<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML xmlns:o = "urn:schemas-microsoft-com:office:office"><HEAD>
<META content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19088">
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV align=left><FONT size=2 face=Arial>
<P
style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=center><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">В</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>c</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">еро</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>cc</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">ийский
Уч</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">бный
Ц</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>e</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">нт</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt; mso-ansi-language: EN-US"
lang=EN-US>p</SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt"
lang=EN-US> </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 13.5pt">тел: </SPAN></I></B><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 24pt">(499)</SPAN></I></B><FONT
face=Calibri><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 24pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri">213-30-48</SPAN></I></B></FONT></P>
<P
style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal align=center><FONT face=Calibri><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><I
style="mso-bidi-font-style: normal"><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 24pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri"></SPAN></I></B></FONT><B><I><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 16pt">_________________________________________________________</SPAN></I></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 12pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H2 style="LINE-HEIGHT: 16.5pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><A
name=_GoBack></A><EM><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial">24
апреля 2014г с 10-00 до 17-00</SPAN></U><SPAN class=apple-converted-space><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #3399cc; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial">приглашает
принять участие в семинаре</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<H1 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-alt: 19.5pt"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: red; mso-bidi-font-family: Arial">Существенные
изменения трудового законодательства РФ в<SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN><SPAN
class=wmi-callto>2013-2014</SPAN><SPAN
class=apple-converted-space> </SPAN>гг. </SPAN></U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></H1>
<H1 style="LINE-HEIGHT: 19.5pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 11pt; mso-bidi-font-family: Arial">КАК
ЗАЩИТИТЬ ПРАВА ОРГАНИЗАЦИИ? ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ И ПРОВЕРКИ НАДЗОРНЫМИ
ОРГАНАМИ.<o:p></o:p></SPAN></H1>
<H2 style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
align=center><EM><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: darkorange">Специальные условия
при оплате до 11 апреля!</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 18pt"><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<H1 style="LINE-HEIGHT: 13.5pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: normal">Место
проведения: г. Москва, конференц-зал ГК <SPAN class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">«ИЗМАЙЛОВО»,
(</SPAN></SPAN>Измайловское шоссе, д. 71, корп.4, ст.метро «Партизанская»)<SPAN
class=header-complex><SPAN
style="TEXT-TRANSFORM: uppercase; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; LETTER-SPACING: -0.75pt">
<o:p></o:p></SPAN></SPAN></SPAN></H1>
<H3 style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"><SPAN
style="LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333c44; FONT-SIZE: 16pt; FONT-WEIGHT: normal">Программа
семинара<o:p></o:p></SPAN></H3>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">1. Обзор
последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений
государственных органов в части регулирования трудовых
отношений.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Обзор
наиболее значимых изменений ТК РФ в 2013-2014гг. С 2014г. аттестацию рабочих
мест заменили специальной оценкой условий труда. Страховые взносы по
дополнительному тарифу – разъяснения ПФР РФ. Решение ВС РФ от 14.01.2013г.
№АКПИ12-1570. И др.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Перспективы
изменения трудового законодательства РФ
в 2014–2015 гг.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">2. Особенности
правового положения сторон трудовых отношений</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">.</SPAN><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Создание
рабочих мест для инвалидов. Как выполнить квоту с минимальными затратами – новое
в законе №181-ФЗ 2013-2014 г.Как и куда внести сведения об образовании
работника.Правовые подходы к применению понятий «совмещение», «совместительство»
и др. дополнительные соглашения к трудовому договору: содержание и порядок
оформления.Как оформить изменения условий труда беременной сотрудницы с учетом
интересов компании? И др.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">3. Правовое
регулирование рабочего времени и времени отдыха.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Продолжительность
рабочего времени для отдельных категорий работников.Как ввести ненормированный
рабочий день.Работник на дистанционном труде: нюансы трудового договора, режима
труда.Суммированный учет рабочего времени: как не переплачивать за
переработки.Предоставление отпусков (ежегодный основной оплачиваемый отпуск:
продолжительность, порядок предоставления). Иные виды отпусков (учебный, без
сохранения заработной платы): документальное оформление.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">4.
Оплата труда и предоставление компенсаций.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Сложные
вопросы оплаты труда, исчисления среднего заработка, предоставления выходных
пособий, оплаты за нерабочие и праздничные дни, расчета отпусков.Разъяснения
Роструда по вопросам заработной платы. Как рассчитать зарплату с учетом нового
МРОТ?Ответственность работодателя за задержку денежных выплат работнику.
Индексация зарплаты: как установить выгодные для компании условия?Заработок в
период командировки – ответы Минтруда России.Разъяснения Минтруда России как
предоставлять учебный отпуск при втором высшем образовании.Должен ли
работодатель сохранять средний заработок, выплачивать компенсации работникам,
вызванным в правоохранительные органы в качестве свидетелей или
потерпевших?<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">5.
Защита персональных данных работника.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Изменения
в ТК РФ и закон №152-ФЗ с 2013 года.Обязанности и ответственность работодателя
при обработке персональных данных работников (видеонаблюдение, проверка
электронной почты и т.д.)<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">6.
Сложные увольнения.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Специфика
увольнения социально защищаемых категорий работников.Компания проводит
сокращение. Когда работник имеет право остаться на работе Привлечение
работника к дисциплинарной ответственности</SPAN><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt"> </SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt">Практические
рекомендации по фиксации и оформлению фактов нарушения трудовой
дисциплины.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt" class=MsoNormal><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt">8.
Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на
вопросы.</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: #333333; FONT-SIZE: 10pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><FONT size=3><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; mso-bidi-font-family: Arial"><SPAN
style="mso-spacerun: yes"> </SPAN></SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial">Стоимость
участия:</SPAN></FONT><SPAN class=apple-converted-space><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"> </SPAN></U></SPAN><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial">7880
руб.</SPAN></U></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></P>
<H2 style="LINE-HEIGHT: 16.5pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: red; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><EM>*Внимание!
Специальная цена 6990 руб.-предложение действует до 11.04.2014
г</EM></SPAN></U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><BR></SPAN><EM><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial">КОД
СКИДКИ 320</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'; COLOR: #7cbc48; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-family: Arial"><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><U><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: dimgray; FONT-SIZE: 10.5pt">ПРЕДУСМОТРЕНЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СКИДКИ:</SPAN></U></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt"><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt">При
участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по
оплате: 2 участника – 10%, 3 участника и более – 15%.<o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt">В
стоимость входят:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 10.5pt"><BR>семинар,
обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме
семинара.<o:p></o:p></SPAN></P>
<H2 style="TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 15pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt"
align=center><EM><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: red">Регистрация на семинар по
телефону:</SPAN><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 18pt"><o:p></o:p></SPAN></EM></H2>
<P style="LINE-HEIGHT: 40.75pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal><EM><B><SPAN
style="FONT-FAMILY: 'Times New Roman','serif'; COLOR: black; FONT-SIZE: 24pt">(499)</SPAN></B><B
style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN
style="COLOR: black; FONT-SIZE: 24pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri"><FONT
face=Calibri>213-30-48</FONT></SPAN></B></EM></P></DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 40.75pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 40.75pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal> </DIV>
<DIV style="LINE-HEIGHT: 40.75pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; BACKGROUND: white"
class=MsoNormal></DIV></FONT></BODY></HTML>