-30-48</SPAN></FONT></DIV></BODY></HTML>