From uxlicws на md-hotel.vip Thu Mar 2 00:28:02 2023 From: uxlicws на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?x+Dv8OXyIO3gIPDg4e7y8w==?=) Date: Wed, 01 Mar 2023 23:28:02 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SAxIMzg8PLgIMfg7/Dl8iDt4CDw4OHu8vMg0ODh?= =?cp1251?b?7vLt6Org7CDxIPHz5Ojs7vHy/P4g4iDx9OXw4PUsIPPq4Ofg7e379SDiIPHy?= =?cp1251?b?LiAzNTEuMSDSyiDQ1C4gz+7w/+Tu6iDz4u7r/O3l7ej/IPLg6uj1IPDg4e7y?= =?cp1251?b?7ejq7uIg7+7x6+UgMSDM4PDy4A==?= Message-ID: <52080763741525778415822537651613@md-hotel.vip> Общероссийский Кадровый форум 16 Марта Онлайн / 23 Марта Очно в Москве Изменения Трудового Законодательства – 2023 Итоги 2022 года Новшества Трудового Законодательства в связи с мобилизацией, введением режимов реагирования и повышенной готовности, отменой директивы о мобилизации некоторых категорий граждан и привлечению не служивших Работников старше 30-ти лет на военные сборы. Отчетность по работникам "в запасе" и мобилизованным Принять участие >>> Программа Форума: a.. Изменения Трудового законодательства и кадровых процедур – 2023. Самые значимые изменения 2022 года. Порядок применения b.. Мобилизационные изменения Трудового Законодательства, воинский учет, отсрочка, бронирование, какие положены выплаты мобилизованным работникам и их семьям от Работодателя, а также какие социальные и финансовые гарантии должен обеспечить Работодатель мобилизованным работникам и их семьям; разъяснения, порядок применения, документы и кадровые процедуры. Восстановление на работе незаконно уволенных при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу и возобновление трудового договора. Отмена директивы о мобилизации многодетных отцов. Обязанности Работодателя при привлечении не служивших Работников старше 30 лет на военные сборы. Особенности увольнения после мобилизации. Ответственность Работодателя за нарушения по воинскому учету, бронированию и мобилизации. Отчетность по мобилизованным c.. Изменения по работе с персональными данными Работников. Ответственность Работодателей за нарушения d.. Кадровый ЭДО. Важные изменения с 01.09.2022 и с 01.03.2023 e.. Изменения в области Охраны Труда f.. Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность. g.. Новшества в трудовых отношениях: перевод к другому Работодателю. Особый режим в оборонной промышленности h.. Актуальная судебная практика. На что обратить внимание Заявки на участие и дополнительная информация по тел. 8 (499) 350-82-37 Стоимость участия Онлайн 77OO руб. Стоимость участия Очно 1599O руб. При оплате за двух участников, третий – бесплатно ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: irayxb.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 643 байтов Описание: отсутствует URL: From axxywps на md-hotel.vip Mon Mar 6 20:06:14 2023 From: axxywps на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?xvPw7eDrICJNYW5hZ2VtZW50Ig==?=) Date: Mon, 06 Mar 2023 19:06:14 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?we7t8/Ht4P8g7+7k7+jx6uAg7eAgMjAyM+Mu?= Message-ID: <707005033434137822205803@md-hotel.vip> @font-face { font-family: Wingdings; } @font-face { font-family: Cambria Math; } @font-face { font-family: Calibri; } @font-face { font-family: Gilroy; } @page WordSection1 {size: 612.0pt 792.0pt; margin: 2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; } P.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } LI.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } DIV.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } A:link { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: blue; mso-style-priority: 99 } SPAN.MsoHyperlink { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: blue; mso-style-priority: 99 } P.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } LI.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } DIV.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } SPAN.EmailStyle21 { FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: windowtext; mso-style-type: personal-compose } .MsoChpDefault { FONT-SIZE: 10pt; mso-style-type: export-only } DIV.WordSection1 { page: WordSection1 } OL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } UL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } Редакция международного журнала «MANAGEMENT» рада сообщить о бонусах при подписке на 2023 год. Учитывая, что в текущих обстоятельствах увеличивается потребность в повышении эффективности инструментов менеджмента, имеем честь предложить всем подписчикам журнала «MANAGEMENT» на 2023 год, бесплатно пройти обучение и развить бизнес-навыки на онлайн-курсах бизнес-школы City Business School. 1.. Курс «Критическое мышление и принятие решений» состоит из модулей: a.. Управленческая деятельность и ее функции b.. Основные управленческие навыки c.. Управленческие решения d.. Факторы, влияющие на принятие решений 1.. Курс «Эмоциональный интеллект» состоит из модулей: a.. Особенности поведения человека b.. Возрастная психология c.. Поведенческий анализ d.. Управление эмоциями Обучение проходит онлайн на собственной платформе LMS, на платформе загружены аудио и видео материалы, кейсы, тесты, текстовая информация. Все спикеры школы имеют большой практический опыт в сфере менеджмента и бизнеса. По завершении каждого курса Вы получите именной сертификат! Зарегистрируйтесь в персональном кабинете читателя и получите бесплатно ознакомительные статьи для принятия решения о сотрудничестве. Получить ознакомительные статьи Стоимость годовой подписки составляет: 14600 рублей печатная версия, 11600 рублей электронная версия, 20400 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Для получения бонусов необходимо подписаться через подписные агентства ООО «УП Урал-Пресс» и «Пресса России» - 93532, или в редакции журнала. Распечатать счет на подписку C уважением, Владимир Постников Коммерческий директор журнала "Management" 105613, г. Москва, Измайловское ш., д. 71, БЦ "Дельта-1", офис 6 Тел./Факс: (495) 133-02-39 E-mail: info на iso-management.com Перейти на наш сайт Отписаться от получения информационных писем >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: gyry.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 643 байтов Описание: отсутствует URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?????? ? ????????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 402584 байтов Описание: отсутствует URL: From ezputnh на md-hotel.vip Tue Mar 7 07:42:09 2023 From: ezputnh на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?wu7o7fHq6Okg8/fl8g==?=) Date: Tue, 07 Mar 2023 06:42:09 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0e726ODr/O376SDv4PHv7vDyIPHl7PzoIOzu4ejr?= =?cp1251?b?6Ofu4uDt7e7j7iDn4PTo6vHo8PPl8iDu4f/n4O3t7vHy6CDQ4OHu8u7k4PLl?= =?cp1251?b?6/8g7+4g7vLt7vjl7ej+IOog7O7h6Ovo5+7i4O3t++wg6CD36+Xt4Owg6PUg?= =?cp1251?b?8eXs5ek=?= Message-ID: <61038333784076635570036085073068@md-hotel.vip> Общероссийский Кадровый форум 16 Марта Онлайн / 6 Апреля Очно в Москве Изменения Трудового Законодательства – 2023 Итоги 2022 года Новшества Трудового Законодательства в связи с мобилизацией, введением режимов реагирования и повышенной готовности, отменой директивы о мобилизации некоторых категорий граждан и привлечению не служивших Работников старше 30-ти лет на военные сборы. Воинский учет и Отчетность по работникам "в запасе" и мобилизованным Принять участие >>> Программа Форума: a.. Изменения Трудового законодательства и кадровых процедур – 2023. Самые значимые изменения 2022 года. Порядок применения b.. Мобилизационные изменения Трудового Законодательства, воинский учет, отсрочка, бронирование, какие положены выплаты мобилизованным работникам и их семьям от Работодателя, а также какие социальные и финансовые гарантии должен обеспечить Работодатель мобилизованным работникам и их семьям; разъяснения, порядок применения, документы и кадровые процедуры. Восстановление на работе незаконно уволенных при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу и возобновление трудового договора. Отмена директивы о мобилизации многодетных отцов. Обязанности Работодателя при привлечении не служивших Работников старше 30 лет на военные сборы. Особенности увольнения после мобилизации. Ответственность Работодателя за нарушения по воинскому учету, бронированию и мобилизации. Отчетность по мобилизованным c.. Изменения по работе с персональными данными Работников. Ответственность Работодателей за нарушения d.. Кадровый ЭДО. Важные изменения с 01.09.2022 и с 01.03.2023 e.. Изменения в области Охраны Труда f.. Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность. g.. Новшества в трудовых отношениях: перевод к другому Работодателю. Особый режим в оборонной промышленности h.. Актуальная судебная практика. На что обратить внимание Заявки на участие и дополнительная информация по тел. 8 (495) 109-54-73 Стоимость участия Онлайн 77OO руб. Стоимость участия Очно 1599O руб. При оплате за двух участников, третий – бесплатно ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: sewau.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 643 байтов Описание: отсутствует URL: From uvtohtv на md-hotel.vip Fri Mar 10 02:55:17 2023 From: uvtohtv на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?zuH/5+Dt7e7x8ugg0ODh7vLu5ODy5ev/?=) Date: Fri, 10 Mar 2023 01:55:17 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zuH/5+Dt7e7x8ugg0ODh7vLu5ODy5ev/IO/w6CDv?= =?cp1251?b?8Oji6+X35e3o6CDt5SDx6/Pm6OL46PUg0ODh7vLt6Oru4iDx8uDw+OUgMzAg?= =?cp1251?b?6+XyIO3gIOLu5e3t++Ug8eHu8Ps=?= Message-ID: <81650060322627636182338446552747@md-hotel.vip> Обязанности Работодателя при привлечении не служивших Работников старше 30 лет на военные сборы >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ienuaqi.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 119130 байтов Описание: отсутствует URL: From urciqjq на md-hotel.vip Tue Mar 14 05:21:46 2023 From: urciqjq на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?0+Tl8Obg7ej/IOjnIOfg8O/r4PL7?=) Date: Tue, 14 Mar 2023 04:21:46 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z/Do7fPk6PLl6/zt++Ug8+Tl8Obg7ej/IOjnIMfg?= =?cp1251?b?8M/r4PL7INDg4e7y7ejq4CDt4CDv7uTk5fDm6vMg0cLOIO3l5+Dq7u3t+yAo?= =?cp1251?b?8fIuIDEzNyDSyiDQ1Ck=?= Message-ID: <38406685247716510354004071805170@md-hotel.vip> Принудительные удержания из ЗарПлаты Работника на поддержку СВО незаконны (ст. 137 ТК РФ) >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: dueyiuufi.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 212446 байтов Описание: отсутствует URL: From obkuyqw на md-hotel.vip Wed Mar 15 08:15:10 2023 From: obkuyqw на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?zs7OIKvRxdDSIMDq4OTl7Oj/uw==?=) Date: Wed, 15 Mar 2023 07:15:10 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zuHz9+Xt6OUg7+4g8fLg7eTg8PLg7CDI0c4=?= Message-ID: <068525667831147660155765@md-hotel.vip> @font-face { font-family: Cambria Math; } @font-face { font-family: Calibri; } @font-face { font-family: Gilroy; } @page WordSection1 {size: 612.0pt 792.0pt; margin: 2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; } P.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } LI.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } DIV.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } A:link { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: #0563c1; mso-style-priority: 99 } SPAN.MsoHyperlink { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: #0563c1; mso-style-priority: 99 } A:visited { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: #954f72; mso-style-priority: 99 } SPAN.MsoHyperlinkFollowed { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: #954f72; mso-style-priority: 99 } SPAN.EmailStyle17 { FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: windowtext; mso-style-type: personal-compose } .MsoChpDefault { FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-type: export-only } DIV.WordSection1 { page: WordSection1 } OL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } UL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } Уважаемый Руководитель! Рады пригласить Вас на серию онлайн вебинаров по изучению требований международных стандартов ISO 1) «Аудитор/Ведущий аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001» - 5 дней Дата и место проведения: Очное обучение г. Москва 27-31 марта 2023 г. с 09:00 – 18:00 (время московское); Вебинар, 17-21 апреля 2023г. с 09:00 – 16:00 (время московское); 2) «Аудитор / Ведущий аудитор системы менеджмента безопасности пищевой продукции по ISO 22000:2018» - 5 дней Дата и место проведения: Очное обучение г. Москва 27-31 марта 2023 г. с 09:00 – 18:00 (время московское); Вебинар, 24-28 апреля 2022г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 3) «Менеджер/Внутренний аудитор ИСМ ISO 9001:2015,ISO 14001:2015,ISO 45001:2018» - 4 дня Дата и место проведения: Вебинар, 03-06 апреля 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское). 4) «Внутренний аудит в соответствии с требованиями ISO 17025:2017 для испытательных и калибровочных лабораторий» – 3 дня Дата и место проведения: Вебинар, 03-05 апреля 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское). 5) «Менеджер / Внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015» - 4 дня Дата и место проведения: Очное обучение г. Казань 29-31 мая 2023 г. с 09:00 – 18:00 (время московское); Вебинар, 18-21 апреля 2023г с 09:00 – 15:00 (время московское); 6) «Менеджер / Внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015. МЕДИЦИНА» - 4 дня Дата и место проведения: Очное обучение г. Казань 23-26 мая 2023 г. с 09:00 – 18:00 (время московское); 7) «Аудитор / Ведущий аудитор системы экологического менеджмента по ISO 14001:2015» - 5 дней Дата и место проведения: Вебинар, 24-28 апреля 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское). 8) «Разработка системы менеджмента информационной безопасности по ISO 27001» – 3 дня Дата и место проведения: Вебинар, 26-28 апреля 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское). 9) новый «Управление изменениями» - 3 дня Дата и место проведения: Вебинар, 03-05 мая 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское). 10) «Аудитор/Ведущий Аудитор систем менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда по ISO 45001:2018» - 5 дней Дата и место проведения: Вебинар, 15 - 18 мая 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 11) «Менеджер / Внутренний Аудитор системы менеджмента противодействия коррупции по ISO 37001:2016» – 4 дня Дата и место проведения: Вебинар, 23-26 мая 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 12) «Менеджер/Ведущий Аудитор систем менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда по ISO 45001:2018» - 4 дней Дата и место проведения: Вебинар, 06 - 09 июня 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 13) «Менеджер / Внутренний аудитор системы менеджмента безопасности пищевой продукции по ISO 22000:2018» – 4 дня Дата и место проведения: Вебинар, 27-30 июня 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 14) «Менеджер по управлению рисками в соответствии с ISO 31000:2018» – 3 дня Дата и место проведения: Вебинар, 28-30 июня 2023г., с 09:00 – 15:00 (время московское) 15) «Менеджер/внутренний аудитор системы экологического менеджмента по стандарту ISO 14001:2015» - 4 дня Дата и место проведения: Вебинар, 11-14 июля 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) 16) «Менеджер/Внутренний аудитор системы энергетического менеджмента по ISO 50001:2018» - 4 дня Дата и место проведения: Вебинар, 15-18 августа 2023г. с 09:00 – 15:00 (время московское) По результатам обучения выдается Сертификат. Преподаватели курсов: Международные аудиторы и преподаватели IRCA, Главные Аудиторы органов по сертификации Германии, CERT International (Словакия), аудиторы Международного регистра сертифицированных аудиторов (IRCA) с опытом проведения более 400 аудитов и тренингов для предприятий России, Белоруссии, Казахстана, и др. Количество мест ограничено. С искренним уважением, Альфия Зиганшина Менеджер по обучению ООО «СЕРТ Академия» Телефон: (843) 514-76-32, (843) 524-72-19, 8 (917) 281-28-19 E-mail: russia на cert-academy.org Смотреть подробнее на сайте >>> Отписаться от получения информационных писем >>> или напишите ответным письмом слово «ОТПИСАТЬ» ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: iq.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 655 байтов Описание: отсутствует URL: From ozkumcb на md-hotel.vip Wed Mar 22 05:39:02 2023 From: ozkumcb на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?0/fl4e375SDq8/Dx+w==?=) Date: Wed, 22 Mar 2023 04:39:02 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+7k4+7y7uLq4CBD7+X26ODr6PHy7uIg7+4gSVNP?= =?cp1251?b?IO7yIDEwOTkwIPDz4evl6Q==?= Message-ID: <187256044176246717438113@md-hotel.vip> @media Unknown { .sp-hidden-mob { DISPLAY: none !important } } TABLE { BORDER-COLLAPSE: collapse } TD { BORDER-COLLAPSE: collapse } IMG { HEIGHT: auto; OUTLINE-WIDTH: 0px; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A { TEXT-DECORATION: none } IMG { TEXT-DECORATION: none } H1 { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } H2 { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } H3 { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } H4 { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } H5 { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } P { MARGIN: 0px 0px 10px; LINE-HEIGHT: 1.5 } UL > LI { mso-special-format: bullet } H1 { FONT-WEIGHT: 400; LINE-HEIGHT: 1.2 } H2 { FONT-WEIGHT: 400; LINE-HEIGHT: 1.2 } H3 { FONT-WEIGHT: 400; LINE-HEIGHT: 1.2 } H4 { FONT-WEIGHT: 400; LINE-HEIGHT: 1.2 } H5 { FONT-WEIGHT: 400; LINE-HEIGHT: 1.2 } H1 { FONT-SIZE: 36px } H2 { FONT-SIZE: 30px } H3 { FONT-SIZE: 24px } H4 { FONT-SIZE: 20px } H5 { FONT-SIZE: 14px } P { FONT-SIZE: 14px } HR { MARGIN: 0px } TH.social_element { FONT-WEIGHT: 400 } TH.tc { FONT-WEIGHT: 400 } TD { BORDER-TOP-COLOR: transparent; BORDER-LEFT-COLOR: transparent; BORDER-BOTTOM-COLOR: transparent; BORDER-RIGHT-COLOR: transparent } TH { BORDER-TOP-COLOR: transparent; BORDER-LEFT-COLOR: transparent; BORDER-BOTTOM-COLOR: transparent; BORDER-RIGHT-COLOR: transparent } TR { BORDER-TOP-COLOR: transparent; BORDER-LEFT-COLOR: transparent; BORDER-BOTTOM-COLOR: transparent; BORDER-RIGHT-COLOR: transparent } .content-cell { VERTICAL-ALIGN: top } .content-cell TABLE.social { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.social TABLE { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.social TD { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.social TH { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.sp-button { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.sp-button TABLE { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.sp-button TD { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } .content-cell TABLE.sp-button TH { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } IMG { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .content-cell TABLE.social TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .content-cell TABLE.social TH { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .content-cell TABLE.sp-button TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .content-cell TABLE.sp-button TH { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .content-cell .sp-button TABLE TD { LINE-HEIGHT: 1 } .content-cell TABLE.social { LINE-HEIGHT: 1 } .content-cell > CENTER > .sp-button { MARGIN-LEFT: auto; MARGIN-RIGHT: auto } .content-cell .social { BORDER-TOP: transparent 0px; BORDER-RIGHT: transparent 0px; BORDER-BOTTOM: transparent 0px; BORDER-LEFT: transparent 0px } .content-cell .social_element { BORDER-TOP: transparent 0px; BORDER-RIGHT: transparent 0px; BORDER-BOTTOM: transparent 0px; BORDER-LEFT: transparent 0px } .content-cell .sp-button-side-padding { BORDER-TOP: transparent 0px; BORDER-RIGHT: transparent 0px; BORDER-BOTTOM: transparent 0px; BORDER-LEFT: transparent 0px } .content-cell .sp-button-text { BORDER-TOP: transparent 0px; BORDER-RIGHT: transparent 0px; BORDER-BOTTOM: transparent 0px; BORDER-LEFT: transparent 0px } .content-cell .sp-button-side-padding { WIDTH: 21px } .content-cell .sp-button-text A { TEXT-DECORATION: none; DISPLAY: block } .content-cell .sp-button-text A IMG { MAX-WIDTH: 100% } .sp-video IMG { MAX-WIDTH: 100% } .content-cell EM { COLOR: } .content-cell SPAN[style*=color] > A { COLOR: } .email-text .data_text EM { COLOR: } .email-text EM { COLOR: } .email-wrapper SPAN[style*=color] > A { COLOR: } .content-cell > DIV > .sp-img { MARGIN: 0px } .content-cell > DIV > A > .sp-img { MARGIN: 0px } BODY { MARGIN: 0px } .content-cell .link_img { DISPLAY: block } .content-cell TABLE.social .social_element IMG.social { DISPLAY: block } .social_element IMG.social { DISPLAY: block } .sp-video A { DISPLAY: block } .content-cell .sp-button-img TD { DISPLAY: table-cell !important } .content-cell > P { COLOR: } .email-text .data_text > P { COLOR: } .email-text > P { COLOR: } .content-cell > TABLE { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .content-cell > TABLE > TBODY > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .content-cell > TABLE > TBODY > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .content-cell > TABLE > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .content-cell > TABLE > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text .data_text > TABLE { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text .data_text > TABLE > TBODY > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text .data_text > TABLE > TBODY > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text .data_text > TABLE > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text .data_text > TABLE > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text > TABLE { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text > TABLE > TBODY > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text > TABLE > TBODY > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text > TABLE > TR > TD { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .email-text > TABLE > TR > TH { BORDER-TOP: #ddd 1px solid; BORDER-RIGHT: #ddd 1px solid; BORDER-BOTTOM: #ddd 1px solid; BORDER-LEFT: #ddd 1px solid } .content-cell > TABLE TD { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .content-cell > TABLE TH { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .email-text .data_text > TABLE TD { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .email-text .data_text > TABLE TH { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .email-text > TABLE TD { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .email-text > TABLE TH { PADDING-BOTTOM: 3px; PADDING-TOP: 3px; PADDING-LEFT: 3px; PADDING-RIGHT: 3px } .content-cell TABLE.social .social_element { FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; PADDING-BOTTOM: 2px; PADDING-TOP: 2px; PADDING-LEFT: 5px; LINE-HEIGHT: 32px; PADDING-RIGHT: 5px } .social_element { FONT-SIZE: 13px; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; PADDING-BOTTOM: 2px; PADDING-TOP: 2px; PADDING-LEFT: 5px; LINE-HEIGHT: 32px; PADDING-RIGHT: 5px } .content-cell TABLE.social .social_element_t_3 IMG.social { DISPLAY: inline } .content-cell TABLE.social .social_element_t_4 IMG.social { DISPLAY: inline } .content-cell TABLE.social .social_element_t_5 IMG.social { DISPLAY: inline } .content-cell TABLE.social .social_element_v_i_t IMG.social { DISPLAY: inline } .email-text TABLE TH { } .email-text PRE { BORDER-LEFT-WIDTH: 0px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 0px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px; COLOR: ; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 1em 0px; PADDING-RIGHT: 0px; BORDER-TOP-WIDTH: 0px; BACKGROUND-COLOR: transparent } .sp-video A { OVERFLOW: auto } @media Unknown { .sp-hidden-mob { DISPLAY: none !important } } BODY { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } * { -MS-TEXT-SIZE-ADJUST: 100%; -webkit-text-size-adjust: 100% } TABLE { mso-table-lspace: 0; mso-table-rspace: 0 } TD { mso-table-lspace: 0; mso-table-rspace: 0 } .ExternalClass { WIDTH: 100% } .ReadMsgBody { WIDTH: 100% } .ExternalClass * { LINE-HEIGHT: 100% } TABLE { MARGIN-BOTTOM: 0px !important; BORDER-TOP-COLOR: transparent; BORDER-LEFT-COLOR: transparent; BORDER-BOTTOM-COLOR: transparent; BORDER-RIGHT-COLOR: transparent } U ~ DIV .gmail-hide { DISPLAY: none } U ~ DIV .gmail-show { DISPLAY: block !important } @media Unknown { .yahoo-hide { DISPLAY: none } .yahoo-show { DISPLAY: block !important } } .im { COLOR: !important } TD[class^=xfmc] { } @media Unknown { .wrapper-table { MIN-WIDTH: 296px } .sp-demo-label-link { DISPLAY: block } TD { MARGIN-BOTTOM: 0px } TH { MARGIN-BOTTOM: 0px } TD.content-cell { PADDING-BOTTOM: 15px !important; PADDING-TOP: 15px !important; PADDING-LEFT: 15px !important; PADDING-RIGHT: 15px !important } TH.content-cell { PADDING-BOTTOM: 15px !important; PADDING-TOP: 15px !important; PADDING-LEFT: 15px !important; PADDING-RIGHT: 15px !important } TABLE.email-checkout { WIDTH: auto !important } TD.content-cell .social { WIDTH: auto !important } TH.content-cell .social { WIDTH: auto !important } TD.content-cell .share TH { DISPLAY: inline-block !important } TD.content-cell .social TD .share TD { DISPLAY: inline-block !important } TD.content-cell .social TH { DISPLAY: inline-block !important } TH.content-cell .share TH { DISPLAY: inline-block !important } TH.content-cell .social TD .share TD { DISPLAY: inline-block !important } TH.content-cell .social TH { DISPLAY: inline-block !important } TD { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .share TH.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .share TH.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .social TD .share TD.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .social TD .share TD.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .social TH.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .social TH.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TH { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .share TH.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .share TH.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .social TD .share TD.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .social TD .share TD.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .social TH.social_element_t_3 { DISPLAY: block !important } TH.content-cell .social TH.social_element_t_4 { DISPLAY: block !important } TD.content-cell .share TH A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TD.content-cell .social TD .share TD A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TD.content-cell .social TH A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TH.content-cell .share TH A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TH.content-cell .social TD .share TD A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TH.content-cell .social TH A > IMG { HEIGHT: 32px !important; WIDTH: 32px !important } TD.content-cell > TD { WIDTH: 100% } TH.content-cell > TD { WIDTH: 100% } TD.content-cell > P { WIDTH: 100% !important } TH.content-cell > P { WIDTH: 100% !important } TD.content-cell { PADDING-LEFT: 0px !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } TH.content-cell { PADDING-LEFT: 0px !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } TD.content-cell { PADDING-TOP: 0px !important } TH.content-cell { PADDING-TOP: 0px !important } TD.content-cell { PADDING-BOTTOM: 0px !important } TH.content-cell { PADDING-BOTTOM: 0px !important } .sp-video { PADDING-LEFT: 15px !important; PADDING-RIGHT: 15px !important } .wrapper-table > TBODY > TR > TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } .block-divider { PADDING-BOTTOM: 2px !important; PADDING-TOP: 2px !important; PADDING-LEFT: 15px !important; PADDING-RIGHT: 15px !important } .social_share { HEIGHT: 16px !important; WIDTH: 16px !important } .sp-button TD { DISPLAY: table-cell !important } .sp-button TD.sp-button-side-padding { WIDTH: 21px !important } INPUT { MAX-WIDTH: 100% !important } TABLE { BORDER-LEFT-WIDTH: 1px; BORDER-RIGHT-WIDTH: 1px; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 1px; BORDER-TOP-WIDTH: 1px } .tc { WIDTH: 100% !important } .inline-item { DISPLAY: inline !important } TABLE.smallImg TD.smallImg { DISPLAY: inline !important } TABLE.origin-table { WIDTH: 95% !important } TABLE.origin-table TD { PADDING-BOTTOM: 0px !important; PADDING-TOP: 0px !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: table-cell !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .p100_img { MAX-WIDTH: 100% !important; HEIGHT: auto !important; WIDTH: 100% !important } TABLE.social { } TD { WIDTH: 100%; FLOAT: left; CLEAR: both } TH { WIDTH: 100%; FLOAT: left; CLEAR: both } UNKNOWN { MAX-WIDTH: 269px !important; HEIGHT: auto; WIDTH: auto; MARGIN-LEFT: auto; DISPLAY: block !important; MARGIN-RIGHT: auto } } .content-cell { } .content-cell * { BOX-SIZING: border-box; -webkit-box-sizing: border-box } .rollover { FONT-SIZE: 0px } @media Unknown { .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } IMG.sp-img { DISPLAY: block !important } .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } .rollover IMG.sp-img { DISPLAY: none !important } } .rollover:hover .desktop { DISPLAY: none !important; MAX-HEIGHT: 0px !important } .rollover:hover .mobile { DISPLAY: none !important; MAX-HEIGHT: 0px !important } .rollover .desktop { DISPLAY: none !important; MAX-HEIGHT: 0px !important } .rollover .mobile { DISPLAY: none !important; MAX-HEIGHT: 0px !important } .rollover:hover .desktop { DISPLAY: block !important; MAX-HEIGHT: none !important; object-fit: cover } .rollover:hover .mobile { DISPLAY: block !important; MAX-HEIGHT: none !important; object-fit: cover } TD.content-cell .social TH { DISPLAY: inline-block !important } @media Unknown { TABLE { WIDTH: 100% !important } TABLE { MAX-WIDTH: 100% !important; WIDTH: 100% } HR { MAX-WIDTH: 100% !important; WIDTH: 100% } TD { BOX-SIZING: border-box; HEIGHT: auto !important; WIDTH: 100% !important } DIV { BOX-SIZING: border-box; HEIGHT: auto !important; WIDTH: 100% !important } TD { MARGIN-BOTTOM: 0px; DISPLAY: block !important } TH { MARGIN-BOTTOM: 0px; DISPLAY: block !important } } Приглашаем на комплексные учебные курсы для изучения международных стандартов ISO 1+1=3 при регистрации до 23 марта: стоимость обучения от 10 990 рублей+ сертификат + учебное пособие ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ a.. очно в г. Москве b.. онлайн c.. автовебинар (видеокурс, регистрация в любое время!) *Предложение "1+1=3" действительно для онлайн-курса и автовебинара. Предложение для очного курса: -15% (38 000 рублей, вместо 45 000 рублей). МЕНЕДЖЕР / ВНУТРЕННИЙ АУДИТОР СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПО ISO 9001:2015 Цель курса: детальное изучение ISO 9001:2015 для разработки, внедрения, улучшения, оптимизации Системы Менеджмента Качества (СМК), проведения внутреннего аудита. В процессе обучения слушатели:? a.. Узнают основные требования к документации СМК, методы их разработки и оптимизации; b.. Поймут, что такое «контекст организации», освоят методики анализа контекста (5 сил Портера, SWOT-анализ, 5С); c.. Рассмотрят построение стратегического менеджмента и целей в области качества с учетом опыта ведущих компаний, как Procter & Gamble, MARS и др.; d.. Научатся, разрабатывать систему «критериев» для управления процессами (KPI); e.. Изучат подробно систему управления рисками, методы идентификации, анализа и оценки рисков (FMEA, SWIFT, Delfi, Галстук-бабочка, 5 почему); f.. Узнают, как идентифицировать проблемы в процессе разработки СМК, и методы их решения; g.. Изучат особенности внутреннего аудита СМК, также и с учётом ISO 19011: - составление плана и программы внутреннего аудита; - формирование команды внутренних аудиторов; - разработку вопросников высокого и низкого уровня, чек-листов и пр.; - грамотно оценивать ситуации, правильно оформлять несоответствия. Онлайн-курс: 17-21 апреля 2023г. Курс в г. Москве: 19-21 апреля 2023г. РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС ПОЛУЧИТЬ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УЧЕБНЫХ КУРСАХ ISO 14001, ISO 45000, ISO 22000, HACCP, ISO 13485, ISO 31000, ISO 37001 Учебные курсы "АУДИТОР / ВЕДУЩИЙ АУДИТОР" - СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА ПО ISO 9001:2015 - СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ ПО ISO 22000:2018 Цель курсов: углубленное изучение методики проведения аудитов по ISO 9001:2015 / ISO 22000:2018. Курс на 60% состоит из практических занятий. Обучение позволит: a.. Глубже разобраться в требованиях и методах проведения аудита второй и третьей стороны; b.. Эффективно проводить внутренний аудит и аудит поставщиков; c.. Эффективнее готовиться к сертификационным и надзорным аудитам; d.. Участвовать в аудитах третьей стороны, повышать свою компетентность; e.. Использовать полученные знания и опыт в совершенствовании СМК/ СМБПП на своих предприятиях; f.. В дальнейшем, на особых условиях, принять участие в курсе «Аудитор / Ведущий аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015» (IRCA)/ «Аудитор / Ведущий аудитор системы менеджмента безопасности пищевой продукции по ISO 22000:2018» (IRCA); g.. Стать ведущим аудитором, руководителем команды аудиторов, аудитором в международных органах по сертификации. Онлайн-курс: 17-21 апреля 2023г. Курс в г. Москве: 27-31 марта 2023г. РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС © Copyright, 2023, CERT Academy Вы получили данную рассылку, так как являетесь клиентом или подписчиком CERT Group. Отказаться от рассылки ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ygcuhtidbnyqu.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 61911 байтов Описание: отсутствует URL: From ulvyspl на md-hotel.vip Tue Mar 28 11:40:53 2023 From: ulvyspl на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?wujk+yDu8vHw7vfl6g==?=) Date: Tue, 28 Mar 2023 11:40:53 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?ze7i++Ug4ujk+yDu8vHw7vfl6iDu8iDv8Ojn++Lg?= =?cp1251?b?IO/uIOzu4ejr6Ofg9ujoIOTr/yDQ4OHu8u3o6u7iIOzg6+7j7iDoIPHw5eTt?= =?cp1251?b?5ePuIOHo5+3l8eA6IO/u7/Dg4uroIOIg8fIuMTgg1OXk5fDg6/zt7uPuIOfg?= =?cp1251?b?6u7t4CCrziDs7uHo6+jn4Pbo6CDiINDUuw==?= Message-ID: <31160104351307022511062465148585@md-hotel.vip> Кадровая Конференция 13 Апреля Онлайн / 6 Апреля Очно в Москве Мобилизационные изменения Трудового Законодательства Поправки в Трудовое Право РФ - 2023. Итоги 2022 года В 2023 году Работодателям при работе с кадрами необходимо учесть поправки, касающиеся мобилизованных сотрудников, а также всех Работников-мужчин, пребывающих в запасе, соблюдать новые правила по ведению Воинского учета в организации и передаче сведений о Работниках в военкомат Зарегистрироваться на Конференцию >>> Заявки на участие и дополнительная информация по тел. 8 (495) 822-31-07 Стоимость участия Онлайн 7700 руб. Стоимость участия Очно 15990 руб. При оплате за двух участников, третий – бесплатно ___________________________________________________________________ Программа Форума: 1.Изменения Трудового законодательства и кадровых процедур – 2023. Самые значимые изменения 2022 года. Порядок применения 2.Мобилизационные изменения Трудового Законодательства, воинский учет, бронирование, отсрочка; разъяснения, порядок применения, документы и кадровые процедуры. Восстановление на работе незаконно уволенных при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу и возобновление трудового договора. Отмена директивы о мобилизации многодетных отцов. Обязанности Работодателя при привлечении не служивших Работников старше 30 лет на военные сборы. Особенности увольнения после мобилизации. Ответственность Работодателя за нарушения по воинскому учету, бронированию и мобилизации. 3.Изменения по работе с персональными данными Работников. Ответственность Работодателей за нарушения 4.Кадровый ЭДО. Подготовка к обязательному переходу всех Работодателей в 2024 году 5.Изменения в области Охраны Труда 6.Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность. 7.Новшества в трудовых отношениях: перевод к другому Работодателю. Особый режим в оборонной промышленности 8.Актуальная судебная практика. На что обратить внимание Заявки на участие и дополнительная информация по тел. 8 (495) 822-31-07 Стоимость участия Онлайн 7700 руб. Стоимость участия Очно 15990 руб. При оплате за двух участников, третий – бесплатно ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: fasabytioesdyx.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 643 байтов Описание: отсутствует URL: From iltovlr на md-hotel.vip Wed Mar 29 01:34:30 2023 From: iltovlr на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?xvPw7eDrICJN4G7gZ+Vt5W50Ig==?=) Date: Wed, 29 Mar 2023 01:34:30 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zuHz9+Xt6OUg4iDv7uTg8O7q?= Message-ID: <064657474267004205376685@md-hotel.vip> @font-face { font-family: Cambria Math; } @font-face { font-family: Calibri; } @font-face { font-family: Segoe UI Emoji; } @font-face { font-family: Gilroy; } @page WordSection1 {size: 612.0pt 792.0pt; margin: 2.0cm 42.5pt 2.0cm 3.0cm; } P.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } LI.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } DIV.MsoNormal { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-fareast-language: EN-US } A:link { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: blue; mso-style-priority: 99 } SPAN.MsoHyperlink { TEXT-DECORATION: underline; COLOR: blue; mso-style-priority: 99 } P.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } LI.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } DIV.MsoListParagraph { FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-fareast-language: EN-US; mso-style-priority: 34 } P.Verbindung { FONT-SIZE: 8pt; FONT-FAMILY: "Courier New"; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 10pt; mso-style-name: Verbindung } LI.Verbindung { FONT-SIZE: 8pt; FONT-FAMILY: "Courier New"; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 10pt; mso-style-name: Verbindung } DIV.Verbindung { FONT-SIZE: 8pt; FONT-FAMILY: "Courier New"; FONT-WEIGHT: bold; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 10pt; mso-style-name: Verbindung } SPAN.EmailStyle22 { FONT-FAMILY: "Calibri",sans-serif; COLOR: windowtext; mso-style-type: personal-compose } .MsoChpDefault { FONT-SIZE: 10pt; mso-style-type: export-only } DIV.WordSection1 { page: WordSection1 } OL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } UL { MARGIN-BOTTOM: 0cm } При подписке на печатную и электронную версию журнала, редакция журнала «Management» дарит обучение на онлайн автовебинаре от международной тренинговой компании «CERT ACADEMY» по теме: · «Менеджер/Внутренний аудитор системы менеджмента качества по ISO 9001:2015» По завершении обучения выдаётся именной сертификат! В приложении: программа автовебинара Стоимость годовой подписки составляет: 14600 рублей печатная версия, 11600 рублей электронная версия, 20400 рублей печатная + электронная версия (с 50% скидкой). Остались сомнения? �� Зарегистрируйтесь в персональном кабинете читателя и получите бесплатно ознакомительные статьи для принятия решения о сотрудничестве. Получить ознакомительные статьи Для получения бонусов необходимо подписаться через подписные агентства ООО «УП Урал-Пресс» и «Пресса России» - 93532, или в редакции журнала. Распечатать счет на подписку C уважением, Владимир Постников Коммерческий директор журнала "Management" 105613, г. Москва, Измайловское ш., д. 71, БЦ "Дельта-1", офис 6 Тел./Факс: (495) 133-02-39 E-mail: info на iso-management.com Перейти на наш сайт Отписаться от получения информационных писем >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ????????? ????????????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 106008 байтов Описание: отсутствует URL: From inzatqr на nokopolsky.radio.am Wed Mar 29 01:57:24 2023 From: inzatqr на nokopolsky.radio.am (=?windows-1251?B?zuH/5+Dt7e7x8ugg0ODh7vLu5ODy5ev/?=) Date: Wed, 29 Mar 2023 01:57:24 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zuH/5+Dt7e7x8ugg0ODh7vLu5ODy5ev/IO/w6CDv?= =?cp1251?b?8Oji6+X35e3o6CDt5SDx6/Pm6OL46PUg0ODh7vLt6Oru4iDx8uDw+OUgMzAg?= =?cp1251?b?6+XyIO3gIOLu5e3t++Ug8eHu8Ps=?= Message-ID: <61855020633138812066204146256284@nokopolsky.radio.am> Всероссийский Кадровый форум 13 Апреля Онлайн / 6 Апреля Очно в Москве Мобилизационные изменения Трудового Законодательства – 2023. Поправки в ТК РФ. Итоги 2022 года Новшества Трудового Законодательства в связи с мобилизацией, введением режимов реагирования и повышенной готовности, отменой директивы о мобилизации некоторых категорий граждан и привлечению не служивших Работников старше 30-ти лет на военные сборы Принять участие >>> Программа Форума: 1. Изменения Трудового законодательства и кадровых процедур – 2023. Самые значимые изменения 2022 года. Порядок применения 2. Мобилизационные изменения Трудового Законодательства, воинский учет, бронирование; разъяснения, порядок применения, документы и кадровые процедуры. Восстановление на работе незаконно уволенных при мобилизации. Возвращение мобилизованных на работу и возобновление трудового договора. Отмена директивы о мобилизации многодетных отцов. Обязанности Работодателя при привлечении не служивших Работников старше 30 лет на военные сборы. Особенности увольнения после мобилизации. Ответственность Работодателя за нарушения по воинскому учету, бронированию и мобилизации. 3. Изменения по работе с персональными данными Работников. Ответственность Работодателей за нарушения 4. Кадровый ЭДО. Важные изменения с 01.09.2022 и с 01.03.2023 5. Изменения в области Охраны Труда 6. Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность. 7. Новшества в трудовых отношениях: перевод к другому Работодателю. Особый режим в оборонной промышленности 8. Актуальная судебная практика. На что обратить внимание Заявки на участие и дополнительная информация по тел. 8 (499) 350-82-37 Стоимость участия Онлайн 7700 руб. Стоимость участия Очно 15900 руб. При оплате за двух участников, третий – бесплатно ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: t.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 643 байтов Описание: отсутствует URL: From yzjakqr на park-in.balashov.su Wed Mar 29 20:23:32 2023 From: yzjakqr на park-in.balashov.su (=?windows-1251?B?wuDm7e4gx+3g8vw=?=) Date: Wed, 29 Mar 2023 19:23:32 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zO7h6Ovo5+D26P8sIO3u4vvlIO/u7/Dg4uroLg==?= Message-ID: <73830133711528634626683877446735@park-in.balashov.su> Мобилизация, новые поправки >>> Мобилизация, новые поправки >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: tupzinitymoo.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 144856 байтов Описание: отсутствует URL: From aykoqzm на md-hotel.vip Thu Mar 30 03:36:48 2023 From: aykoqzm на md-hotel.vip (=?windows-1251?B?q9HF0NIgyO3y5fDt5fjt67s=?=) Date: Thu, 30 Mar 2023 03:36:48 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0eXw8uj06Org9uj/IO/uIElTTyDiIPHo8fLl7OUg?= =?cp1251?q?IAF/APA=D1_=28Asia_Pacific_Accreditation_Cooperation=29?= Message-ID: <385111681301288231784063@md-hotel.vip> Учитывая общероссийскую задачу переориентации экспорта в страны на Восток, необходимо сохранение международных сертификатов по стандартам ISO с аккредитацией в системе IAF/ЕА и IAF/APAС (Asia Pacific Accreditation Cooperation). В этой связи от имени Международного Органа по сертификации CERT International s.r.o. хотелось бы сообщить и предложить следующие преимущества сотрудничества: 1. Орган по сертификации CERT International s.r.o. работает и будет продолжать безостановочно работать на территории Российской Федерации по сертификации ISO; 2. Для повышения надежности в сертификации, CERT International s.r.o. имеет аккредитованные филиалы в региональной группе APAC (Asia Pacific Accreditation Cooperation), и данные международные Сертификаты будут выдаваться без дополнительных оплат; 3. В соответствии с правилами IAF (MD 2:2017) в случае, если Ваш Орган по Сертификации прекратил деятельность в РФ, то CERT International s.r.o. готов выдать международный сертификат без аудита, но с проверкой отчетной документации от предыдущего Органа по Сертификации; 4. Сертификаты CERT International s.r.o. в отличие от многих Органов по Сертификации попадают в единый международный реестр IAF - www.iafcertsearch.org, на сертификатах размещается qr-код для проверки. Например, можно проверить действие сертификата ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС»). Таким образом происходит одномоментное признание Вашего сертификата «CERT International» в более чем 100 странах мира, таких как Китай, Иран, Узбекистан, США, Германия и др. Из-за ограничений IAF MD 2:2017 по срокам для перевыпуска сертификатов без аудита, просим направить анкету (Приложение 1) и связаться по ниже указанным контактам. С уважением, Генеральный Директор ООО «СЕРТ Интернешнл» Альбина Гайнутдинова +7 (499) 346 77 14 WhatsApp / Telegram +7 916 026 15 06 moscow на certin.org Это сообщение носит информационный характер. Если Вы получили письмо по ошибке – отправьте «Отписать» ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ???????????_?_??????????????_CI.PDF Тип: application/octet-stream Размер: 243490 байтов Описание: отсутствует URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?????????? 1_??????.doc Тип: application/octet-stream Размер: 231936 байтов Описание: отсутствует URL: