[cs.msu.ru]: Через Работодателя автоматическое подключение на Накопительную Пенсию с 2019 года (ст. 158 ГК РФ)

[РосТруд]

Глобальные 
изменения Трудового законодательства 2018-2019.
Новое 
в связи с пенсионной реформой. 
Новеллы 
в Охране Труда.
(Семинар 
в Москве 25 
Октября и 
Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 
Октября)

Скидки 
при 
оплате до 20 
Октября!

 

Регистрация участников по телефону: (495) 109-01-28  


 

Спикер: ведущий эксперт-практик России по 
трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент 
кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым 
спорам)

 

АНОНС:

Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, 
миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения 
по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при 
увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на 
другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а 
также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, 
возмещение расходов на обучение и др.

ПРОГРАММА:

Обзор Изменений законодательства, в 
т.ч.:

·         
Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: 
разъяснения, рекомендации

Изменения по оплате труда:

·         
Изменения по расчету «АВАНСА» 

·         
Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни 
отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная 
практика

·         
Изменение порядка 
оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной 
сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение 
продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, 
разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная 
практика

·         
Изменение порядка 
оплаты при суммированном учете рабочего времени

·         
Разъяснение 
минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в 
командировке

·         
Изменения по 
расчету «аванса», постановление конституционного 
суда

·         
С 01.01.2019 МРОТ 
уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению 
федерального и регионального МРОТ

·         
Разъяснения 
минтруда по соотношению поощрительных выплат и 
МРОТ

·         
Изменение системы 
премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. 
организаций

·         
МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее 
время, совместители

·         
Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация 
выплаты зарплаты

·         
Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)

·         
Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на 
основномместе работы и по совместительству 

·         
Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: 
разъяснения, рекомендации, судебная практика

·         
Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном 
размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный 
день

 

·         
Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в 
соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 
года)

·         
Изменение МРОТ в соответствии с региональной 
принадлежностью

·         
Разъяснения по включению процентных надбавок и районных 
коэффициентов в состав МРОТа

·         
Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения 
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. 


·         
Особенности 
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать 
штрафов.

·         
Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения 
МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение 
должностей, профессиональное мастерство и т.д.

·         
Новый 
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, 
главных бухгалтеров.

·         
Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и 
надбавок

·         
Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: 
постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и 
РосТруда

·         
Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и 
праздничные дни, ночной работы

·         
Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок 
принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты 

·         
Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в 
результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ 
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, 
определения судов.

·         
Разъяснения по обязательной индексации 
ЗарПлаты

·         
И др.

Изменения, связанные с пенсионной 
реформой

Изменения продолжительности рабочего дня:

·         
Изменение порядка предоставления неполного рабочего 
дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика 
по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного 
рабочего дня/смены/времени льготным категориям 
работников

·         
Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. 
льготным категориям работников, оформление кадровых документов 

·         
Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, 
возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 
минут, документальное оформление 

·         
Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление 
кадровых документов

·         
Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ 
РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет 
и др.) на любой срок. 

·         
Новая предельная норма часов для работников с ненормированным 
рабочим днем

·         
И др.

Изменения в части охраны труда:

·         
Изменения в части выдачи средств индивидуальной 
защиты

·         
Изменения в части создания в организации службы охраны труда, 
требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой 
помощи, обязательное ежегодное обучение 
руководителя организации охране труда и др.

·         
Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на 
вредных производствах

·         
Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных 
температур

·         
И др.

Другие 
важные Изменения: 

·         
Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 
7.0.97-2016.

·         
Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых 
категорий работников

·         
Роструд о возврате спецодежды при 
увольнении

·         
Введение ограничений при работе по 
совместительству

·         
Введены в действие правила информационного взаимодействия при 
оформлении листка трудоспособности

·         
Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые 
договоры

·         
Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в 
заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного 
голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

·         
Изменения 
для организаций, имеющих транспортные средства

·         
Правительство РФ планирует к  
2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей 
передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.

·         
Замена 
соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в 
специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении 
методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при 
решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию 
инвалидов

·         
Новая  ст 
185.1-дополнительный выходной день для прохождения 
диспансеризации

·         
Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей 
(Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего 
МедОсмотр)

·         
Изменение ст.5: увольнение за утрату 
доверия

·         
Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного 
рабочего дня

·         
Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – 
осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся 
инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере 
деятельности.

·         
Введение 
РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом 
добросовестных работодателей

·         
Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в 
условиях ненормированного рабочего дня

·         
Новые ограничения при работе по 
совместительству

·         
Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для 
инвалидов

·         
Государственная программа по переходу на электронный 
документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами 
кадровых документов и электронный трудовой договор

·         
Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном 
виде

·         
Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой 
экономики

·         
И др.

 

·        
Семинар: 
25 
Октября 
2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. 
Москва, Измайловское шоссе. д. 71)

·        
Цена 
участия 13917руб. Цена при оплате до 20 
Октября 
11917руб!

·        
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 77

·        
Вебинар 
ОНЛАЙН: 31 
Октября 
2018 
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За 
компьютером или со смартфона

·        
Цена 
участия 8917руб. Цена при оплате до 20 
Октября 
6917руб!

·        
ПРОМОКОД 
ДЛЯ 
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 77

Регистрация 
участников по тел.: (495) 
109-01-28

----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181017/a78854ef/attachment-0001.html>