From ukcabks на wistorym.eu Tue Sep 25 16:58:25 2018 From: ukcabks на wistorym.eu (Isabelle) Date: Tue, 25 Sep 2018 16:58:25 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: Perhaps you will come into rage, but it's better than to dwell in the dark Message-ID: How about to meet a hot girl? I am free for you now ;) Unsubscribe ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: pmoysxyqwiwm.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 8507 байтов Описание: отсутствует URL: From ocqosvz на frederikem.eu Sun Sep 30 23:19:53 2018 From: ocqosvz на frederikem.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Sun, 30 Sep 2018 23:19:53 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26Og=?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября) Скидки при оплате до 3 Октября! Регистрация участников по телефону: (499) 685-49-64 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) ПРОГРАММА: Актуальная судебная практика: суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 3 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 105 · Вебинар ОНЛАЙН: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 3 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 105 Регистрация участников по тел.: (499) 685-49-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: