From epfomzt на bolgarian.eu Tue Jan 8 23:43:27 2019 From: epfomzt на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?x+Dq7u0g7uEgztLP09HKwNU=?=) Date: Tue, 08 Jan 2019 23:43:27 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTkg4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv87eXt6OggKNHz?= =?cp1251?b?5Pzh7u3u8e376SDC5fDk6OryIMLl8PXu4u3u4+4g6CDK7u3x8ujy8/bo7u3t?= =?cp1251?b?7uPuINHz5O7iKQ==?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки 25% при оплате до 11 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-48-29 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 11 Января 10400 руб! КОД СКИДКИ: 2019 Вебинар: 17 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 11 Января 6600 руб! КОД СКИДКИ: 2019 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From yfmedqr на bolgarian.eu Thu Jan 10 01:00:00 2019 From: yfmedqr на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0ODn+v/x7eXt6P8gzOjt0vDz5OA=?=) Date: Thu, 10 Jan 2019 01:00:00 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiAyMDE5IOPu5PMg6iDO0s/T0crTIOTu7+7r7ejy?= =?cp1251?b?5ev87e4gNTAg8vvxLiDw8+EuINDAwc7SzsTA0sXL3CDi++/r4Pfo4uDl8iDw?= =?cp1251?b?4OHu8u3o6uDsIOIg8ODs6uD1IOjx7+7r7eXt6P8g7e7i7uPuIOfg6u7t4CDu?= =?cp1251?b?4SDu8u/z8erlIOfgIPH35fIg8ODh7vLu5ODy5ev/?= Message-ID: <0f5601d4a87f$d03a6d70$b115765c@yfmedqr> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { TEXT-ALIGN: left !important; MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { TEXT-ALIGN: center !important; MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 12 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-91-17 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 12 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1000 Вебинар: 17 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 12 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1000 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-91-17 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From omhejrw на bolgarian.eu Thu Jan 10 23:41:58 2019 From: omhejrw на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Thu, 10 Jan 2019 23:41:58 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SAxIP/t4uDw/yAyMDE5IOPu5OAg0O7x0vDz5CDt?= =?cp1251?b?4Pfo7eDl8iD48vDg9O7i4PL8INDAwc7SzsTA0sXLxckg5+Ag7vLx8/Lx8uLo?= =?cp1251?b?5SDRztPSIO3gIOLx5fUg8ODh7vfo9SDs5fHy4PUsIOIg8i73LiDu9Ojx7fv1?= Message-ID: <642b01d4a93e$13e2e390$097434fd@omhejrw> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { TEXT-ALIGN: left !important; MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { TEXT-ALIGN: center !important; MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 15 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-12-78 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 15 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 100 Вебинар: 17 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 15 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 100 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-12-78 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From uqbycpl на bolinse.eu Sun Jan 13 22:51:32 2019 From: uqbycpl на bolinse.eu (=?windows-1251?B?zOjw7u0gwPD16O/u4uj3IMzg8Orz+OA=?=) Date: Sun, 13 Jan 2019 22:51:32 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zWHrb+PoIDLOMTkg73Bv4WXr+yDiIOdh6m/tb+Rh?= =?cp1251?b?8mXr/GPy4mU=?= Message-ID: До6pый дeнь. З0 З1 января, в Caнкт-Пeтep6ypгe ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: 30 31 ??????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 91061 байтов Описание: отсутствует URL: From utvidzz на autosalemn.eu Mon Jan 14 02:42:40 2019 From: utvidzz на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0O7xyu7szeDk5+7w?=) Date: Mon, 14 Jan 2019 02:42:40 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsI=?= Message-ID: <0ab001d4abb2$d1915cc0$bd786277@utvidzz> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { TEXT-ALIGN: left !important; MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { TEXT-ALIGN: center !important; MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 16 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-93-78 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 16 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 157 Вебинар: 17 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 16 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 157 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-93-78 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From okfetcy на bolgarian.eu Mon Jan 14 20:20:26 2019 From: okfetcy на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?x+Dq7u0g7uEgztLP09HKwNU=?=) Date: Mon, 14 Jan 2019 20:20:26 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTkg4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv87eXt6OggKNHz?= =?cp1251?b?5Pzh7u3u8e376SDC5fDk6OryIMLl8PXu4u3u4+4g6CDK7u3x8ujy8/bo7u3t?= =?cp1251?b?7uPuINHz5O7iKQ==?= Message-ID: <02c501d4ac46$964aa6f0$2686206d@okfetcy> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { TEXT-ALIGN: left !important; MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { TEXT-ALIGN: center !important; MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 и 30 Января (выбирайте любую дату) Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 или 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 17 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-48-29 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 17 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 155 Вебинар: 17 и 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 17 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 155 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From amcufsk на bolinse.eu Wed Jan 16 01:03:31 2019 From: amcufsk на bolinse.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Wed, 16 Jan 2019 01:03:31 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SAxIP/t4uDw/yAyMDE5IOPu5OAg0O7x0vDz5CDt?= =?cp1251?b?4Pft5fIg+PLw4PTu4uDy/CDQwMHO0s7EwNLFy8XJIOfgIO7y8fPy8fLi6OUg?= =?cp1251?b?0c7T0iDt4CDi8eX1IPDg4e736PUg7OXx8uD1LCDiIPIu9y4g7vTo8e379Q==?= Message-ID: <382401d4ad37$4c6e2380$105ca90b@amcufsk> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 17 и 30 Января (выбирайте любую дату) Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 17 или 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 18 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 109-05-87 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: · 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» · 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 18 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 15 Вебинар: 17 и 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 18 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 15 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 109-05-87 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ikyyklh на bolinse.eu Thu Jan 17 01:04:42 2019 From: ikyyklh на bolinse.eu (=?windows-1251?B?0SAxIN/t4uDw/yAyMDE5IOMu?=) Date: Thu, 17 Jan 2019 01:04:42 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0ODh7vLu5ODy5evoINDUIO7h/+fg7fsg4iAyMDE5?= =?cp1251?b?4yDv8OXk7vHy4OLo8vwg0ODh7vLt6Org7CAtz/Dl5M/l7fHo7u3l8ODsIOv8?= =?cp1251?b?4+7y+ywg8/Li5fDm5OXt7fvlIOfg6u7t7uTg8uXr/PHy4u7sLCDiIPIu9y4g?= =?cp1251?b?5O7v7uvt6PLl6/zt++Ug4vv17uTt++Ug5O3o?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 19 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-96-97 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА» 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 19 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 57 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 19 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 57 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 109-05-87 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From adzywtc на bolgarian.eu Thu Jan 17 21:06:39 2019 From: adzywtc на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?yO307vDs4Pbo/yDu8iDQ7vHS8PPk4A==?=) Date: Thu, 17 Jan 2019 21:06:39 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+4g4vvv6+Dy5SDv8OXs6Okg0ODh7vLt6Org7CDi?= =?cp1251?b?IDIwMTkg4+7k8ywg8e3o5uXt6P4g7/Dl7OjpIOgg8/Hr7uLo/+wgz87Lzc7D?= =?cp1251?b?ziDLyNjFzcjfIM/QxczIyS4gyO307vDs4Pbo/yDu8iDQ7vHS8PPk4CDu8iAx?= =?cp1251?q?0=2E12=2E2018=E3?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 22 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 213-03-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 22 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 51 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 22 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 51 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-03-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From afyedzj на antisup.art Fri Jan 18 04:22:51 2019 From: afyedzj на antisup.art (=?windows-1251?B?0uDy/P/t4CwgzO7x6uLgLCAzNCDj7uTg?=) Date: Fri, 18 Jan 2019 03:22:51 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0uDy/P/t4CwgzO7x6uLgLCAzNCDj7uTgLCAxNzAv?= =?cp1251?b?NTQuIMj58yDs8+b36O3zICjO4fr/4uvl7ejlIPEg9O7y7iC5NDEwNDk2KQ==?= Message-ID: Молодая обеспеченная москвичка, в поиске достойного мужчины! Татьяна, Москва, 34 года, 170/54 Анкета и профиль участника >>> Ищу интеллигентного ДОСТОЙНОГО МУЖЧИНУ, ценителя женской красоты. Хочу ловить взгляд мужчины и быть счастливой, вместе отдыхать, радоваться жизни. Материально обеспечена, готова быть спонсором наших отношений. Я легкая в общении, веселая, уважаю личную жизнь и личные взгляды на жизнь. Только Москва! Мужчины имеющие всевозможного рода трудности, жен, пожалуйста не тратьте свое и мое время. Моя жизнь и страница в "Facebook" >>> *Вы получили данное сообщение, так как зарегистрированы на сайте Meetdo от 12.06.2016 года. Данная анкета походит под условия Вашего поиска. Просим Вас сообщить,Если Вы уже нашли свою вторую половинку и мы больше Вас не потревожим ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: mowaqom.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 54550 байтов Описание: отсутствует URL: From yvmibcq на bolgarian.eu Mon Jan 21 01:45:47 2019 From: yvmibcq на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?yu7t8fLo8vP26O7t7fvpIPHz5CDQ1A==?=) Date: Mon, 21 Jan 2019 01:45:47 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0+Lu6/zt5e3o5SDn4CDNxfHu7vLi5fLx8uLo5SDP?= =?cp1251?b?8O700fLg7eTg8PLg7CDiIDIwMTkg4+7k8yAowuXw5Ojq8iDoINDg5/r/8e3l?= =?cp1251?b?7ej/IMru7fHy6PLz9uju7e3u4+4g8fPk4CDQ1CDu8iAxNC4xMS4xOCk=?= Message-ID: <818c01d4b12b$07eab780$9a3139d0@yvmibcq> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 23 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-91-38 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 23 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 55 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 23 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 55 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-91-38 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From izqafdr на gottis.eu Mon Jan 21 01:57:25 2019 From: izqafdr на gottis.eu (=?windows-1251?B?wO3t4A==?=) Date: Mon, 21 Jan 2019 01:57:25 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zvjo4eroIO/w6CDi4u7k5SD96vHv6/Pg8uD26P4g?= =?cp1251?b?7uH65ery4A==?= Message-ID: Коллеги здравствуйте. Направляем приглашение на учебные курсы. Семинар в Москве. 6-7 февраля 2019. Bвод в эксплуатацию OKC. Изменения Градостроительного кодекса РФ в 2018 -2019. Регистрация по т.: 8 ( Ч 9 9 ) 1 З O – О8 - ЧЧ Семинар в Санкт-Петербурге. 6-7 февраля 2019. Изменения в законодательстве о земле, градостроительстве и недвижимости. Регистрация по т.: 8 ( 8 1 2 ) 6Ч2 - ОЗ – 6О Запросите программу, преподавателей и условия участия. Заполните заявку на участие. Анонс мероприятий опубликован на портале Строй-Семинар ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From umfujyz на gottis.eu Tue Jan 22 02:07:17 2019 From: umfujyz на gottis.eu (=?windows-1251?B?0SAxIN/t4uDw/yAyMDE5IOMu?=) Date: Tue, 22 Jan 2019 02:07:17 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0ODh7vLu5ODy5evoINDUIO7h/+fg7fsg4iAyMDE5?= =?cp1251?b?4yDv8OXk7vHy4OLo8vwg0ODh7vLt6Org7CAtz/Dl5M/l7fHo7u3l8ODsIOv8?= =?cp1251?b?4+7y+ywg8/Li5fDm5OXt7fvlIOfg6u7t7uTg8uXr/PHy4u7sLCDiIPIu9y4g?= =?cp1251?b?5O7v7uvt6PLl6/zt++Ug4vv17uTt++Ug5O3o?= Message-ID: <8b8001d4b1f7$33117e90$47c4fff0@umfujyz> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 24 Января! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-99-14 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 24 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 77 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 24 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 77 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-99-14 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From yfdiwmd на arkasen.eu Tue Jan 22 01:53:38 2019 From: yfdiwmd на arkasen.eu (=?windows-1251?B?yvPv6Owgx+Dv9+Dx8ug=?=) Date: Tue, 22 Jan 2019 01:53:38 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?6Pnl7CDn4O/34PHy6CDk6/8gzMDHLCDfzMcsIMrA?= =?cp1251?b?zMDH?= Message-ID: <8cf901d4b1f5$4b3ed5a0$36eb0869@yfdiwmd> Торговое частное унитарное предприятие «П Р О М Э К С П О Р Т» ищет надежных поставщиков альтернативных запасных частей МАЗ, ЯМЗ, КАМАЗ с возможностью отгрузки в г. Минск без НДС. Ждем ваши предложения. Контакты для связи: anton081085 на gmail.com Skype: Pributok25 --- Торговое частное унитарное предприятие «П Р О М Э К С П О Р Т» УНН 100644679, ОКПО 28602700 Республика Беларусь, 220013, г. Минск, ул. Сурганова, 42-14 ЗАО «Альфа-Банк», г. Минск BIC: ALFABY2X Счет IBAN: BY66ALFA30122045590130270000 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From omvevxh на ecommerces.eu Tue Jan 22 23:48:04 2019 From: omvevxh на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?wuDr/vLt++kg6u7t8vDu6/w=?=) Date: Tue, 22 Jan 2019 23:48:04 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?xO7q8+zl7fL7IO/uIOLg6/7y7fvsIO7v5fDg9uj/?= =?cp1251?q?=EC?= Message-ID: <3a9c01d4b2ac$eaac33a0$b616f14d@omvevxh> Здравствуйте! Направляю документы по последним изменениям в валютном регулировании и контроле. Отвечу на все Ваши вопросы по телефону. С уважением, Гаврилова Ирина Сергеевна ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ???????? ???????? ? 2019 ????.PDF Тип: application/octet-stream Размер: 317525 байтов Описание: отсутствует URL: From yqpolnh на arkasen.eu Wed Jan 23 00:04:04 2019 From: yqpolnh на arkasen.eu (=?windows-1251?B?wMLRIENvbnN1bHRpbmc=?=) Date: Wed, 23 Jan 2019 00:04:04 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wuD44CD06PDs4CDiIM/u6/z45SE=?= Message-ID: <6a5301d4b2af$27009ec0$094e8b99@yqpolnh> Ваша фирма в Польше. 1. Регистрация фирмы в Польше от 570 евро. 2. Готовая фирма в Польше от 1200 евро. 3. Ликвидация фирмы с долгами в Польше от 2000 евро. 4. Номинальный сервис в Польше, Испании и Германии. 5. Бухгалтерское обслуживание в Варшаве. 6. Юридический и почтовый адрес в Варшаве. От 20 евро в месяц. 7. Открытие банковского счета. Специальные условия для юридических и бухгалтерских компаний . Чтобы отписаться от нашей рекламы, просто напишите письмо со словами \ stop send \. Спасибо за понимание. +48 668 594 034 --- ABC consulting business Sp.zo.o. Ul. Juliana Smulikowskiego 4a lok.16 00-389 Warszawa NIP: 5252765934, REGON: 381517506 KRS: 0000752299 IBAN: PL 0911 6022 0200 0000 0363 0636 88 Kod SWIFT: BIGBPLPW mail: alex на abcconsulting.business Подробнее на сайте >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: yuappinyhebd.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 8645 байтов Описание: отсутствует URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: vowyjorszyw.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 2004 байтов Описание: отсутствует URL: From uwdufnp на bolinse.eu Thu Jan 24 00:59:13 2019 From: uwdufnp на bolinse.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Thu, 24 Jan 2019 00:59:13 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SAxIP/t4uDw/yAyMDE5IOPu5OAg0O7x0vDz5CDt?= =?cp1251?b?4Pft5fIg+PLw4PTu4uDy/CDQwMHO0s7EwNLFy8XJIOfgIO7y8fPy8fLi6OUg?= =?cp1251?b?0c7T0iDt4CDi8eX1IPDg4e736PUg7OXx8uD1LCDiIPIu9y4g7vTo8e379Q==?= Message-ID: <67af01d4b380$05cace70$8c010435@uwdufnp> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 26 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 213-30-48 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 26 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 7 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 26 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 7 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-30-48 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ymxefjk на bolgarian.eu Fri Jan 25 02:45:56 2019 From: ymxefjk на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0O7xyu7szeDk5+7w?=) Date: Fri, 25 Jan 2019 02:45:56 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsIg?= =?cp1251?b?4iAyMDE54y4=?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Января Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 29 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 213-03-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 29 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 8 Вебинар: 30 Января 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 29 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 8 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-03-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ruoibaj.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 121149 байтов Описание: отсутствует URL: From ehlihfm на bolinse.eu Mon Jan 28 07:47:27 2019 From: ehlihfm на bolinse.eu (=?windows-1251?B?yPDo7eA=?=) Date: Mon, 28 Jan 2019 07:47:27 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0fLg8vPxIOfg8fLw7un56Org?= Message-ID: <037901d4b6dd$b6eefbd0$3912d353@ehlihfm> Коллеги здравствуйте. Направляю приглашение на с е м и н а р. 13-14 февраля 2019 г. в Санкт-Петербурге. Экспертиза промышленной безопасности. Ввод в эксплуатацию опасных производственных объектов. Программа мероприятия, место проведения, и условия участия опубликованы на портале Строй-Семинар РФ . т. 8 (8 1 2) 6 Ч 2 - 0 З - 7 З учебный центр Начало мероприятия в 10:00 Предварительная регистрация участников обязательна. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From yykebvk на autosalemn.eu Mon Jan 28 08:16:46 2019 From: yykebvk на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0cVS0iBJbnTlcm7gdGnubuBs?=) Date: Mon, 28 Jan 2019 07:16:46 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?8eXw8uj06Org9uj/IPHs6g==?= Message-ID: <45f701d4b6d9$6df358d0$1c297264@yykebvk> Добрый день! Есть ли у Вас задачи по международной сертификации по стандартам ISO в этом году? В целях развития партнерских отношений предлагаю сертификацию систем менеджмента на льготных условиях. Предложение направляю во вложении. Жду обратной связи. С уважением, Эльдар Баишев Руководитель Российского подразделения Международного органа по сертификации «CERT International» Тел.: +7 (499) 346 77 14 (доб. 306) Если Вы получили это письмо по ошибке – просьба отписаться от рассылки. Отписаться от получения информационных писем >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: 10_???????_??????.doc Тип: application/octet-stream Размер: 198656 байтов Описание: отсутствует URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: 10_???????????? ?? ISO_CERTIN.PDF Тип: application/octet-stream Размер: 140724 байтов Описание: отсутствует URL: From apyehrj на simenge.art Mon Jan 28 06:53:10 2019 From: apyehrj на simenge.art (=?windows-1251?B?0eDp8iDH7eDq7uzx8uI=?=) Date: Mon, 28 Jan 2019 05:53:10 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?we7j4PL76SDx7uTl8Obg8uXr/CDk6/8g7uTo7e7q?= =?cp1251?b?7ukg5OXi8/jq6CAoVklQLeDt6uXy4CAjQWxleEdyZWJvdik=?= Message-ID: <59b301d4b6cd$c026b4a0$f4a04f43@apyehrj> Богатый содержатель для одинокой девушки. Не женат, без детей. Ищу свою содержанку, из которой сделаю настоящую куколку. Путешествия, подарки, красивая жизнь. Это все про меня.... Зарегистрироваться и посмотреть анкету полностью >>> #AlexGrebov *Вы получили данное сообщение, так как зарегистрированы на сайте Meetdo от 12.06.2016 года. Данная анкета походит под условия Вашего поиска. Просим Вас сообщить,Если Вы уже нашли свою вторую половинку и мы больше Вас не потревожим ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: tamefusiahom.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 103486 байтов Описание: отсутствует URL: From ysqudkb на bolinse.eu Tue Jan 29 00:37:20 2019 From: ysqudkb на bolinse.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5CDw4Of6//Ht/+Xy?=) Date: Tue, 29 Jan 2019 00:37:20 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiAyMDE5IOPu5PMg6iDO0s/T0crTIOTu7+7r7ejy?= =?cp1251?b?5ev87e4gNTAg8vvxLiDw8+EuINDAwc7SzsTA0sXL3CDi++/r4Pfo4uDl8iDw?= =?cp1251?b?4OHu8u3o6uDsIOIg8ODs6uD1IOjx7+7r7eXt6P8g7e7i7uPuIOfg6u7t4CDu?= =?cp1251?b?4SDu8u/z8erlIOfgIPH35fIg8ODh7vLu5ODy5ev/?= Message-ID: <39f601d4b76a$cb82a460$719d4360@ysqudkb> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 31 Января с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 7 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 30 Января на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 31 Января! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-49-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Семинар: 31 Января 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 31 Января 11917 руб! КОД СКИДКИ: 10 Вебинар: 7 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 31 Января 6917 руб! КОД СКИДКИ: 10 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-49-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: xonyilotida.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 120754 байтов Описание: отсутствует URL: From essajsv на bolinse.eu Wed Jan 30 02:14:11 2019 From: essajsv на bolinse.eu (=?windows-1251?B?x+Dq7u0g7uEgztLP09HKwNU=?=) Date: Wed, 30 Jan 2019 02:14:11 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTkg4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv87eXt6OggKNHz?= =?cp1251?b?5Pzh7u3u8e376SDC5fDk6OryIMLl8PXu4u3u4+4g6CDK7u3x8ujy8/bo7u3t?= =?cp1251?b?7uPuINHz5O7iKQ==?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 14 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 7 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 7 Февраля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 1 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-49-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. Семинар: 14 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 1 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 11 Вебинар: 7 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 1 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 11 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-49-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: