From evdensx на noolax.pro Wed Oct 1 22:41:14 2025 From: evdensx на noolax.pro (=?windows-1251?B?yu7s7+vl6vIg0+rw4Pjl7ejp?=) Date: Wed, 01 Oct 2025 22:41:14 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?xO7x8u7p7fvpIO/u5ODw7uog6/7h6Ozu7PMg7PPm?= =?cp1251?b?9+jt5Q==?= Message-ID: <01706106544414223768416218668726@noolax.pro> Комплект Украшений JESUS Изысканный комплект 4 в 1, который подчеркнет и дополнит образ Комплект JESUS по специальной цене 1990 руб. Комплект JESUS состоит из 3-х украшений и подарка, которые по отдельности в магазинах продаются в разы дороже. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: odahofystoowhe.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 91713 байтов Описание: отсутствует URL: From ebxulyh на noolax.pro Thu Oct 2 18:09:32 2025 From: ebxulyh на noolax.pro (=?windows-1251?B?zODy98Hl8g==?=) Date: Thu, 02 Oct 2025 18:09:32 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0fLg4vwg7eAg9PPy4e7rIOgg4vvo4/D74uDpIOrg?= =?cp1251?b?5uT76SDs4PL3?= Message-ID: <24408626233458457352560631635328@noolax.pro> Футбол без ставок — просто игра Топовые матчи — лучшие коэффициенты и быстрые выплаты. Каждый новый игрок получает бонус при регистрации Заряжай на спорт и будь в игре вместе с нами! Быстрое пополнение, моментальные выплаты и эмоции, которые стоят каждой минуты ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: gae.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 102116 байтов Описание: отсутствует URL: From ijcybfd на tobones.buzz Mon Oct 6 02:23:23 2025 From: ijcybfd на tobones.buzz (=?windows-1251?B?2PLw4PQ=?=) Date: Mon, 06 Oct 2025 02:23:23 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?x+AgxOjx6vDo7Ojt4Pbo/iDv8Ogg4vvv6+Dy5SDP?= =?cp1251?b?8OXs6Okg8SAxIPHl7fL/4fD/IPjy8OD0IP7wLuvo9vMgNTAg8vvxLiDw8+Eu?= Message-ID: <55188667002116515571382620261360@tobones.buzz> Конференция для профессионалов: Кадровиков, Бухгалтеров, Руководителей Глобальные изменения ТК РФ 2025-26 гг. 9 Октября Онлайн / 6 Ноября Очно в Москве По завершении Видеозапись будет доступна всем участникам ! Принять участие Срочно ! С 01.09.25 значительно изменится порядок премирования, снижения/лишения премии и исчисления среднего заработка: поправки в Ст. 135 ТК РФ. Т.о. ЛНА, трудовые договоры и другие документы по оплате труда подлежат обязательной корректировке. За каждую неправильно оформленную премию с 01.01.2025г. штраф 50 тыс.руб. Подлежат срочному изменению и договоры о мат. ответственности. Прежние договоры с 01.09.25 станут юридически незначимы! С 1 октября работникам - ветеранам боевых действий положены дополнительные льготы; Изменения по Компенсации неиспользованных отпусков: только за последний год работы (КС РФ № 88-10274/2025/15.07.2025). Все актуальные новшества будут разобраны на Конференции! В программе: 1. Актуальные новшества в ТК РФ – 2025-26 гг. Как применять в работе/как оформить документально. 2. С 01.01.26г. взамен профстандартов появится новый Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР), который будет использоваться для расчета зарплаты, компенсационных выплат и др.: Пр.от 16.05.2025 № 423-ст. 3. С 2026 г выплата зарплаты в цифровых рублях: что необходимо знать кадровику, бухгалтеру и сотрудникам. 4. Новый порядок исчисления зарплаты/премии с 01.01.2025г., новые правила снижения/лишения премии. Какие правила соблюдать для избежания штрафов и претензий контролирующих органов. Как теперь правильно отражать в трудовом договоре и ЛНА порядок исчисления зарплаты/премии/средней зарплаты/доплат/надбавок. 5. Новый порядок подтверждения командировочных расходов/новые подтверждающие документы с 01.09.2025г. 6. Взаимодействие организаций с самозанятыми: Какие правила соблюдать для избежания штрафов и претензий контролирующих органов. 7. Наставничество в организациях в соответствии с новым законом 2025 года: какие документы нужно оформлять и как оплачивать. Обязательность составления договоров с сотрудниками, передающим свой профессиональный опыт сослуживцам. 8. Новый ГОСТ по оформлению кадровой документации: ГОСТ Р 7.0.97-2025 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: niusuuew.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From yfqohfj на noolax.pro Mon Oct 6 14:58:17 2025 From: yfqohfj на noolax.pro (=?windows-1251?B?0Pvh4Pbq6OUg1ejy8O7x8ug=?=) Date: Mon, 06 Oct 2025 14:58:17 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0+vu4iDiIDMg8ODn4CDh7uv8+OUglyDv8O7i5fDl?= =?cp1251?b?7e4g8Pvh4Org7Og=?= Message-ID: <21762238668207680123064370528365@noolax.pro> Рыбаки, хватит сидеть с удочкой часами ради пары окуньков! Усовершенствованная Верша-Паук Ловушка, которая работает сама: опустил в воду, отошёл по своим делам, вернулся — ведро рыбы ждёт! �� Ловит в 3-4 раза больше, чем удочка, а складывается так компактно, что легко поместится в рюкзак. Современная многожильная нить — прочная, как ваша хватка на спиннинг, и не ржавеет. �� Сейчас скидка - 53%, цена всего 1290₽! Жми на ссылку и забирай свой инструмент для настоящих мужских уловов Быстрая доставка, 100% гарантия качества, оплата при получении. Бери сразу пару — чтобы и себе, и другу, и на трофеи хватило ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: hyeaoyearus.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 20059 байтов Описание: отсутствует URL: From upjapzr на tobones.buzz Thu Oct 9 05:38:41 2025 From: upjapzr на tobones.buzz (=?windows-1251?B?wvvv6+Dy+yDP8OXs6Ok=?=) Date: Thu, 09 Oct 2025 05:38:41 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wvvv6+Dy+yDP8OXs6Okg8SAxINHl7fL/4fD/IPHy?= =?cp1251?b?4OvoIOPg8ODt8ujw7uLg7e377Ogg7+4g7e7i7uzzIOfg6u7t8yAoMTQ0IO7y?= =?cp1251?q?_07=2E06=2E25=29?= Message-ID: <44572111118468261348233238772218@tobones.buzz> Всероссийская Конференция для сотрудников Отдела Кадров, Бухгалтеров, Глав компаний. Трудовой Кодекс РФ – изменения 2025-26 гг. 30 Октября Онлайн / 6 Ноября Очно в Москве Запись мероприятия предоставляется по завершению Конференции! Принять участие Важно знать ! С 1 Сентября для всех компаний РФ изменились: правила расчета премий, уменьшения премий, депремирования, определения когда премия входит в систему оплаты труда, а когда — нет (ст. 135 и ст. 191 ТК РФ), определение и расчет стимулирующих выплат и поощрений как разных выплат, изменены правила расчета средней зарплаты: (ФЗ N 144 от 07.06.25); запрет на произвольное начисление премии! Изменения также коснулись оформления документов по оплате труда. Штрафы по 50 тыс.руб.с 01.09.25 за каждую премию начисленную без соблюдения новых правил. Изменения по договорам о мат.ответственности с 1 сентября. Прежние договоры потеряли юридическую силу. И это не всё! Также меняется порядок оформления командировок, командировочных расходов и компенсации неиспользованных отпусков. Все наиболее актуальные изменения будут разобраны на Конференции! Анонс программы: 1. Новации в Трудовом Кодексе 2025-26 гг. : порядок применения, документального оформления, кадровые процедуры. 2. Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР) Заменит Профстаедарты? Как применять для расчета зарплат, компенсационных выплат, тарифных разрядов и пр.(Пр. 16.05.2025 № 423-ст). 3. Выплата зарплат цифровыми рублями с 2026 г.(ст. 135 ТК РФ ); с 01.09.2025г., поменялись: правила расчета, снижения премий, депремирования. С 01.09.2025г. обязательны прозрачность и отсутствие дискриминации при начислении зарплат и премий. Рекомендации Минтруда: как Аргументировать снижение и лишение премии, Запрет на произвольную выплату премии. 5. По Постановлению Правительства: новый порядок подтверждения командировочных расходов с 01.09.2025г. Разъяснения. 6. Взаимодействие организаций с самозанятыми: предписание от ФНС. 8. Новый ГОСТ Р 7.0.97-2025 оформления кадровой документации. 9. Изменения по Компенсации неиспользованных отпусков: только за последний год работы (КС РФ № 88-10274/2025/15.07.2025) 10. С 1 октября работникам - ветеранам боевых действий дополнительные льготы и компенсации от работодателя ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: xyrqyfesyielza.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From ipyosjd на noolax.pro Thu Oct 9 19:18:44 2025 From: ipyosjd на noolax.pro (=?windows-1251?B?3evo8u375SDX4PH7?=) Date: Thu, 09 Oct 2025 19:18:44 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wPDs5enx6ujlIO3g8PP37fvlIPfg8fsg5O7x8vPv?= =?cp1251?b?7fsg5Ov/IOfg6uDn4A==?= Message-ID: <46010855377404511277564708277233@noolax.pro> Легендарные армейские наручные часы Элитный бренд / Совершенный дизайн / Высокое качество Наручные часы по специальной цене доступны для заказа в России 100% гарантия качества товара / Оплата заказа на почте при получении / Срок доставки: 2-10 дней Мировая популярность. Часы AMST на сегодняшний день являются показателем успеха современного мужчины. Звёзды Голливуда, шоу-бизнеса, политики и спортсмены не могут ошибаться. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: xzyza.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 183518 байтов Описание: отсутствует URL: From encytqd на tobones.buzz Mon Oct 13 04:41:19 2025 From: encytqd на tobones.buzz (=?windows-1251?B?0e3o5uXt6OUgz/Dl7Ojo?=) Date: Mon, 13 Oct 2025 04:41:19 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?y+j45e3o5S/R7ejm5e3o5SDP8OXs6Ogg8SAxINHl?= =?cp1251?b?7fL/4fD/OiDv8Ogg6uDq6PUg8/Hr7uLo//Ug4u7n7O7m7e4=?= Message-ID: <78746534406078617187066077324518@tobones.buzz> Всероссийская Конференция для сотрудников Отдела Кадров, Бухгалтеров, Глав компаний. Трудовой Кодекс РФ – изменения 2025-26 гг. 30 Октября Онлайн / 6 Ноября Очно в Москве Запись мероприятия предоставляется по завершению Конференции! Принять участие Важно знать ! С 1 Сентября для всех компаний РФ изменились: правила расчета премий, уменьшения премий, депремирования, определения когда премия входит в систему оплаты труда, а когда — нет (ст. 135 и ст. 191 ТК РФ), определение и расчет стимулирующих выплат и поощрений как разных выплат, изменены правила расчета средней зарплаты: (ФЗ N 144 от 07.06.25); запрет на произвольное начисление премии! Изменения также коснулись оформления документов по оплате труда. Штрафы по 50 тыс.руб.с 01.09.25 за каждую премию начисленную без соблюдения новых правил. Изменения по договорам о мат.ответственности с 1 сентября. Прежние договоры потеряли юридическую силу. И это не всё! Все наиболее актуальные изменения будут разобраны на Конференции! Анонс программы: 1. Новации в Трудовом Кодексе 2025-26 гг. : порядок применения, документального оформления, кадровые процедуры. 2. Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР) Заменит Профстаедарты? Как применять для расчета зарплат, компенсационных выплат, тарифных разрядов и пр.(Пр. 16.05.2025 № 423-ст). 3. С 01.09.2025г., поменялись: правила расчета, снижения премий, депремирования. С 01.09.2025г. обязательны прозрачность и отсутствие дискриминации при начислении зарплат и премий. Рекомендации Минтруда: как Аргументировать снижение и лишение премии, Запрет на произвольную выплату премии. Как теперь в Положении о премировании и ЛНА: указать размер ежемесячной премии, условия начисления премий, в т.ч.отсуствие прогулов и прочее, основания выплаты премий работникам, премирование отдельных групп работников по разным правилам, невыплату премии в случае отсутствия средств и другим основаниям, если в компании внедрена система KPI. 5. По Постановлению Правительства: новый порядок подтверждения командировочных расходов с 01.09.2025г. Разъяснения. 6. Взаимодействие организаций с самозанятыми: предписание от ФНС. 8. Новый ГОСТ Р 7.0.97-2025 оформления кадровой документации. 9. Наставничество в организациях с 2025 года по новому закону. Дополнительный ежегодный отпуск для работников-наставников. 10. Выплата зарплат цифровыми рублями с 2026 г.(ст. 135 ТК РФ ) ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: xyfsovoeriq.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From artafvm на tobones.buzz Thu Oct 16 20:37:41 2025 From: artafvm на tobones.buzz (=?windows-1251?B?z/Dl7OjoIOggzurr4OT7?=) Date: Thu, 16 Oct 2025 20:37:41 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0ODn7fvlIM/w5ezo6CDoIM7q6+Dk+yDt4CDu5O3u?= =?cp1251?b?6SDk7uvm7e7x8ugg5+Dv8OX55e37IPEgMSDR5e3y/+Hw/yjUxyBOIDE0NFww?= =?cp1251?b?Ny4wNi4yNSk=?= Message-ID: <01737076027151054808138702700082@tobones.buzz> Конференция для сотрудников Отдела Кадров, Бухгалтерии, Работодателей. 30 Октября Онлайн / 6 Ноября Очно в Москве Глобальные изменения в Трудовом кодексе 2025-26 годов. Видеозвукозапись форума предоставим всем участвующим Принять участие Глобальные изменения в Трудовом праве с осени 2025 и начала 2026 года затронули все компании. С 1 сентября 2025 года вступили в силу поправки в статью 135 ТК РФ, по выплате премий. Некорректное начисление премии повлечет штраф в размере 50 тысяч рублей. С 1 января 2026 года заработная плата будет выплачиваться в цифровых рублях. Также с этой даты вводится новый Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР), который заменит профстандарты и станет основой для точного расчета зарплат, компенсаций и определения квалификации сотрудников (согласно Приказу от 16.05.2025 № 423-ст.). Узнайте обо всех этих и других новациях, влияющих на работу кадровиков и бухгалтеров в 2025-2026 годах, на нашей Конференции. Анонс программы: 1. Актуальные Нововведения в Трудовом праве в 2025-26 гг.: как применять, какие документы оформить/изменить. 2. Новый Общероссийский классификатор профессий с 1 января 2026г.: Как это повлияет на работу кадровиков и бухгалтерии. 3. Зарплаты в Цифровом рубле с 2026 год. Что нужно знать и к чему готовиться 4. Изменения в правилах исчисления зарплат и премий с 1 Сентября (ред.ст 135 ТК РФ), по решениям КС0Ю РФ, ограничение на произвольное начисление премии. Штраф 50 тысяч рублей за каждую премию, начисленную с нарушениями с 01.09.25. С 01.09.2025г., поменялись: правила расчета, снижения премий, депремирования. С 01.09.2025г. обязательны прозрачность и отсутствие дискриминации при начислении зарплат и премий. Рекомендации Минтруда: как Аргументировать снижение и лишение премии, Запрет на произвольную выплату премии. Как теперь в Положении о премировании и ЛНА: указать размер ежемесячной премии, условия начисления премий, в т.ч.отсуствие прогулов и прочее, основания выплаты премий работникам, премирование отдельных групп работников по разным правилам. невыплату премии в случае отсутствия средств и другим основаниям, если в компании внедрена система KPI. Как Работодателю доказать отсутствие трудовой дискриминации, если у сотрудников на одной должности Разные Премии и Оклады . 5. С 01.09.2025г. все документы по командировкам, в т.ч. по командировочным расходам должны соответствовать новому положению. 6. Сотрудничество с самозанятыми: рекомендации ФНС для минимизации рисков. 7. Наставничество с 2025 года по новому закону. Обязанность Работодателей заключать договор о наставничестве с сотрудниками, которые передают свои ценные знания и опыт коллегам. Обязательный дополнительный отпуск для наставников. Обо всех новациях в ТК РФ вы узнаете на Конференции ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: utwtiyelugzyh.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From owmusdn на tobones.buzz Mon Oct 20 22:49:47 2025 From: owmusdn на tobones.buzz (=?windows-1251?B?0ODi7fvlIMfg8O/r4PL7?=) Date: Mon, 20 Oct 2025 22:49:47 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0ODi7fvlIMfg8O/r4PL7IOggz/Dl7OjoIPMg8e7y?= =?cp1251?b?8PPk7ejq7uIg7uTo7eDq7uLu6SDk7uvm7e7x8ugg8SAxINHl7fL/4fD/L+jn?= =?cp1251?b?7CDx8i4gMTM1INLKINDU?= Message-ID: <14586213386145267831371650538805@tobones.buzz> Конференция для профессионалов: Кадровиков, Бухгалтеров, Руководителей Глобальные изменения ТК РФ 2025-26 гг. 30 Октября Онлайн / 6 Ноября Очно в Москве По окончании предоставляется запись мероприятия Принять участие Срочно ! С 01.09.25 значительно изменился порядок премирования, снижения/лишения премии и исчисления среднего заработка: поправки в Ст. 135 ТК РФ. Т.о. ЛНА, трудовые договоры и другие документы по оплате труда подлежат обязательной корректировке. За каждую неправильно оформленную премию или премию с признаками дискриминации с 01.01.2025г. штраф 50 тыс.руб. Подлежат срочному изменению и договоры о мат. ответственности. Прежние договоры с 01.09.25 станут юридически незначимы! За Неотгулянные Отпуска Компенсация только за последний год работы: КС РФ № 88-10274. Все актуальные новшества будут разобраны на Конференции! В программе: 1. Актуальные новшества в ТК РФ – 2025-26 гг. Как применять в работе/как оформить документально. 2. С 01.01.26г. взамен профстандартов появится новый Общероссийский классификатор профессий(ОКПДТР), который будет использоваться для расчета зарплаты, компенсационных выплат и др.: Пр.от 16.05.2025 № 423-ст. 3. С 2026 г выплата зарплаты в цифровых рублях: что необходимо знать кадровику, бухгалтеру и сотрудникам. 4. Новый порядок исчисления зарплаты/премии с 01.01.2025г., новые правила снижения/лишения премии. Какие правила соблюдать для избежания штрафов и претензий контролирующих органов. 5. Новый порядок подтверждения командировочных расходов/новые подтверждающие документы с 01.09.2025г. 6. Взаимодействие организаций с самозанятыми: Какие правила соблюдать для избежания штрафов и претензий контролирующих органов. 7. Наставничество в организациях в соответствии с новым законом 2025 года: какие документы нужно оформлять и как оплачивать. Обязательность составления договоров с сотрудниками, передающим свой профессиональный опыт сослуживцам. Обязательный дополнительный отпуск для наставников. 8. Новый ГОСТ по оформлению кадровой документации: ГОСТ Р 7.0.97-2025 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: eaojwduqypco.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From uswynwp на sobolnix.life Wed Oct 22 02:20:43 2025 From: uswynwp на sobolnix.life (=?windows-1251?B?3evo8u375SDX4PH7?=) Date: Wed, 22 Oct 2025 02:20:43 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wPDs5enx6ujlIO3g8PP37fvlIPfg8fsg5O7x8vPv?= =?cp1251?b?7fsg5Ov/IOfg6uDn4A==?= Message-ID: <10254673161786075286522230453367@sobolnix.life> Легендарные армейские наручные часы Элитный бренд / Совершенный дизайн / Высокое качество Наручные часы по специальной цене доступны для заказа в России 100% гарантия качества товара / Оплата заказа на почте при получении / Срок доставки: 2-10 дней Мировая популярность. Часы AMST на сегодняшний день являются показателем успеха современного мужчины. Звёзды Голливуда, шоу-бизнеса, политики и спортсмены не могут ошибаться. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: buyo.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 183518 байтов Описание: отсутствует URL: