[cs.msu.ru]: За Дискриминацию при выплате Премий с 1 сентября штраф юр.лицу 50 тыс. руб.

[Штраф]

Конференция 
для профессионалов: Кадровиков, Бухгалтеров, 
Руководителей 


Глобальные 
изменения ТК РФ 2025-26 гг.

9 Октября Онлайн / 
6 Ноября Очно в Москве

По завершении Видеозапись будет доступна всем 
участникам ! 

Принять участие

Срочно ! С 
 01.09.25 значительно изменится 
порядок премирования, снижения/лишения премии и исчисления среднего заработка: 
поправки в  Ст. 135 ТК РФ. 
Т.о. ЛНА, 
трудовые договоры и другие документы по оплате труда подлежат обязательной 
корректировке. За 
каждую неправильно оформленную премию с 01.01.2025г. штраф 50 
тыс.руб. Подлежат срочному изменению и договоры о мат. 
ответственности. Прежние договоры с 01.09.25 станут юридически 
незначимы! С 1 октября 
работникам - ветеранам боевых действий положены дополнительные льготы; 
Изменения по Компенсации неиспользованных отпусков: только за последний год 
работы (КС РФ № 88-10274/2025/15.07.2025). 


Все актуальные новшества будут разобраны на 
Конференции!

В 
программе:

1.      Актуальные 
новшества в ТК РФ – 2025-26 гг. Как применять в работе/как оформить 
документально.

2.      С 01.01.26г. 
взамен профстандартов появится новый Общероссийский классификатор 
профессий(ОКПДТР), который будет использоваться для расчета зарплаты, 
компенсационных выплат и др.: Пр.от 16.05.2025 № 
423-ст.

3.      С 2026 г выплата зарплаты в цифровых 
рублях: что необходимо знать кадровику, бухгалтеру и сотрудникам. 


4.      
Новый порядок исчисления зарплаты/премии с 01.01.2025г., 
новые правила снижения/лишения премии. Какие правила соблюдать для избежания 
штрафов и претензий 
контролирующих органов. Как теперь правильно отражать в трудовом договоре и 
ЛНА порядок исчисления зарплаты/премии/средней зарплаты/доплат/надбавок.

5.      Новый порядок 
подтверждения командировочных расходов/новые подтверждающие документы с 
01.09.2025г.

6.      Взаимодействие 
организаций с самозанятыми: Какие правила соблюдать для 
избежания штрафов и претензий контролирующих 
органов.

7.      Наставничество в 
организациях в соответствии с новым законом 2025 года: какие документы нужно 
оформлять и как оплачивать. Обязательность составления договоров с сотрудниками, 
передающим свой профессиональный опыт 
сослуживцам.

8.    Новый 
ГОСТ 
по оформлению кадровой документации: ГОСТ Р 
7.0.97-2025 

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251006/d111bcf4/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: niusuuew.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 655 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251006/d111bcf4/attachment.jpeg>