From ocvyxzx на frederikem.eu Tue Oct 2 02:10:20 2018 From: ocvyxzx на frederikem.eu (=?windows-1251?B?zOjt1Ojt?=) Date: Tue, 02 Oct 2018 02:10:20 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?1+Xw5ecg0ODh7vLu5ODy5ev/IO3gIM3g6u7v6PLl?= =?cp1251?b?6/zt8/4gz+Xt8ej+IODi8u7s4PLo9+Xx6u7lIO/u5Orr/vfl7ejlIPEgMjAx?= =?cp1251?b?OSDj7uTgICjx8i4gMTU4IMPKINDUKQ==?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 11 Октября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 4 Октября! Телефон для регистрации участников: (499) 213-30-16 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверок предлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 4 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 111 · Вебинар: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 4 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 111 Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 213-30-16 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From icvymkt на gottis.eu Wed Oct 3 23:11:54 2018 From: icvymkt на gottis.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Wed, 03 Oct 2018 23:11:54 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26Og=?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября) Скидки при оплате до 6 Октября! Регистрация участников по телефону: (499) 213-34-17 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 6 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 155 · Вебинар ОНЛАЙН: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 6 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 155 Регистрация участников по тел.: (499) 213-34-17 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From iwdydwx на autosalemn.eu Thu Oct 4 23:55:51 2018 From: iwdydwx на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0PPq7uLu5Ojy5ev8IOPw8+/v+yDR4O3m5eXiIMwuwS4=?=) Date: Thu, 04 Oct 2018 23:55:51 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?3vDo7e7i8yBQYelv7e37ZSDyZe/rb+L7ZSDx8mHt?= =?cp1251?b?9ujo?= Message-ID: <17a401d45c3d$c7cd54b0$0434f4fa@iwdydwx> Ocнoвaниe peгиcтpaции OKС -- C yвaжeниeм Kyпpиянoв A.H. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?p??e?a??e OKC.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 98464 байтов Описание: отсутствует URL: From oldertj на arkasen.eu Fri Oct 5 00:33:52 2018 From: oldertj на arkasen.eu (=?windows-1251?B?zOjt0vDz5A==?=) Date: Fri, 05 Oct 2018 00:33:52 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?yiDt7uLu6SDN4Oru7+jy5ev87e7pIM/FzdHIyCD3?= =?cp1251?b?5fDl5yDQwMHO0s7EwNLFy98g4/Dg5uTg7SDv7uTq6/734PIg4eXnIOj1IPHu?= =?cp1251?b?4+vg8ej/IPEgMjAxOSDj7uTg?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября) Скидки при оплате до 9 Октября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-90-54 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 9 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 777 · Вебинар ОНЛАЙН: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 9 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 777 Регистрация участников по тел.: (495) 105-90-54 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ofxildz на arkasen.eu Mon Oct 8 01:20:20 2018 From: ofxildz на arkasen.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Mon, 08 Oct 2018 01:20:20 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?1+Xw5ecg0ODh7vLu5ODy5ev/IODi8u7s4PLo9+Xx?= =?cp1251?b?6u7lIO/u5Orr/vfl7ejlIO3gIM3g6u7v6PLl6/zt8/4gz+Xt8ej+IPEgMjAx?= =?cp1251?b?OSDj7uTgICjx8i4gMTU4IMPKINDUKQ==?= Message-ID: <204d01d45ea5$14291b00$1687ff82@ofxildz> Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября) Скидки при оплате до 10 Октября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-91-38 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 10 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 775 · Вебинар ОНЛАЙН: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 10 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 775 Регистрация участников по тел.: (495) 105-91-38 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ibhosky на dilfinarym.eu Mon Oct 8 01:49:38 2018 From: ibhosky на dilfinarym.eu (=?windows-1251?B?1eLu8O7iIOJl5Hn56Okg6m/tY3nr/PLg7fI=?=) Date: Mon, 08 Oct 2018 01:49:38 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?5+Dy8OD35e3t++Ug8fDl5PHy4uAg7+4g4+7x5+Dq?= =?cp1251?b?4Ofz?= Message-ID: <08a101d45ea9$2c6900f0$e8f09bbd@ibhosky> Oбнoвлeния в нopмaтивнoм пpaвoвoм peгулиpoвaнии ГO3 Пpaвилa вeдeния paздeльнoгo учeтa peзультaтoв ФXД. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ??c? o??a?o??e??? ?c?o????e?e?.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 28843 байтов Описание: отсутствует URL: From iqjarnz на gottis.eu Tue Oct 9 03:04:27 2018 From: iqjarnz на gottis.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Tue, 09 Oct 2018 03:04:27 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26A==?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 11 Октября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 11 Октября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 11 Октября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-93-71 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверок предлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 11 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 117 · Вебинар: 11 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 11 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 117 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-93-71 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From iqsobbf на ecommerces.eu Tue Oct 9 23:45:36 2018 From: iqsobbf на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?0O7xyu7szeDk5+7w?=) Date: Tue, 09 Oct 2018 23:45:36 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsI=?= Message-ID: Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинары ОНЛАЙН по всей России 11 Октября и 31 Октября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 11 Октября и 31 Октября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 12 Октября! Телефон для регистрации участников: (499) 213-30-16 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверок предлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 12 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 157 · Вебинар: 11 Октября и 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 12 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 157 Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 213-30-16 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From iqnelvn на ecommerces.eu Wed Oct 10 23:53:23 2018 From: iqnelvn на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?z/Do6uDnINDu8dLw8+TgILnSxyA5NDItMDM=?=) Date: Wed, 10 Oct 2018 23:53:23 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PQg3vAuy+j28yAxMjAg8vvxLvDz4S4g5+Ag?= =?cp1251?b?6uDm5O7j7iDO9Ojx7e7j7iDw4OHu8u3o6uAsIO3lIO/w7vjl5Pjl4+4gzOXk?= =?cp1251?b?zvHs7vLw?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября) Скидки при оплате до 13 Октября! Регистрация участников по телефону: (499) 213-34-98 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 13 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 775 · Вебинар ОНЛАЙН: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 13 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 775 Регистрация участников по тел.: (499) 213-34-98 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ohboqrh на ecommerces.eu Thu Oct 11 22:25:54 2018 From: ohboqrh на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?0fLg8vz/IDE4NQ==?=) Date: Thu, 11 Oct 2018 22:25:54 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?MiDE7u/u6+3o8uXr/O379SDO7+vg9+ji4OXs+/Ug?= =?cp1251?b?wtvVzsTN29UgxM3fIOIgMjAxOSDj7uTzIO/w5eTu8fLg4v/yIOLx5ewg0ODh?= =?cp1251?b?7vLt6Org7CDv8OXk7+Xt8eju7e3u4+4g4u7n8ODx8uA=?= Message-ID: <471601d461b1$5fc0bf00$071fb776@ohboqrh> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 31 Октября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 16 Октября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-96-97 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 16 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 57 · Вебинар: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 16 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 57 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-96-97 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From yymejdn на ecommerces.eu Sun Oct 14 23:39:17 2018 From: yymejdn на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?yuDv6+Dt7uIgyC7OLiAzYewgSGH3IM9PxFBBM8RFy0VIyN8=?=) Date: Sun, 14 Oct 2018 23:39:17 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?b+H79+1vIPPkb2Pyb+JlcP9l8mP/IO9v5O/oY/z+?= =?cp1251?b?IMDw6Okg1ODx8u7i?= Message-ID: <96b801d46417$1f361350$7084c94b@yymejdn> Дoгoвopнaя, пpeтeнзиoннaя и иcкoвaя paбoтa. Coвpeмeннaя пpaктикa пpимeнeния, и чтo измeнитcя c 2O19 г. Бaнкpoтcтвo, Пopядoк бaнкpoтcтвa Пpeдпpиятия c янвapя cлeдyющeгo гoдa ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?pe?e???o??a? pa6o?a ? ?AHKPOTCTB?.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 33025 байтов Описание: отсутствует URL: From eprinxr на rentautos.eu Mon Oct 15 04:08:39 2018 From: eprinxr на rentautos.eu (=?windows-1251?B?ze7i7vHy6A==?=) Date: Mon, 15 Oct 2018 04:08:39 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?xOLgIMTu7+7r7ejy5ev87fv1IM7v6+D36OLg5ez7?= =?cp1251?b?9SDC29XOxM3b1SDEzd8g4iAyMDE5IOPu5PMg7/Dl5O7x8uDi//Ig4vHl7CDQ?= =?cp1251?b?4OHu8u3o6uDsIO/w5eTv5e3x6O7t7e7j7iDi7ufw4PHy4CAo0fLg8vz/IDE4?= =?cp1251?q?5=29?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября) Скидки при оплате до 17 Октября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-94-02 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 17 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 75 · Вебинар ОНЛАЙН: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 17 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 75 Регистрация участников по тел.: (495) 105-94-02 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ihcutly на moolinger.eu Mon Oct 15 22:24:56 2018 From: ihcutly на moolinger.eu (=?windows-1251?B?zOjt0vDz5A==?=) Date: Mon, 15 Oct 2018 22:24:56 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?3vDL6PbgIPHs7uPz8iDu4fP34PL8IM/w5eTP5e3x?= =?cp1251?b?6O7t5fDu4iDn4CDx9+XyIOPu8fPk4PDx8uLgIPEgMjAxOCDj7uTg?= Message-ID: <071801d464d5$e6a93ed0$b389065b@ihcutly> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 31 Октября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 18 Октября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-99-14 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 18 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 55 · Вебинар: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 18 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 55 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-99-14 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From yhpeshr на ecommerces.eu Wed Oct 17 04:46:17 2018 From: yhpeshr на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?0O7x8ejoIOLx8vPv6OvgIOIg8ejr8yDx8i4gMTQ0LjE=?=) Date: Wed, 17 Oct 2018 04:46:17 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SAxNCDO6vL/4fD/IMTo8OXq8u7w8yD48vDg9CAy?= =?cp1251?b?MDAg8vvxLiDw8+EuIOfgIPPi7uv87eXt6OUgz/Dl5M/l7fHo7u3l8OAg6CDu?= =?cp1251?b?8urg5yDiIO/w6OXs5SDt4CDw4OHu8vM=?= Message-ID: <92f901d465d4$5746b1f0$a19392c0@yhpeshr> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг. Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой и новые обязанности Работодателя! (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября) Скидки при оплате до 19 Октября! Телефон регистрации участников: (495) 105-91-17 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ 14 Октября вступила в силу ст. 144.1 об уголовной ответственности за увольнение и отказ в преме на работу лицам предпенсионного возраста. За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов работников. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 45 лет. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. Чтобы быть в курсе изменений, избежать миллионных штрафов приглашаем принять участие в семинаре/вебинаре. Основные вопросы программы: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи сПенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплатызарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Можно разбить рабочий день на части · Перерыв на обед может быть меньше 30 минут · Разрешается работать без перерыва на обед · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Проверки инспекцией труда · 107 чек-листов для плановых проверок · Внеплановые проверки Актуальная судебная практика в т.ч. по сгоранию отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 19 Октября 11917руб! · ВАШ УНИКАЛЬНЫЙ ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1015 · Вебинары ОНЛАЙН: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 19 Октября 6917руб! · ВАШ УНИКАЛЬНЫЙ ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1015 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-91-17 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ylkefvp на gottis.eu Wed Oct 17 22:50:43 2018 From: ylkefvp на gottis.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Wed, 17 Oct 2018 22:50:43 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?1+Xw5ecg0ODh7vLu5ODy5ev/IODi8u7s4PLo9+Xx?= =?cp1251?b?6u7lIO/u5Orr/vfl7ejlIO3gIM3g6u7v6PLl6/zt8/4gz+Xt8ej+IPEgMjAx?= =?cp1251?b?OSDj7uTgICjx8i4gMTU4IMPKINDUKQ==?= Message-ID: <67a701d4666b$d5f84b20$5acd0c00@ylkefvp> Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 31 Октября) Скидки при оплате до 20 Октября! Регистрация участников по телефону: (495) 109-01-28 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 20 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 77 · Вебинар ОНЛАЙН: 31 Октября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 20 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 77 Регистрация участников по тел.: (495) 109-01-28 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ixcumqd на bolinse.eu Mon Oct 22 01:11:19 2018 From: ixcumqd на bolinse.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Mon, 22 Oct 2018 01:11:19 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26Og=?= Message-ID: Глобальные изменения Трудового законодательства 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой. Новеллы в Охране Труда. (Семинар в Москве 25 Октября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября) Скидки при оплате до 24 Октября! Регистрация участников по телефону: (499) 685-12-78 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 24 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 11 · Вебинар ОНЛАЙН: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 24 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 11 Регистрация участников по тел.: (499) 685-12-78 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From inkowfd на autosalemn.eu Tue Oct 23 00:47:16 2018 From: inkowfd на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0fLg8vz/IDI1Lejn7OXt5e3o/w==?=) Date: Tue, 23 Oct 2018 00:47:16 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?0SDe8Mvo9iDK7uzv5fHg9uju7e3g/yDC++/r4PLg?= =?cp1251?b?IPEgMjAxOeMg4iD07u3kINHSyCDh8+Tl8iDi5+js4PL88f8g5ebl7OXx//ft?= =?cp1251?b?7iDiIPDg7Org9SDn4Oru7eAg7+4g0vDz5O7z8fLw7unx8uLzIOjt4uDr6OTu?= =?cp1251?q?=E2?= Message-ID: <694f01d46a69$f208cb80$3db1e1ab@inkowfd> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 25 Октября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 25 Октября! Телефон для регистрации участников: (499) 685-47-64 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 25 Октября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 25 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 33 · Вебинар: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 25 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 33 Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 685-47-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From oybaltx на autosalemn.eu Wed Oct 24 23:45:44 2018 From: oybaltx на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?0O7xyu7szeDk5+7w?=) Date: Wed, 24 Oct 2018 23:45:44 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsI=?= Message-ID: <56bc01d46bf3$ae2b3840$e288ea57@oybaltx> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 22 Ноября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 27 Октября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-90-54 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверок предлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА a.. Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой b.. Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. c.. Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. a.. Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 27 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 575 · Вебинар: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 27 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 575 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-90-54 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ivpomdq на ecommerces.eu Fri Oct 26 00:30:22 2018 From: ivpomdq на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Fri, 26 Oct 2018 00:30:22 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z9DFzMjIIOIg8e7x8uDiIMDCwM3RwCDk7uvm7fsg?= =?cp1251?b?wurr/vfg8vzx/yDi7OXx8uUg8SDN4OTh4OLq4OzoIOggyu7s7+Xt8eD26P/s?= =?cp1251?q?=E8?= Message-ID: Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 22 Ноября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 1 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 30 Октября! Телефон для регистрации участников: (495) 109-01-28 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глуков А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Новые санкции за нарушения в сфере труда: За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов работников. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 45 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. Чтобы быть в курсе изменений, избежать миллионных штрафов приглашаем принять участие в семинаре/вебинаре. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основном месте работы и по совместительству · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгуленным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Новый порядок оплаты времени пути в командировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Можно разбить рабочий день на части · Перерыв на обед может быть меньше 30 минут · Разрешается работать без перерыва на обед · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Изменения для работников с ненормированным рабочим днем · · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · И др. Другие важные Изменения: · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. Проверки инспекцией труда · 107 чек-листов для плановых проверок · Внеплановые проверки Защита организации от недобросовестного поведения работников и злоупотребления правами. Увольнение работника по инициативе работодателя. Актуальная судебная практика в т.ч. по сгоранию отпусков · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 30 Октября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 51 · Вебинар: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате 30 Октября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 51 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 109-01-28 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ednimsp на bolinse.eu Sun Oct 28 19:45:09 2018 From: ednimsp на bolinse.eu (=?windows-1251?B?1OjtIOTocOXq8m9wIN/h6+7q7uIgzi7VLg==?=) Date: Sun, 28 Oct 2018 19:45:09 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?Y+jsb+1hIMPzcOhl4u1hIFBh5+xl+WXt6GUgb+H6?= =?cp1251?b?Zeryb+Ig7PPt6Pbo72Hr/O1v428g5+1h92Xt6P8=?= Message-ID: <360c01d46ef6$bbefeba0$b6b90bfc@ednimsp> Комитeт по гpaдостpоитeльству и apxитeктуpe нaпоминaeт о нaчaлe пpовeдeния публичныx слушaний по пpоeкту о внeсeнии измeнeний в Пpaвилa зeмлeпользовaния и зaстpойки ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?33. ??a??po??a ? Me?e?a??e.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 108212 байтов Описание: отсутствует URL: From irhytcs на zipers.art Sun Oct 28 22:59:50 2018 From: irhytcs на zipers.art (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgIDE0LTEvwi03MjU=?=) Date: Sun, 28 Oct 2018 22:59:50 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26Og=?= Message-ID: Важные изменения в Трудовом Законодательстве 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 31 Октября! Регистрация участников по телефону: (499) 685-48-29 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Суды признают сгорание неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 22 Ноября 2018 года (выбирайте любую удобную для вас дату) с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 31 Октября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 55 · Вебинар ОНЛАЙН: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 31 Октября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 55 Регистрация участников по тел.: (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From anwohkx на bolgarian.eu Tue Oct 30 01:15:25 2018 From: anwohkx на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Tue, 30 Oct 2018 01:15:25 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDiIDIwMTgg4+7k8w==?= Message-ID: Трудовое законодательство РФ: важные изменения! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 1 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-93-78 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) ПРОГРАММА: ü Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: ü Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации ü Суды признают сгорание неиспользованных отпусков ü Миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным ü Изменения по оплате труда: ü Изменения по расчету «АВАНСА», постановление конституционного суда ü Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика ü Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика ü Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени ü Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ü С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ ü Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ ü Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ü МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители ü Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты ü Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) ü Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству ü Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика ü Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день ü Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) ü Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью ü Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа ü Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. ü Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. ü Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. ü Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. ü Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок ü Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда ü Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы ü Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты ü Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. ü Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты ü И др. ü Изменения продолжительности рабочего дня: ü Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников ü Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов ü Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление ü Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов ü Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. ü Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем ü И др. ü Изменения в части охраны труда: ü Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты ü Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. ü Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах ü Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ü И др. ü Другие важные Изменения: ü Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. ü Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников ü Роструд о возврате спецодежды при увольнении ü Введение ограничений при работе по совместительству ü Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности ü Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры ü Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ü Изменения для организаций, имеющих транспортные средства ü Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. ü Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов ü Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации ü Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) ü Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия ü Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня ü Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. ü Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей ü Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня ü Новые ограничения при работе по совместительству ü Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов ü Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор ü Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде ü Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики ü И др. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 1 Ноября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 555 · Вебинар ОНЛАЙН: 1 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 1 Ноября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 555 Регистрация участников по тел.: (495) 105-93-78 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From afqytyh на bolgarian.eu Tue Oct 30 21:41:46 2018 From: afqytyh на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0sog0NQg0fIuMTg1ICjo5+zl7eXt6P8p?=) Date: Tue, 30 Oct 2018 21:41:46 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wvHl7CDQ4OHu8u3o6uDsIM/w5eTP5e3x6O7t7e7j?= =?cp1251?b?7iDi7ufw4PHy4CAyIMLb1c7EzdvVIMTN3yDk7u/u6+3o8uXr/O3uIO/w5eTu?= =?cp1251?b?8fLg4v/yIOIgMjAxOSDj7uTzICju7+vg9+ji4OXyINDAwc7SzsTA0sXL3Ck=?= Message-ID: Трудовое законодательство РФ: важные изменения! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинары ОНЛАЙН по всей России 1 Ноября и 15 Ноября, которые Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 2 Ноября! Регистрация участников по телефону: (499) 685-49-64 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) ПРОГРАММА: ü Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: ü Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации ü Суды признают сгорание неиспользованных отпусков ü Миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным ü Изменения по оплате труда: ü Изменения по расчету «АВАНСА», постановление конституционного суда ü Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика ü Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика ü Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени ü Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке ü С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ ü Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ ü Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций ü МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители ü Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты ü Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) ü Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству ü Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика ü Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день ü Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) ü Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью ü Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа ü Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. ü Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. ü Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. ü Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. ü Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок ü Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда ü Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы ü Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты ü Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. ü Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты ü И др. ü Изменения продолжительности рабочего дня: ü Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников ü Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов ü Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление ü Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов ü Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. ü Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем ü И др. ü Изменения в части охраны труда: ü Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты ü Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. ü Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах ü Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур ü И др. ü Другие важные Изменения: ü Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. ü Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников ü Роструд о возврате спецодежды при увольнении ü Введение ограничений при работе по совместительству ü Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности ü Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры ü Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА ü Изменения для организаций, имеющих транспортные средства ü Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. ü Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов ü Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации ü Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) ü Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия ü Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня ü Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. ü Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей ü Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня ü Новые ограничения при работе по совместительству ü Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов ü Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор ü Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде ü Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики ü И др. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 2 Ноября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 557 · Вебинары ОНЛАЙН: 1 Ноября и 15 Ноября (выбирайте удобную для Вас дату) 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 2 Ноября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 557 Регистрация участников по тел.: (499) 685-49-64 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ipyyjnt на bolinse.eu Wed Oct 31 23:40:55 2018 From: ipyyjnt на bolinse.eu (=?windows-1251?B?xODt6Pjq6O3gIMDn4CDN6Org7e7w7uLt4A==?=) Date: Wed, 31 Oct 2018 23:40:55 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z2VwZeph8uhl4iDCb+ftYeNwYebkZe3o/yD06Ofo?= =?cp1251?b?92Vj6m/s8yDr6Pbz?= Message-ID: <521501d47173$2aadfbd0$b3e0e4b3@ipyyjnt> Фин директoр Кабанец П.Т. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: Ho?6p? 2018.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 65748 байтов Описание: отсутствует URL: