From ihxantf на arkasen.eu Fri Feb 1 00:12:28 2019 From: ihxantf на arkasen.eu (=?windows-1251?B?zOjt0vDz5A==?=) Date: Fri, 01 Feb 2019 00:12:28 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?xO7v7uvt6PLl6/zt++Ugzs/LwNfIwsDFzNvFIOL7?= =?cp1251?b?9e7k7fvlIOTt6CDxIDIwMTkg4+7k4CDi8eXsINDg4e7y7ejq4Owg0NQgLSDt?= =?cp1251?b?7uLg/yDu4f/n4O3t7vHy/CDQwMHO0s7EwNLFy98=?= Message-ID: <8d0701d4b9c2$d119a5e0$954f45ef@ihxantf> Важные изменения в Трудовом Законодательстве РФ 2018-2019 гг Пенсионная реформа и Трудовые отношения, разъяснения для Работодателя. Cеминар в Москве 14 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 7 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 7 Февраля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 5 Февраля ! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-90-54 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам КРАТКАЯ ПРОГРАММА: 1. Пенсионная реформа и трудовые отношения: обзор пакета новых законов, разъяснения для Работодателя. Как защитить интересы организации? Детальные разъяснения по вопросам предоставления оплачиваемых выходных дней работникам для диспансеризации, а также предоставления к ОТПУСКУ дополнительно 50 тыс. руб. работникам в рамках исполнения нового закона об отпуске за счет работодателя 2. Правильное проведение медосмотров a.. Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. b.. Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров. c.. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика. 3. Оплата труда a.. Минтруда России о МРОТ: учет премий, неполное рабочее время и др. b.. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника. c.. Суды о дискриминации при премировании работников. d.. Соотношение вредных производственных факторов и надбавки за вредность. 4. Рабочее время a.. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г. b.. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь. c.. Разъяснение вопросов о компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день. d.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика. e.. Предоставление отпуска многодетным работникам. 5. Перевод на другую работу a.. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. b.. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. 6. Ошибки в трудовых отношениях с совместителями a.. Может ли совместитель работать 8 часов в день и 40 часов в неделю. b.. Может ли совместитель получать заработную плату в большем размере чем основной работник. c.. Может ли у совместителя быть режим ненормированного рабочего дня. d.. Может ли работать по совместительству руководитель организации. e.. Как документируется предоставление совместителю ежегодного оплачиваемого отпуска f.. Можно ли оформить без увольнения: внешнего совместителя основным работником, основного работника внутренним совместителем. g.. Спорная судебная практика по вопросам увольнения совместителей по ст. 288 ТК РФ, в том числе женщин с ребенком до трех лет, декретниц. 7. Нетрудоспособность работников a.. Недействительные и поддельные бланки листков нетрудоспособности, как выявить и что дальше делать. b.. Продолжительность периода нетрудоспособности, злоупотребление правом со стороны работников, как с этим бороться. c.. Особенности оплаты листка нетрудоспособности, выданного вечером после работы. d.. Увольнение в период нетрудоспособности, судебная практика. 8. Увольнение a.. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности. b.. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить. c.. Суды об особенностях увольнения за грубый проступок. 9. Другие актуальные вопросы a.. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции Верховного Суда РФ. b.. Возвращение к диспансеризации работников: изменения в ТК РФ c.. Возмещение расходов на спецодежду: правила Минтруда. d.. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда. e.. Изменения по работникам-инвалидам с 2019 г. f.. Две рекомендации по материально-ответственным лицам. g.. Спорное мнение Роструда о должностных инструкциях. 10. Переход к электронному кадровому документообороту в 2019 г. Семинар: 7 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 5 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 88 Вебинар: 14 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 5 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 88 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-90-54 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From assixfq на bolinse.eu Mon Feb 4 00:18:34 2019 From: assixfq на bolinse.eu (=?windows-1251?B?zuv84+A=?=) Date: Mon, 04 Feb 2019 00:18:34 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?x+Dq6/734P756OUg8e7j6+D45e3o/yDu4SDz8fLg?= =?cp1251?b?7e7i6+Xt6Ogg8eXw4ujy8/Lg?= Message-ID: Коллеги, здравствуйте. Вступили в силу изменения в законодательстве о земле, градостроительстве и недвижимости. 2 0 – 2 1 февраля 2 0 1 9 года, состоится с е м и н а р в М о с к в е, по теме: Изменения в законодательстве о земле, градостроительстве и недвижимости. Запросить программу и зарегистрироваться на мероприятие, по т е л ф о н у : 8(4 9 9) 1 3 0 - 3 9 - 0 0. Подробная программа опубликована на портале Строй-Семинар РФ , Приглашение высылаю. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: 20-21 ???????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 66418 байтов Описание: отсутствует URL: From indipds на bolinse.eu Mon Feb 4 20:35:14 2019 From: indipds на bolinse.eu (=?windows-1251?B?zeDy4Ov8/w==?=) Date: Mon, 04 Feb 2019 20:35:14 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?Q+5j8uDi6+Xt6OUg7+vg7eAg5O7j7uLu8O3u6SDq?= =?cp1251?b?4Ozv4O3o6A==?= Message-ID: <3a3301d4bcc9$21ceb3f0$0d385551@indipds> Коллеги, добрый день. Высылаю приглашение. Прошу ознакомить руководителя, юристов компании и сотрудников договорного отдела. 2 0 – 2 1 февраля 2 0 1 9 г. в Санкт-Петербурге , состоится с е м и н а р, по теме: Эффективная договорная, претензионная и исковая работа. Изменения ГК РФ в 2 0 1 8 – 2 0 1 9 гг. Программа опубликована на с а й т е EduLaw .ru , Регистрация участников 8 (8 1 2) 6 4 2 - 1 2 - 4 9 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ??????????? ?????????? ? ????????????? ??????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 61011 байтов Описание: отсутствует URL: From avyezjp на arkasen.eu Wed Feb 6 02:40:48 2019 From: avyezjp на arkasen.eu (=?windows-1251?B?TWlhIERlc2lnbg==?=) Date: Wed, 06 Feb 2019 02:40:48 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?6Pnl7CDu7/Lu4vv1IO/g8PLt5fDu4g==?= Message-ID: <667701d4bdc5$5e266ad0$420d544c@avyezjp> Скачать каталог продукции >>> Скачать прайс >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: qeqycha.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 192759 байтов Описание: отсутствует URL: From udkarqr на arkasen.eu Wed Feb 6 23:44:51 2019 From: udkarqr на arkasen.eu (=?windows-1251?B?yu7t8fLo8vP26O7t7fvpIPHz5A==?=) Date: Wed, 06 Feb 2019 23:44:51 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTkg4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv87eXt6OggKNHz?= =?cp1251?b?5Pzh7u3u8e376SDC5fDk6OryIMLl8PXu4u3u4+4g6CDK7u3x8ujy8/bo7u3t?= =?cp1251?b?7uPuINHz5O7iKQ==?= Message-ID: <60cc01d4be75$f439b260$b94d2633@udkarqr> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { TEXT-ALIGN: left !important; MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { TEXT-ALIGN: center !important; MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 21 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 21 Февраля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 9 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-48-29 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 9 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1001 Вебинар: 7 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 9 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1001 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: omaf.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 128422 байтов Описание: отсутствует URL: From eksetld на bolgarian.eu Fri Feb 8 00:54:56 2019 From: eksetld на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5CDw4Of6//Ht/+Xy?=) Date: Fri, 08 Feb 2019 00:54:56 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiAyMDE5IOPu5PMg6iDO0s/T0crTIOTu7+7r7ejy?= =?cp1251?b?5ev87e4gNTAg8vvxLiDw8+EuINDAwc7SzsTA0sXL3CDi++/r4Pfo4uDl8iDw?= =?cp1251?b?4OHu8u3o6uDsIOIg8ODs6uD1IOjx7+7r7eXt6P8g7e7i7uPuIOfg6u7t4CDu?= =?cp1251?b?4SDu8u/z8erlIOfgIPH35fIg8ODh7vLu5ODy5ev/?= Message-ID: <91dd01d4bf48$e88d4570$e3fa1ec7@eksetld> Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 21 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 21 Февраля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 12 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (499) 213-30-48 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2.. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3.. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4.. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5.. Изменения по оплате труда: 6.. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7.. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8.. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9.. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени :.. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ;.. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда <.. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ =.. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ >.. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ?.. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители @.. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты A.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) B.. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству C.. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика D.. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день E.. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) F.. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью G.. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа H.. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. I.. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. J.. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. K.. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. L.. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок M.. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда N.. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы O.. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты P.. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Q.. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты R.. Изменения продолжительности рабочего дня: S.. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников T.. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов U.. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление V.. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов W.. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. X.. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: Y.. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Z.. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. [.. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах \.. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ].. Другие важные Изменения: ^.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников _.. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности `.. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА a.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства b.. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. c.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов d.. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) e.. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия f.. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня g.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. h.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей i.. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня j.. Новые ограничения при работе по совместительству k.. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор l.. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде m.. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 12 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1005 Вебинар: 21 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 12 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1005 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-30-48 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: hjutmvyulawv.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 112775 байтов Описание: отсутствует URL: From oqdijvt на bolinse.eu Sun Feb 10 22:13:42 2019 From: oqdijvt на bolinse.eu (=?windows-1251?B?yPDo7eA=?=) Date: Sun, 10 Feb 2019 22:13:42 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?VGXrZfTu7e1h/yDqYe1h6+jnYfbo/yDk6/8g6mHh?= =?cp1251?b?Zetl6SBlw2PK0g==?= Message-ID: Коллеги здравствуйте. Линейные объекты и Инженерные сети. Проектирование, строительство, ввод в эксплуатацию. С е м и н а р в Санкт-Петербурге 27-28 февраля. Программа и условия участия опубликованы на портале Строй-Семинар РФ . Регистрация участников: у секретаря 8(8 1 2) 6 4 2 - 0 1 - 4 5 . на странице мероприятия на портале Строй-Семинар. Приглашение высылаю. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ???????? ??????? ? ?????????? ????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 62037 байтов Описание: отсутствует URL: From ucrenmp на moonthin.art Wed Feb 13 02:49:31 2019 From: ucrenmp на moonthin.art (=?windows-1251?B?y+jq4ujk4Pbo/w==?=) Date: Wed, 13 Feb 2019 01:49:31 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0fDu9+3uIOvo6uLo5Ojw8+kgzs7OIO/l8OXkIOPu?= =?cp1251?b?5O7i++wg7vL35fLu7A==?= Message-ID: ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: vekefueauwf.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 109719 байтов Описание: отсутствует URL: From ocdyxfc на autosalemn.eu Fri Feb 15 04:46:32 2019 From: ocdyxfc на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0O7x8vDz5A==?=) Date: Fri, 15 Feb 2019 03:46:32 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IO3l6PHv7uv85+7i4O3t+/UgztLP?= =?cp1251?b?09HKzsIg8SAyMDE5IOMg4eXnIMrOzM/FzdHA1sjIIO/w6CDz4u7r/O3l7ejo?= =?cp1251?b?ICjR8+T84e7t7vHt++kgwuXw5Ojq8iDC5fD17uLt7uPuIOggyu7t8fLo8vP2?= =?cp1251?b?6O7t7e7j7iDR8+Tu4ik=?= Message-ID: <9f5201d4c4e1$0a852290$d24cdce0@ocdyxfc> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 Вебинар ОНЛАЙН по всей России 21 Февраля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 21 Февраля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 19 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-94-02 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В. (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА: 1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5. Изменения по оплате труда: 6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени 10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке 11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда 12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ 13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ 14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций 15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители 16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты 17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) 18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству 19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика 20. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день 21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) 22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью 23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа 24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. 26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. 27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок 29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда 30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы 31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты 32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. 33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты 34. Изменения продолжительности рабочего дня: 35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников 36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов 37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление 38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов 39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. 40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем • И др. Изменения в части охраны труда: 41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты 42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. 43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах 44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур 45. Другие важные Изменения: 46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. • Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников 47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении • Введение ограничений при работе по совместительству • Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности 48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры • Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА 49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства 50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. 51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов 52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации • Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) 53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия 54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня 55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. 56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей 57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня 58. Новые ограничения при работе по совместительству 59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор 60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде 61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики • И др. ________________________________________________________________ Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 19 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1020 ________________________________________________________________ Вебинар: 21 Февраля 2019 года с 10-00 до 15-00 ( ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 19 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1020 ____________________________________- Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-94-02 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ixwysqf на arkasen.eu Sun Feb 17 21:47:40 2019 From: ixwysqf на arkasen.eu (=?windows-1251?B?yPDo7eA=?=) Date: Sun, 17 Feb 2019 21:47:40 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zufl6+Xt5e3o5SDoIOHr4OPu8/Hy8O7p8fLi7iDy?= =?cp1251?b?5fDw6PLu8Ojo?= Message-ID: <392701d4c70a$67c34d80$e9b466af@ixwysqf> Коллеги здравствуйте. Высылаю краткую программу семинара: 13-14 марта 2019 года в Москве. Градостроительное зонирование: правила землепользования и застройки. Планировка и межевание территории. Подробная программа опубликована на портале Строй-Семинар РФ Регистрация участников на странице портала, и по тeлефону: 8 (4 9 9) 130 08 44 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ??????? ?????????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 55705 байтов Описание: отсутствует URL: From utzeklh на arkasen.eu Tue Feb 19 00:02:15 2019 From: utzeklh на arkasen.eu (=?windows-1251?B?zuv84+A=?=) Date: Tue, 19 Feb 2019 00:02:15 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?ReLrYezv6P8gzGHq8ejs6Ov8/+1v4u1hINJwZeFv?= =?cp1251?b?4mHt6P8g43Bh5G9j8nBv6PJl6/ztb+NvIOpv5GXqY2E=?= Message-ID: Добрый день, коллеги. В приложении высылаю краткую программу семинара. Ввод в эксплуатацию объекта капитального строительства. Изменения Градостроительного кодекса РФ 2019 г. 13-14 марта 2019 г. семинар в Санкт-Петербурге. Запросить подробную информацию, программу и список лекторов. по т е л .: 8 (8 1 2) 6 4 2 - 1 9 - 8 6 , Подробная программа опубликована на портале Ввод-ОКС РФ ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ????????? ???? ???.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 46955 байтов Описание: отсутствует URL: From uznyrcc на autosalemn.eu Thu Feb 21 01:34:07 2019 From: uznyrcc на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?x+Dq7u0g7uEgztLP09HKwNU=?=) Date: Thu, 21 Feb 2019 00:34:07 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTkg4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv87eXt6OggKNHz?= =?cp1251?b?5Pzh7u3u8e376SDC5fDk6OryIMLl8PXu4u3u4+4g6CDK7u3x8ujy8/bo7u3t?= =?cp1251?b?7uPuINHz5O7iKQ==?= Message-ID: <99a001d4c97d$27745f60$5051a94b@uznyrcc> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 23 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (499) 685-48-29 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5. Изменения по оплате труда: 6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени 10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке 11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда 12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ 13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ 14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций 15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители 16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты 17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) 18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству 19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика 20. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день 21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) 22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью 23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа 24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. 26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. 27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок 29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда 30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы 31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты 32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. 33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты 34. Изменения продолжительности рабочего дня: 35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников 36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов 37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление 38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов 39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. 40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: 41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты 42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. 43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах 44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур 45. Другие важные Изменения: 46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников 47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности 48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА 49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства 50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. 51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов 52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) 53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия 54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня 55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. 56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей 57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня 58. Новые ограничения при работе по совместительству 59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор 60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде 61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. _________________________________________________________________________________ Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 23 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 777 __________________________________________________________________________________ Вебинар: 1 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 23 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 777 __________________________________________________________________________________ Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From umnebcw на bolinse.eu Fri Feb 22 03:23:08 2019 From: umnebcw на bolinse.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Fri, 22 Feb 2019 02:23:08 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26OggKCDP6PH87O4g?= =?cp1251?b?zOjt8vDz5OAgMTQtMS/CLTcyNSAgKQ==?= Message-ID: <06bc01d4ca55$8ca37320$373c43ff@umnebcw> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Cеминар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 26 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (495) 105-93-78 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ПРОГРАММА 1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5. Изменения по оплате труда: 6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени 10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке 11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда 12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ 13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ 14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций 15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители 16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты 17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) 18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству 19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика 20. Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день 21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) 22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью 23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа 24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. 26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. 27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок 29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда 30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы 31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты 32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. 33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты 34. Изменения продолжительности рабочего дня: 35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников 36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов 37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление 38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов 39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. 40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: 41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты 42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. 43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах 44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур 45. Другие важные Изменения: 46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников 47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности 48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА 49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства 50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. 51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов 52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) 53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия 54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня 55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. 56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей 57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня 58. Новые ограничения при работе по совместительству 59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор 60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде 61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. _________________________________________________________________________________ Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 26 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1010 __________________________________________________________________________________ Вебинар: 1 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 26 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1010 __________________________________________________________________________________ Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (495) 105-93-78 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From okxefjh на bolgarian.eu Mon Feb 25 03:02:32 2019 From: okxefjh на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?yPDo7eA=?=) Date: Mon, 25 Feb 2019 03:02:32 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z28g4uJv5Hk=?= Message-ID: Коллеги здравствуйте. В 2019 году изменились требования к опасным производственным объектам. Приглашаем посетить семинар: 20-21 марта 2019 г. в Санкт-Петербурге, по теме: Экспертиза промышленной безопасности. Ввод в эксплуатацию опасных производственных объектов. Программа мероприятия опубликована на портале Строй-Семинар РФ . т. 8 (8 1 2) 6 4 2 - 0 1 – 4 6 подать заявку на участие. Начало мероприятия в 10:00 Приглашение высылаю. ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ??????????? 20 21 ????? ???.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 39438 байтов Описание: отсутствует URL: From ojjolqj на bolgarian.eu Mon Feb 25 23:07:50 2019 From: ojjolqj на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?zeDy4Ov8/w==?=) Date: Mon, 25 Feb 2019 23:07:50 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?yPHv7uv85+7i4O3o5SDn5ezl6/wg8eXr/PHq7vXu?= =?cp1251?b?5//p8fLi5e3t7uPuIO3g5+3g9+Xt6P8=?= Message-ID: <7aef01d4cd5e$ee19b8b0$44857b6f@ojjolqj> Коллеги, здравствуйте. Направляю приглашение от информационного портала. В 2019 году вступили в силу изменения в законодательстве о земле, градостроительстве и недвижимости. 27-28 марта 2019 года, состоится семинар в Mocкве, по теме: Изменения в законодательстве о земле, градостроительстве и недвижимости. Запросить программу и зарегистрироваться на мероприятие, Вы можете по телфону : 8(4 9 9) 1 3 0 - 3 9 - 0 0. Подробная программа опубликована на портале Строй-Семинар РФ , ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: 27 28 ????? ?????? ???????????.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 37351 байтов Описание: отсутствует URL: From yzqynhf на gottis.eu Wed Feb 27 02:59:12 2019 From: yzqynhf на gottis.eu (=?windows-1251?B?0O7xyu7szeDk5+7w?=) Date: Wed, 27 Feb 2019 01:59:12 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsIg?= =?cp1251?b?4iAyMDE54y4=?= Message-ID: <0ac201d4ce40$09476650$fb2c92eb@yzqynhf> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 28 Февраля с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Марта Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Марта на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 28 Февраля! Регистрация по тел.: 8 (499) 213-34-17 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России - Глунов А.В. (автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам ________________________________________________________________- ПРОГРАММА 1. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой, перечень и порядок предоставления льгот для ПредПенсионеров в 2019 году 2. Новые законы, в т.ч. об обязательном квотировании рабочих мест для молодых специалистов и инвалидов, закон об отпусках, предусматривающий оплату работодателем путевок для сотрудников и расходов на проезд. Санкции за неисполнение: до 500 тыс. руб. 3. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: 4. Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации 5. Изменения по оплате труда: 6. Изменения по расчету «АВАНСА», информация от РосТруда по выплате премий, снижении премий и условий полного лишения премий. 7. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика 8. Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика 9. Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени 10. Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке 11. Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда 12. С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ 13. Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ 14. Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций 15. МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители 16. Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты 17. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) 18. Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству 19. Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика 20. Новый порядок оплаты времени пути в командировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день 21. Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) 22. Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью 23. Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа 24. Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 25. Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. 26. Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. 27. Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 28. Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок 29. Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда 30. Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы 31. Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты 32. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. 33. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты 34. Изменения продолжительности рабочего дня: 35. Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников 36. Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов 37. Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление 38. Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов 39. Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. 40. Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем И др. Изменения в части охраны труда: 41. Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты 42. Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. 43. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах 44. Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур 45. Другие важные Изменения: 46. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников 47. Роструд о возврате спецодежды при увольнении Введение ограничений при работе по совместительству Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности 48. Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА 49. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства 50. Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. 51. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов 52. Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) 53. Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия 54. Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня 55. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. 56. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей 57. Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня 58. Новые ограничения при работе по совместительству 59. Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор 60. Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде 61. Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики И др. ______________________________________________________________________________ Семинар: 28 Февраля 2019 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 28 Февраля 11917 руб! КОД СКИДКИ: 1018 ___________________________________________________ Вебинар: 1 Марта 2019 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона. Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 28 Февраля 6917 руб! КОД СКИДКИ: 1018 Регистрация на мероприятия по тел.: 8 (499) 213-34-17 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From owvomsk на autosalemn.eu Thu Feb 28 03:46:27 2019 From: owvomsk на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?yvDo8fLo7eAg0uj17u3+6g==?=) Date: Thu, 28 Feb 2019 02:46:27 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0dDO183bySDRwc7QIO3gIO7v5fDg9uj+IOgg7+7x?= =?cp1251?b?6+Xk8/758/4g8OXg4ejr6PLg9uj+?= Message-ID: <407401d4cf0f$cd3070f0$1f9d4949@owvomsk> СРОЧНО НУЖНА ПОМОЩЬ! Кристина Тихонюк (29.03.2011 г.р.) Диагноз: оперированный синдром Леда, последствия перенесенного менингоэнцефалита (спастический тетрапарез, частичная атрофия зрительного нерва, эпилепсия -в ремиссии) Смотреть профиль в Instagram >>> СРОЧНЫЙ СБОР на операцию и последующую реабилитацию ❗ Осталось собрать : 77 900 руб. до 01.03.2019г. (операция назначена на 01 марта)❗ Дорогие Друзья, ранее мы уже обращались к Вам за помощью и благодаря Вам у Кристинки позади очень длительное, не легкое, но самое главное результативное лечение . По-матерински , спасибо Вам, что не раз давали шанс моей доченьке! К сожалению, мы снова вынуждены обратиться к Вам за помощью, так как борьба Кристинки с болезнью продолжается- 28 февраля нашу девочку ждут на ортопедическую операцию по методу Ульзибат (Тульский институт клинической реабилитологии), а после операции потребуется интенсивный курс реабилитации. Цель операции, и лечения в целом , поставить Кристинку на ножки, чтобы она не была прикованной к инвалидной коляске и не зависела от посторонней помощи. Сейчас мы находимся на финишной прямой и очень надеемся, что Кристинка наверстает упущенное время и пусть позже других деток, но пойдет в школу... Стоимость операции и реабилитации составляет 97300 руб.. Может кому-то это сумма покажется не такой большой, но к сожалению для нашей семьи она неподъемная, из-за огромных ежемесячных трат на лечения (препараты, занятия с специалистами) , сбережения за все годы лечения давно исчерпаны и в семье работает один папа, я(мама) занимаюсь лечения Кристинки.. Будем очень благодарны за любую помощь! КАРТА Сбербанка для оказания помощи: 4276 0800 1157 5256 Тихонюк Олег Николаевич (папа Кристинки) Подразделение, выдавшее карту: Доп.офис №8605/0133 К/счет 30101810400000000601 в ГРКЦ ГУ Банка России по Брянской области БИК 041501601 ИНН 7707083893 КПП 325702001 ОКПО 02790271 МФР счет 30301810508006004000 Получатель: Тихонюк Олег Николаевич Счет получателя: № 40820.810.7.0800.0001561 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: