<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19088">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Общеро</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>cc</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">ийский
Уч</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">бный
Ц</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">нт</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>p</SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"
lang=EN-US> </SPAN></B><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">тел: </SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">(499)
</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #2374a1; FONT-SIZE: 10pt">213-30-87</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; BACKGROUND: white; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><?xml:namespace
prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"
/><o:p></o:p></SPAN></B></P>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><A name=_GoBack></A><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">24
апреля 2014г с 10-00 до 17-00</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #3399cc; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">приглашает
принять участие в семинаре</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT face="Times New Roman"><SPAN
style="COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">Существенные изменения трудового
законодательства РФ в<SPAN class=apple-converted-space> </SPAN><SPAN
class=wmi-callto>2013-2014</SPAN><SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN>гг. </SPAN><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></FONT></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"><FONT
face="Times New Roman">КАК ЗАЩИТИТЬ ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ? ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ И
ПРОВЕРКИ НАДЗОРНЫМИ ОРГАНАМИ.<o:p></o:p></FONT></SPAN></H1>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: darkorange; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Специальные
условия при оплате до 18 апреля!</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><FONT face="Times New Roman">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, корп.4, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; LETTER-SPACING: -0.75pt">
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></FONT></SPAN></H1>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal"><o:p> </o:p></SPAN></H3>
<H3 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 10pt; FONT-WEIGHT: normal">Программа
семинара<o:p></o:p></SPAN></H3>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">1. Обзор
последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений
государственных органов в части регулирования трудовых
отношений.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Обзор
наиболее значимых изменений ТК РФ в 2013-2014гг. С 2014г. аттестацию рабочих
мест заменили специальной оценкой условий труда. Страховые взносы по
дополнительному тарифу – разъяснения ПФР РФ. Решение ВС РФ от 14.01.2013г.
№АКПИ12-1570. И др.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Перспективы
изменения трудового законодательства РФ
в 2014–2015 гг.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">2. Особенности
правового положения сторон трудовых отношений</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">.<B>.</B><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Создание
рабочих мест для инвалидов. Как выполнить квоту с минимальными затратами – новое
в законе №181-ФЗ 2013-2014 г.Как и куда внести сведения об образовании
работника.Правовые подходы к применению понятий «совмещение», «совместительство»
и др. дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок
оформления.Как оформить изменения условий труда беременной сотрудницы с учетом
интересов компании? И др.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">3. Правовое
регулирование рабочего времени и времени отдыха.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Продолжительность
рабочего времени для отдельных категорий работников.Как ввести ненормированный
рабочий день.Работник на дистанционном труде: нюансы трудового договора, режима
труда.Суммированный учет рабочего времени: как не переплачивать за
переработки.Предоставление отпусков (ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
продолжительность, порядок предоставления). Иные виды отпусков (учебный, без
сохранения заработной платы): документальное оформление.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">4.
Оплата труда и предоставление компенсаций.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Сложные
вопросы оплаты труда, исчисления среднего заработка, предоставления выходных
пособий, оплаты за нерабочие и праздничные дни, расчета отпусков.Разъяснения
Роструда по вопросам заработной платы. Как рассчитать зарплату с учетом нового
МРОТ?Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.
Индексация зарплаты: как установить выгодные для компании условия?Заработок в
период командировки – ответы Минтруда России.Разъяснения Минтруда России как
предоставлять учебный отпуск при втором высшем образовании.Должен ли
работодатель сохранять средний заработок, выплачивать компенсации работникам,
вызванным в правоохранительные органы в качестве свидетелей или
потерпевших?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">5.
Защита персональных данных работника.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Изменения
в ТК РФ и закон №152-ФЗ с 2013 года.Обязанности и ответственность работодателя
при обработке персональных данных работников (видеонаблюдение, проверка
электронной почты и т.д.)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">6.
Сложные увольнения.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Специфика
увольнения социально защищаемых категорий работников.Компания проводит
сокращение. Когда работник имеет право остаться на работе Привлечение
работника к дисциплинарной ответственности<B>.</B> Практические
рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой
дисциплины.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">8.
Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на
вопросы.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p> </o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">Стоимость
участия:</SPAN><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt"> </SPAN></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt">7880
руб.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">*Внимание!
Специальная цена 7200 руб.-предложение действует до 18.04.2014 г</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><BR
style="mso-special-character: line-break"><BR
style="mso-special-character: line-break"></SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">КОД
СКИДКИ 330</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p></o:p></SPAN></H2>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT face="Times New Roman"><B><SPAN
style="COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10pt">ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
СКИДКИ:</SPAN></B><SPAN style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"> При участии двух
и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2
участника – 10%, 3 участника и более – 15%.<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt"><o:p><FONT
face="Times New Roman"> </FONT></o:p></SPAN></B></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT face="Times New Roman"><B><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">В стоимость входят:</SPAN></B><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 10pt">семинар, обед, комплект справoчнo –
инфoрмационных материалов по теме семинара.<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic"><o:p> </o:p></SPAN></H2>
<H2 style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">Регистрация
на семинар по телефону:</SPAN><SPAN
style="FONT-STYLE: normal; FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-style: italic">(499)
213-30-87<SPAN
style="BACKGROUND: white"> </SPAN></SPAN></H2></FONT></DIV></BODY></HTML>