[cs.msu.ru]: В состав АВАНСА должны включаться: ПРЕМИИ, Надбавки и Компенсации ( Письмо Минтруда 14-1/В-725 )

Пт Фев 22 03:23:08 MSK 2019

Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 
гг
Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой.

Cеминар в Москве 
28 Февраля с 10-00 до 17-00 и
Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта

Если у Вас нет возможности очного 
присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть
1 
Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 
15-00
(перерыв с 12-00 до 
13-00).
Вопросы лектору можно задавать в 
чате во время мероприятия.
Запись предоставляем всем 
участникам

Внимание! Скидки при оплате до 26 Февраля! 

Регистрация по 
тел.: 8 (495) 
105-93-78

Ведущий: 
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- 
Глунов А.В
(автор более 100 методических пособий и 
справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) –
Доцент кафедры переподготовки федеральных 
судей по трудовым спорам

ПРОГРАММА 

1. Новации в трудовых отношениях 
связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для 
ПредПенсионеров в 2019 году

2. Новые законы, в т.ч. об 
обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, 
закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для 
сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. 
руб.

3. Обзор Изменений 
законодательства, в т.ч.:

4. Новое в Трудовых Отношениях в 
связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации

5. Изменения по оплате 
труда:

6. Изменения по расчету «АВАНСА», 
информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и 
условий полного лишения премий.

7. Компенсируются ли работнику при 
увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий 
праздничный день. Судебная практика

8. Изменение порядка оплаты с в 
выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в 
выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности 
сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, 
рекомендации, оформление кадровых документов, судебная 
практика

9. Изменение порядка оплаты при 
суммированном учете рабочего времени

10. Разъяснение минтруда по оплате 
командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в 
командировке

11. Изменения по расчету «аванса», 
постановление конституционного суда

12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с 
величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и 
регионального МРОТ

13. Разъяснения минтруда по 
соотношению поощрительных выплат и МРОТ

14. Изменение системы премирования 
руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. 
организаций

15. МинТруд о ЗарПлате в размере 
МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители

16. Законные способы экономии на 
зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты

17. Приостановка деятельности ЮрЛица по 
результатам СОУТ (Ст.214.1)

18. Изменение предельных размеров удержаний 
из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству

19. Надо ли выплачивать компенсацию 
по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная 
практика

20. Новый порядок оплаты времени пути 
вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и 
праздничный день

21. Изменения по компенсационным и 
стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда 
(июнь 2018 года)

22. Изменение МРОТ в соответствии с 
региональной принадлежностью

23. Разъяснения по включению процентных 
надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа

24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, 
доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных 
бухгалтеров.

25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным 
категориям работников, как избежать штрафов.

26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты 
АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки 
за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д.

27. Новый порядок определения Окладов и 
Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных 
бухгалтеров.

28. Разъяснения по включению в состав 
аванса компенсационных выплат и надбавок

29. Когда зарплата может быть выплачена 
ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также 
МинТруда и РосТруда

30. Изменился порядок оплаты сверхурочной 
работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы

31. Изменение ст.360: новые полномочия 
инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате 
ЗарПлаты

32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 
2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе 
ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: 
разъяснения, рекомендации, определения судов.

33. Разъяснения по обязательной индексации 
ЗарПлаты

34. Изменения продолжительности 
рабочего дня:

35. Изменение порядка предоставления 
неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и 
работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. 
по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям 
работников

36. Изменение порядка установления 
ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление 
кадровых документов

37. Изменение порядка предоставления 
перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность 
предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление

38. Изменение порядка предоставления 
сверхурочной работы, оформление кадровых документов

39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по 
желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого 
родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок.

40. Новая предельная норма часов для 
работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны 
труда:

41. Изменения в части выдачи средств 
индивидуальной защиты

42. Изменения в части создания в 
организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке 
знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение 
руководителя организации охране труда и др.

43. Ограничение применения труда женщин 
репродуктивного возраста на вредных производствах

44. Рекомендации Роспотребнадзора 
для работающих в условиях повышенных температур

45. Другие важные 
Изменения:

46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по 
оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение 
профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников

47. Роструд о возврате спецодежды при 
увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в 
действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка 
трудоспособности

48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ 
нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников 
смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с 
правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

49. Изменения для организаций, имеющих 
транспортные средства 
50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить 
ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 
2019 год будет переходным.

51. Замена соблюдения квотирования рабочих 
мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ 
Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по 
выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов 
занятости».
Ответственность за дискриминацию 
инвалидов

52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной 
день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, 
в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего 
МедОсмотр)

53. Изменение ст.5: увольнение за утрату 
доверия

54. Изменение ст.101 и 119: ограничение 
использования ненормированного рабочего дня

55. Расширение полномочий инспекторов 
Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности 
для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда 
в установленнойсфере деятельности.

56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный 
инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных 
работодателей

57. Требования по норме часов и оплате труда 
работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня

58. Новые ограничения при работе по 
совместительству

59. Государственная программа по переходу 
на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с 
электронными формами кадровых документов и электронный трудовой 
договор

60. Кадровые процедуры, которые теперь 
будут оформляться в электронном виде

61. Оптимизация кадрового делопроизводства 
в рамках цифровой экономики И др.

_________________________________________________________________________________

Семинар: 
28 
Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00
в конференц-зале Конгресс-отеля 
«Альфа»
(г. Москва, Измайловское шоссе. д. 
71)

Цена участия 
13917руб.
Цена 
при оплате до  26 Февраля 
11917 руб!

КОД СКИДКИ:  1010
__________________________________________________________________________________

Вебинар:
1 
Марта 2019 года с 10-00 до 15-00
(ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00)

Участвуйте откуда угодно! 
За компьютером или со смартфона

Цена участия 8917руб.
Цена при 
оплате до  26 Февраля 6917 руб!

КОД СКИДКИ:  1010
__________________________________________________________________________________

Регистрация на мероприятия 
по тел.: 8 (495) 
105-93-78

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20190222/b9feaf5d/attachment-0001.html>