[cs.msu.ru]: За незаконное Снижение/Лишение Премии с 01.09.25 Оштрафуют на 50000 руб.

[Штраф]

Конференция для Специалистов по персоналу, Бухгалтерии, 
Работодателей 

Изменения 
Трудового Права в России 2025-26 гг.

25 Сентября Онлайн 
/ 2 Октября Очно в Москве 

Видеозапись предоставим после окончания конференции 
!

Принять участие

Внимание ! 
С  1 Сентября большие перемены в 
системе премирования///депрмирования///уменьшения премиий и средней заработной платы: (Закон № 
144 от 07.06.25). Премии больше нельзя платить произвольно ! Все 
документы по оплате 
труда необходимо изменить с 1 Сентября. Каждая премия, оформленная с 
несоблюдением новых правил, с 1 Сентября облагается штрафом 50 
тыс.руб. Необходимо также откорректировать договоры о материальной 
ответственности. Предыдущие договоры станут недействительными с 1 
Сентября! 

О всех важных нововведениях в ТК РФ вы узнаете на 
Форуме!

В 
программе:

1.      Значимые 
изменения Трудового Права 2025-26 гг. Применение, оформление, документирование, 
кадровые процедуры.

2.      С 1 сентября на 
смену профстандартам - Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР: для 
расчета заработной платы, 
компенсаций и прочее.: Приказ от 16.05.2025 № 
423-ст.

3.      Зарплаты в 
цифровых рублях с 2026 года: необхлдимая 
информация

4.      
Изменения в ст. 135 Трудового кодекса в части установления систем 
премирования в системах оплаты труда. Новые принципы расчета зарплаты/премии с 
01.09.2025г., 
новые правила снижения///лишения премии. С 1 сентября 2025 года поощрения в 
системе оплаты труда должны быть «прозрачными», не дискриминационными. Запрет на 
произвольную выплату премий.

5.      Согласно 
Постановлению Правительства изменен порядок возмещения и подтверждения 
командировочных расходов с 01.09.2025г. Разъяснения 
эксперта.

6.      Сотрудничество 
компаний с самозанятыми: 7 рекомендаций от 
ФНС.

7.      Наставничество в 
компаниях по новому закону 2025 года: необходимость официального оформления и 
материального поощрения работников, которые обмениваются своими компетенциями и 
навыками с коллегами.

8.    Новый 
ГОСТ 
для оформления кадровой документации: ГОСТ Р 
7.0.97-2025 

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20250922/34cdaff1/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: rijdozuy.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20250922/34cdaff1/attachment.jpeg>