<table align="center" bgcolor="#2214A5" border="0" cellpadding="18" cellspacing="2" height="281" width="935">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#FFFFFF">
<p align="center">
<img height="75" src="http://s006.radikal.ru/i214/1310/79/39e3099c9e78.jpg" width="344" /></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Консалтинговая компания CREDENCE приглашает Вас на семинары по теме:</strong></font></p>
<p align="justify">
<font color="#2214A5" size="3"><strong>21 ноября 2013 г.<br />
НАВИГАТОР ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ. ВЕРСИЯ 2013</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Многие компании не придают должного значения организации кадрового документооборота, часто оформление документов поручают работникам, не имеющим ни опыта кадровой работы, ни теоретической подготовки в этой области. Некоторые компании до определенного момента не ведут делопроизводство вовсе. Когда же, наконец, в должность вступает «новорожденный» кадровый работник, безусловно, он теряется и задается множеством вопросов: «Как вести делопроизводство?», «С чего же начать?», «А что было до меня?», «Где узнать действительно достоверную информацию?», «Что делать?!!!»...</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Необходимо понимать, что хорошо поставленное кадровое делопроизводство позволяет компаниям избежать значительных штрафов при проверках контролирующими органами, а главное - судебных издержек при возникновении трудовых споров. Чем лучше Вы ведете кадровое делопроизводство, тем меньше шансов оспорить Ваши действия в суде. Если говорить откровенно — документы должны быть безупречными! Как это сделать?</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">В ходе семинара слушатели получат полное представление о постановке кадрового делопроизводства в организации с практической отработкой составления и оформления документации.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Семинар имеет высокую практическую направленность и включает в себя 7 практикумов. Небольшая аудитория семинара позволит слушателям получить ответы именно на свои вопросы и разобрать ситуации, возникающие на практике.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Целевая аудитория:</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Семинар, в первую очередь, ориентирован на специалистов, начинающих осваивать кадровый учет. Также он будет полезен тем специалистам, которые уже обладают знаниями в объеме программы, но хотят их систематизировать и повысить эффективность своей работы.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">С программой семинара вы можете ознакомиться на нашем сайте http://www.credence.ru/novosti/novosti/priglashenie-na-seminary.html, а также во вложенных файлах. </font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Стоимость участия в семинаре – 8000 руб. (включая НДС). В пакет участника включено: обучение, свидетельство уставленного образца, методические материалы, обед, кофе — брейки. Место проведения: ул.Вятская, д.27, стр.13/14, ст. метро Савеловская, конференц-зал «Семь вершин».</font></p>
<p align="justify">
<font color="#2214A5" size="3"><strong>22 ноября 2013 г.<br />
ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО И МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИИ</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Знакома ли Вам ситуация, когда инспектору по кадрам или руководителю отдела кадров нужно представить кадровые документы для проверки, либо отчитаться перед руководством компании о проделанной работе? Или принять дела от предыдущего работника отдела кадров? Случалось ли так, что Вы передаете дела? Возможно, в ходе трудового спора Вас запрашивали определенные документы? А, может быть, Вы готовите кадровые документы для передачи в архив?</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Как решить эти задачи? Как представить итог своей работы и передать или принять дела у коллег? Оценка состояния кадрового и миграционного учета в организации поможет Вам увидеть «пробелы» в работе, выявить так называемые слабые места в организации кадрового делопроизводства и, безусловно, как результат, Вы будете знать, на что в первую очередь направить свои усилия.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">На семинаре Вас ждет практическая деловая игра, которая разработана на основе работы экспертов в реальной организации. В игру включены наиболее типичные ошибки, допускаемые работодателями в кадровом учете. В ходе игры мы проведем полную оценку кадрового учета этой организации с оформлением уникального оценочного листа — готового документа, составленного в виде четкой и структурированной таблицы. В оценочном листе указан исчерпывающий перечень кадровых документов, необходимый при проведении учета с возможностью вносить все данные по нарушениям, отсутствию документов и сроков их исполнения. Тем самым, слушатели будут иметь полное и практическое представление о том, как проводить оценку состояния кадрового и миграционного учета в организации и как фиксировать результаты проверки.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Целевая аудитория:</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Семинар ориентирован на руководителей кадровых служб, вступающих в должности и уже работающих, специалистов отдела кадров и других сотрудников, которым предстоит самостоятельно провести полную оценку состояния кадрового делопроизводства в организации.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Что в результате получит слушатель:</font></p>
<div align="justify">
<ul>
<li>
<font size="2">Практические знания и умения, необходимые для проведения оценки состояния кадрового и миграционного учета в организации.</font></li>
<li>
<font size="2">Умение находить чужие ошибки и предотвращать свои собственные.</font></li>
<li>
<font size="2">Умение определять, насколько анализируемый документ соответствует требованиям закона</font></li>
</ul>
<p>
<font size="2">С программой семинара вы можете ознакомиться на нашем сайте http://www.credence.ru/novosti/novosti/priglashenie-na-seminary.html, а также во вложенных файлах. </font></p>
</div>
<p align="justify">
<font size="2">Стоимость участия в семинаре – 8000 руб. (включая НДС). В пакет участника включено: обучение, свидетельство уставленного образца, методические материалы, обед, кофе — брейки. Место проведения: ул.Вятская, д.27, стр.13/14, ст. метро Савеловская, конференц-зал «Семь вершин».</font></p>
<p align="justify">
<font color="#2214A5" size="3"><strong>27 ноября 2013 г.<br />
ТАК ЛИ СТРАШЕН ПРИЕМ ИНОСТРАННОГО РАБОТНИКА?!</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">С каждым годом привлечение и использование труда иностранных граждан в России становится все более актуальным. Однако, каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Как показывает практика, большинство компаний оказываются не готовыми к правильной работе с иностранным персоналом, а тем более не готовыми к проверкам Федеральной Миграционной Службы. Не важно, крупные или мелкие нарушения в работе с иностранным персоналом найдут работники ФМС, важно, что это неизбежно приведет к одному результату - на Вас будет наложен штраф. </font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Следует учесть, что размер административного штрафа за одно нарушение, выявленное в отношении одного иностранного работника составляет от 250 000рублей до 800 000 рублей.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Прочитайте программу. Вы знаете ответы на все вопросы? </font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Приглашаем Вас на семинар, составленный с использованием реальных ситуаций в работе с иностранными работниками и контролирующими органами. По окончании семинара Вы получите знания и практику, и будете знать, как работать с иностранными сотрудниками! Программа семинара включает в себя 7 практикумов и деловую игру, раздаточные материалы содержат готовые формы для заполнения.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Целевая аудитория:</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Семинар, в первую очередь, ориентирован на специалистов, занимающихся оформлением иностранных работников. Также он будет полезен руководителям организаций, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников, и для тех, кто желает максимально подробно узнать об особенностях привлечения иностранной рабочей силы.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Что в результате получит слушатель:</font></p>
<div align="justify">
<ul>
<li>
<font size="2">Практические знания и умения, необходимые для оформления трудовых отношений с иностранными работниками.</font></li>
<li>
<font size="2">Возможность выявлять риски в работе, связанной с привлечением иностранных работников.</font></li>
</ul>
<p>
<font size="2">С программой семинара вы можете ознакомиться на нашем сайте http://www.credence.ru/novosti/novosti/priglashenie-na-seminary.html, а также во вложенных файлах. </font></p>
</div>
<p align="justify">
<font size="2">Стоимость участия в семинаре – 8000 руб. (включая НДС). В пакет участника включено: обучение, свидетельство уставленного образца, методические материалы, обед, кофе — брейки. Место проведения: ул.Вятская, д.27, стр.13/14, ст. метро Савеловская, конференц-зал «Семь вершин».</font></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Авторы семинаров</strong></font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Рулина Ирина Вячеславовна</font><br />
<font size="2">Генеральный директор консалтинговой компании CREDENCE.<br />
Член Национального Союза Кадровиков. Консультант в области организации кадрового делопроизводства, кадрового аудита, построения Службы персонала компании, аутсорсингу бизнес-процессов Службы персонала. Автор публикаций, докладов и презентаций на выставках “Кадровый менеджмент” и “Персонал Москва”.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2">Новикова Оксана Анатольевна<br />
Менеджер по развитию консалтинговой компании CREDENCE.<br />
Член национального союза кадровиков.<br />
Многолетний опыт проведения экспертиз/аудита кадровых документов, разработки и восстановления.<br />
Эксперт в области работы с иностранными сотрудниками, миграционному аудиту, разработки локальных нормативных актов.</font></p>
<p align="justify">
<font size="2"><strong>Для участия в семинарах необходимо:</strong></font></p>
<div align="justify">
<ol>
<li>
<font size="2">Запросить счет на оплату по телефону фиса CREDENCE: 8 (495) 787-71-42 или направить Ваш запрос на e-mail: oxana@credence.ru</font></li>
<li>
<font size="2">Оплатить участие согласно выставленному счету.<br />
</font></li>
</ol>
</div>
<p align="justify">
<font size="2">CREDENCE Recruitment&Outstaffing<br />
Россия, 127015 г.Москва, ул.Вятская, д.27<br />
тел./факс: +7(495)787-7142<br />
www.credence.ru<br />
oxana@credence.ru</font></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>