[cs.msu.ru]: Штрафы РАБОТОДАТЕЛЯМ до 1 млн. руб. за хранение копий паспортов РАБОТНИКОВ

[РосКомНадзор]

Важные 
изменения в трудовом законодательстве 
РФ 2018-2019 гг
Новое 
в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. 

Семинар 
в Москве 
22 Ноября 
с 
10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН 
по всей России
1 
Ноября 
Если 
у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре 
Вебинар 
Вы можете посмотреть
1 
Ноября 
на 
своем компьютере в режиме реального времени с 
10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем 
участникам

Внимание! 
Скидки при оплате до 27 Октября!

Телефон 
для регистрации участников: (495) 105-90-54

Ведущий: 
Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор 
более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в 
бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым 
спорам

 

АНОНС 
ПРОГРАММЫ

 

Чтобы 
избежать миллионных 
штрафов и 
внеплановых проверок предлагаем 
ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с 
персональными данными-санкции- штраф до 
1млн.руб., в т.ч. за хранение 
копий паспортов. Штраф 
Работодателю 120 
тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр 
(пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5).  Двойная оплата времени в пути в 
командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на 
работу лиц старше 60 лет. ДО 
10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ 
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 
347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ 
ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 
ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО 
БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. 
ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ 
НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ 
УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ

 

ПРОГРАММА 



  
  a.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной 
  реформой 
  
  b.. Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка 
  ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной 
  индексации зарплаты по субъектам. 
  
  c.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ 
  (Ст.214.1)

o    
Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения 
МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение 
должностей, профессиональное мастерство и т.д.


  
  a.. Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в 
  реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК 
  РФ)

o    
Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение 
уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также 
размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом 
могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения 
руководителя.

o    
Особенности 
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать 
штрафов.


  
  a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 
  7.0.97-2016.

o    
Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах 
выплаты ЗарПлаты


  
  a.. Замена 
  соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями 
  в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении 
  методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при 
  решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию 
  инвалидов 

  
  b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение 
  с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем 
  проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 
  1080). 
  
  c.. Изменения 
  ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток 
  ЗарПлаты после всех удержаний 

  
  d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – 
  осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся 
  инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере 
  деятельности. 
  
  e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение 
  оснований для внеплановой проверки ГИТ. 
  
  f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за 
  компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого 
  офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. 
  
  g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной 
  инструкции уровня квалификации работника и 
  ПрофСтандарта. 
  
  h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны 
  Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 
  утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, 
  круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью 
  компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. 
  Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет 
  проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и 
  работодателя? 
  
  i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные 
  средства 
  
  j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок 
  поощрения РосТрудом добросовестных работодателей 
  
  k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего 
  времени, и времени отдыха.

Электронные 
листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), 
особенности документооборота у работодателя. Позитивные 
возможности для Работодателя. Новые правила 
информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для 
формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. 
(Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 
1567).


  
  a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. 
  Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном 
  носителе. 
  
  b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, 
  определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. 
  Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за 
  неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или 
  организации. 
  
  c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на 
  соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой 
  оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? 
  Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей 
  транспортных средств работающих у работодателя. 
  
  d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, 
  налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или 
  муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового 
  договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 
  18-4/10/П-2943). 
  
  e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных 
  правовых актов СССР. 
  
  f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в 
  организациях. 
  
  g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное 
  размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их 
  заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна 
  размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный 
  закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

Изменения 
в законодательстве об охране труда:


  
  a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного 
  учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 
  05.06.2017 N 212). 
  
  b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 
  гг. 
  
  c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в 
  трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие 
  изменения. 
  
  d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный 
  трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. 
  заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 
  655). 
  
  e.. Ожидаемые Законопроекты

·        
 Семинар: 22 Ноября 2018 года с 
10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, 
Измайловское шоссе. д. 71)

·        
Цена 
участия 13917руб. Цена при оплате до 27 
Октября 
11917руб!

·        
КОД 
СКИДКИ: 575

·        
Вебинар: 
1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда 
угодно! За компьютером или со смартфона

·        
Цена 
участия 8917руб. Цена при оплате до 27 
Октября 
6917руб!

·        
КОД 
СКИДКИ: 575

Регистрация 
на мероприятия по тел.: (495) 
105-90-54

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181024/288db578/attachment-0001.html>