[cs.msu.ru]: Аннуляция НЕОТГУЛЯННЫХ ОТПУСКОВ в 2018 году
РосТруд
anwohkx на bolgarian.eu
Вт Окт 30 01:15:25 MSK 2018
Трудовое
законодательство РФ: важные
изменения!
Новое
в связи с пенсионной реформой и
охране труда.
(Семинар
в Москве 22
Ноября; и
Вебинар ОНЛАЙН по всей России
1
Ноября,
который
Вы можете смотреть на Вашем компьютере)
Скидки
при
оплате до 1 Ноября!
Регистрация участников
по телефону: (495) 105-93-78
Спикер:
ведущий
эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по
Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам)
ПРОГРАММА:
ü
Обзор Изменений законодательства, в
т.ч.:
ü
Новое в Трудовых Отношениях в связи с
Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации
ü
Суды признают сгорание неиспользованных
отпусков
ü
Миллионные штрафы от
РосКомНадзора за нарушения по персональным данным
ü
Изменения по оплате
труда:
ü
Изменения
по расчету «АВАНСА», постановление конституционного суда
ü
Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни
отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная
практика
ü
Изменение
порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы
выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также
определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в
повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов,
судебная практика
ü
Изменение
порядка оплаты при суммированном учете рабочего
времени
ü
Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты
времени пути в командировке
ü
С
01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по
соотношению федерального и регионального МРОТ
ü
Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и
МРОТ
ü
Изменение
системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос.
организаций
ü
МинТруд о
ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время,
совместители
ü
Законные
способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты
зарплаты
ü
Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ
(Ст.214.1)
ü
Изменение
предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по
совместительству
ü
Надо ли
выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации,
судебная практика
ü
Новый
порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в
выходной, нерабочий и праздничный день
ü
Изменения
по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением
Конституционного суда (июнь 2018 года)
ü
Изменение
МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью
ü
Разъяснения по включению процентных надбавок и районных
коэффициентов в состав МРОТа
ü
Изменение
ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров.
ü
Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ
льготным категориям работников, как избежать штрафов.
ü
Изменение с
14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать
компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное
мастерство и т.д.
ü
Новый
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров.
ü
Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и
надбавок
ü
Когда
зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по
этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда
ü
Изменился
порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной
работы
ü
Изменение
ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к
выплате ЗарПлаты
ü
Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в
результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации,
определения судов.
ü
Разъяснения по обязательной индексации
ЗарПлаты
ü
И
др.
ü
Изменения продолжительности рабочего
дня:
ü
Изменение
порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов
работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи
93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным
категориям работников
ü
Изменение
порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям
работников, оформление кадровых
документов
ü
Изменение
порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без
перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное
оформление
ü
Изменение
порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых
документов
ü
Изменилась
ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя
может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой
срок.
ü
Новая
предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим
днем
ü
И
др.
ü
Изменения в части охраны
труда:
ü
Изменения
в части выдачи средств индивидуальной защиты
ü
Изменения
в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению,
инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное
ежегодное обучение руководителя организации охране труда и
др.
ü
Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на
вредных производствах
ü
Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных
температур
ü
И
др.
ü
Другие
важные Изменения:
ü
Новый ГОСТ
c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р
7.0.97-2016.
ü
Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых
категорий работников
ü
Роструд о
возврате спецодежды при увольнении
ü
Введение
ограничений при работе по совместительству
ü
Введены в
действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка
трудоспособности
ü
Условия,
которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые
договоры
ü
Изменение
ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального
органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ
ОПЛАТЫ ТРУДА
ü
Изменения для организаций,
имеющих транспортные средства
ü
Правительство РФ планирует к
2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей
передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
ü
Замена соблюдения квотирования
рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные
фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических
рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов
занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов
ü
Новая ст 185.1-дополнительный выходной день
для прохождения диспансеризации
ü
Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей
(Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего
МедОсмотр)
ü
Изменение
ст.5: увольнение за утрату доверия
ü
Изменение
ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего
дня
ü
Расширение
полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по
обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных
рабочих мест и условий труда в установленнойсфере
деятельности.
ü
Введение РосТрудом сервиса
«Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных
работодателей
ü
Требования
по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного
рабочего дня
ü
Новые
ограничения при работе по совместительству
ü
Санкции за
нарушение порядка квотирования рабочих мест для
инвалидов
ü
Государственная программа по переходу на электронный
документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами
кадровых документов и электронный трудовой договор
ü
Кадровые
процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном
виде
ü
Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой
экономики
ü
И
др.
·
Семинар:
22 Ноября
2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г.
Москва, Измайловское шоссе. д. 71)
·
Цена
участия 13917руб. Цена при оплате до 1 Ноября
11917руб!
·
ПРОМОКОД
ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 555
·
Вебинар
ОНЛАЙН: 1
Ноября 2018
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За
компьютером или со смартфона
·
Цена
участия 8917руб. Цена при оплате до 1 Ноября
6917руб!
·
ПРОМОКОД
ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 555
Регистрация
участников по тел.: (495)
105-93-78
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181030/47c4d174/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject