[cs.msu.ru]: Новый порядок ОПЛАТЫ ПЕРЕРАБОТОК по Трудовому кодексу (ФЗ « 125-ФЗ) . За несоблюдение: приостановление деятельности ЮрЛица до 90 суток+ШТРАФ 50000 рублей
Инспекция Труда
uscuzhd на gottis.eu
Ср Ноя 7 05:28:39 MSK 2018
Важные
изменения в Трудовом
Законодательстве
2018-2019. Новое
в связи с пенсионной реформой
и
охране труда.
(Семинар
в Москве 22 Ноября; и
Вебинар ОНЛАЙН по всей России
15
Ноября,
который
Вы можете смотреть на Вашем компьютере)
Скидки
при
оплате до 9
Ноября!
Регистрация участников по телефону: (499)
685-48-29
Спикер: ведущий эксперт-практик России по
трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент
кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым
спорам)
АНОНС:
Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Конституционный суд определил свою позицию по сгоранию
неиспользованных отпусков, миллионные штрафы
от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры
из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию,
увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном
отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место
женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и
др.
ПРОГРАММА:
Обзор Изменений законодательства, в
т.ч.:
·
Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой:
разъяснения, рекомендации
Изменения по оплате труда:
·
Изменения по расчету «АВАНСА»
·
Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни
отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная
практика
·
Изменение порядка
оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной
сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение
продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере,
разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная
практика
·
Изменение порядка
оплаты при суммированном учете рабочего времени
·
Разъяснение
минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в
командировке
·
Изменения по
расчету «аванса», постановление конституционного
суда
·
С 01.01.2019 МРОТ
уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению
федерального и регионального МРОТ
·
Разъяснения
минтруда по соотношению поощрительных выплат и
МРОТ
·
Изменение системы
премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос.
организаций
·
МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее
время, совместители
·
Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация
выплаты зарплаты
·
Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)
·
Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на
основномместе работы и по совместительству
·
Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам:
разъяснения, рекомендации, судебная практика
·
Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном
размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный
день
·
Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в
соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018
года)
·
Изменение МРОТ в соответствии с региональной
принадлежностью
·
Разъяснения по включению процентных надбавок и районных
коэффициентов в состав МРОТа
·
Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.
·
Особенности
выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать
штрафов.
·
Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения
МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение
должностей, профессиональное мастерство и т.д.
·
Новый
порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров.
·
Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и
надбавок
·
Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков:
постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и
РосТруда
·
Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и
праздничные дни, ночной работы
·
Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок
принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты
·
Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в
результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ
РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации,
определения судов.
·
Разъяснения по обязательной индексации
ЗарПлаты
·
И др.
Изменения, связанные с пенсионной
реформой
Изменения продолжительности рабочего дня:
·
Изменение порядка предоставления неполного рабочего
дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика
по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного
рабочего дня/смены/времени льготным категориям
работников
·
Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч.
льготным категориям работников, оформление кадровых документов
·
Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания,
возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30
минут, документальное оформление
·
Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление
кадровых документов
·
Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет
и др.) на любой срок.
·
Новая предельная норма часов для работников с ненормированным
рабочим днем
·
И др.
Изменения в части охраны труда:
·
Изменения в части выдачи средств индивидуальной
защиты
·
Изменения в части создания в организации службы охраны труда,
требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой
помощи, обязательное ежегодное обучение
руководителя организации охране труда и др.
·
Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на
вредных производствах
·
Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных
температур
·
И др.
Другие
важные Изменения:
·
Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р
7.0.97-2016.
·
Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых
категорий работников
·
Роструд о возврате спецодежды при
увольнении
·
Введение ограничений при работе по
совместительству
·
Введены в действие правила информационного взаимодействия при
оформлении листка трудоспособности
·
Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые
договоры
·
Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в
заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного
голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
·
Изменения
для организаций, имеющих транспортные средства
·
Правительство РФ планирует к
2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей
передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным.
·
Замена
соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в
специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении
методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при
решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию
инвалидов
·
Новая ст
185.1-дополнительный выходной день для прохождения
диспансеризации
·
Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей
(Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего
МедОсмотр)
·
Изменение ст.5: увольнение за утрату
доверия
·
Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного
рабочего дня
·
Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. –
осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся
инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере
деятельности.
·
Введение
РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом
добросовестных работодателей
·
Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в
условиях ненормированного рабочего дня
·
Новые ограничения при работе по
совместительству
·
Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для
инвалидов
·
Государственная программа по переходу на электронный
документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами
кадровых документов и электронный трудовой договор
·
Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном
виде
·
Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой
экономики
·
И др.
·
Семинар:
22
Ноября
2018 года (выбирайте любую удобную для вас дату) с
10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва,
Измайловское шоссе. д. 71)
·
Цена
участия 13917руб. Цена при оплате до 9
Ноября
11917руб!
·
ПРОМОКОД
ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 15
·
Вебинар
ОНЛАЙН: 15
Ноября
2018
года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За
компьютером или со смартфона
·
Цена
участия 8917руб. Цена при оплате до 9
Ноября
6917руб!
·
ПРОМОКОД
ДЛЯ
ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 15
Регистрация
участников по тел.: (499)
685-48-29
----------- следующая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20181107/8a0734ac/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject