[cs.msu.ru]: Премии Работникам ФНС не учтёт как расходы без соответствия изменениям ТК РФ с 01.09.2025

[Премии Работникам]

Конференция для Кадровиков, Сотрудников Бухгалтерии, 
Директоров.

«Нововведения 
в Трудовом Кодексе РФ 2026 года: Итоги 
прошедшего 2025 года.

Изменения в законодательстве по премиям с 1 сентября 2025 
г.»

17 Декабря Онлайн 
/ / 18 Декабря Очно в Москве 

Видео будет доступно слушателям после 
Конференции!

Принять участие

Не 
пропустите ! С 01.09.25 все юр.лица должны рассчитывать премии и средние 
зарплаты по-новому, 
поменялись правила уменьшения и лишения премий, изменилось представление 
входит ли премия в систему оплаты труда или не входит (ст. 135 и ст. 191 ТК РФ),стимулирующие выплаты 
и поощрения нужно рассчитывать как разные 
выплаты (ФЗ N 144 от 07.06.25); под запретом рандомные выплаты премий! 
Документирование оплаты 
труда тоже подверглось серьезным изменениям. Каждая 
отдельная премия, выплаченная не по правилам может быть обложена штрафом 50 000 рублей + налоговая с 
01.09.25 не принимает в расходы премии, начисленные 
без соблюдения требований ТК РФ. Все договоры о материальной ответственности с 1 сентября 
юридически не значимы и 
должны быть заменены новыми 
договорами по новой форме и содержанию. И это лишь малая часть нововведений...

 

В 
программе:

1.      Трудовое Право 
России – поправки 2025-26 гг.: как правильно применять, какие документы оформить. Разъяснения 
эксперта.

2.      Как 
нововведенный Общероссийский классификатор профессий (ОКПДТР) Сменит/Дополнит Профстандарты? 
Порядок применения ОКПДТР для оплаты труда, компенсаций, 
определения тарифных разрядов и др.(Приказ № 423-ст/16.05.2025 ).

3.      
Выдача зарплат в цифровых рублях с 2026  г.(ст. 135 ТК РФ ) 


4. Правила 
премирования с 1 Сентября 2025 г. Порядок начисления/расчета/снижения/ 
лишения премий. с 
01.09.2025г.  Новые требования: 
начисление зарплат и премий должно быть прозрачным и без дискриминации. 
Порядок обоснования начисления/расчета/снижения/ лишения премий с 01.09.2025г. Правила, 
которые нужно соблюдать, чтобы избежать претензий налоговой 
по премиям, необходимые критерии, показатели и документальное подтверждение. 
Учёт премий в среднем заработке с 01.09.2025: ст. 139 ТК 
РФ, новое Постановление Правительства № 540 и позиция 
Минтруда: когда выплата — стимулирующая (учитывается), 


а 
когда — социальная (не учитывается). Как оформить локальные акты, чтобы избежать 
доначислений.

5.    Новые правила документального 
оформления командировок и подтверждения командировочных 
расходов с 01.09.2025г. Пояснения.

6.     Порядок оформления 
сотрудничества с самозанятыми: рекомендации ФНС по исключению 
факторов повышающих возможность трансформации договоров в трудовые: доначисление НДФЛ, 
страховых взносов, компенсация недополученного отпуска и 
т.д.

8.    Новый ГОСТ 
Р 7.0.97-2025 по оформлению кадровой документации

9. 
Наставничество на предприятиях с 2025 г. по новому закону: оплата, доп отпуск, 
оформление, 
права и обязанности.
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251207/bad79040/attachment.htm>
----------- следующая часть -----------
Вложение не в текстовом формате было извлечено…
Имя: raqpyxyv.jpeg
Тип: image/jpeg
Размер: 643 байтов
Описание: отсутствует
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20251207/bad79040/attachment.jpeg>