From ydduxpz на ecommerces.eu Thu Nov 1 00:03:03 2018 From: ydduxpz на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?z+7v8ODi6ugg4iDSyiDQ1A==?=) Date: Thu, 01 Nov 2018 00:03:03 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zu/r4Pfo4uDl7PvlIM7Sw9PL2yDu4f/n4O37IO/w?= =?cp1251?b?5eTu8fLg4ujy/CDC0cUg0MDBztLOxMDSxcvIIO/uIOfg/+Lr5e3o/iDw4OHu?= =?cp1251?b?8u3o6uAg5ebl4+7k7e4g5Ov/IO/w7vXu5uTl7ej/IOTo8e/g7fHl8Ojn4Pbo?= =?cp1251?b?6CAo6Ofs5e3l7ejlIPHyLiAxODUp?= Message-ID: <72f101d47176$42659460$81cc26c6@ydduxpz> Трудовое законодательство РФ: важные изменения! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 3 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-91-38 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) ПРОГРАММА: Ø Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: Ø Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Ø Суды признают сгорание неиспользованных отпусков Ø Миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным Ø Изменения по оплате труда: Ø Изменения по расчету «АВАНСА», постановление конституционного суда Ø Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика Ø Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика Ø Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени Ø Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке Ø С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ Ø Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ Ø Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций Ø МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители Ø Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты Ø Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) Ø Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству Ø Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика Ø Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день Ø Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) Ø Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью Ø Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа Ø Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. Ø Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. Ø Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. Ø Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. Ø Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок Ø Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда Ø Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы Ø Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты Ø Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Ø Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты Ø И др. Ø Изменения продолжительности рабочего дня: Ø Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников Ø Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов Ø Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление Ø Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов Ø Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. Ø Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем Ø И др. Ø Изменения в части охраны труда: Ø Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты Ø Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. Ø Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах Ø Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур Ø И др. Ø Другие важные Изменения: Ø Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. Ø Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников Ø Роструд о возврате спецодежды при увольнении Ø Введение ограничений при работе по совместительству Ø Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности Ø Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры Ø Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА Ø Изменения для организаций, имеющих транспортные средства Ø Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. Ø Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов Ø Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации Ø Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) Ø Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия Ø Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня Ø Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. Ø Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей Ø Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня Ø Новые ограничения при работе по совместительству Ø Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов Ø Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор Ø Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде Ø Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики Ø И др. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 3 Ноября 11917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 551 · Вебинар ОНЛАЙН: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 3 Ноября 6917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 551 Регистрация участников по тел.: (495) 105-91-38 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ujyuhvl на gottis.eu Tue Nov 6 04:32:13 2018 From: ujyuhvl на gottis.eu (=?windows-1251?B?2PLw4PT7?=) Date: Tue, 06 Nov 2018 03:32:13 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?2PLw4PT7INDAwc7SzsTA0sXL38wg5O4gMSDs6+0u?= =?cp1251?b?IPDz4S4g5+Ag9fDg7eXt6OUg6u7v6Okg7+Dx7+7w8u7iINDAwc7SzcjKzsI=?= Message-ID: <0b6301d47581$4ebdce80$ba152065@ujyuhvl> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 22 Ноября с 10-00 до 17-00 и Вебинары ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 15 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 8 Ноября! Телефон для регистрации участников: (499) 213-30-16 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверок предлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 8 Ноября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 71 · Вебинар: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 8 Ноября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 71 Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 213-30-16 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From uscuzhd на gottis.eu Wed Nov 7 05:28:39 2018 From: uscuzhd на gottis.eu (=?windows-1251?B?yO3x7+Xq9uj/INLw8+Tg?=) Date: Wed, 07 Nov 2018 04:28:39 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?ze7i++kg7+7w/+Tu6iDOz8vA0tsgz8XQxdDAwc7S?= =?cp1251?b?zsog7+4g0vDz5O7i7uzzIOru5OXq8fMgKNTHIKsgMTI1LdTHKSAuIMfgIO3l?= =?cp1251?b?8e7h6/7k5e3o5Tog7/Do7vHy4O3u4uvl7ejlIOTl//Ll6/zt7vHy6CDe8Mvo?= =?cp1251?b?9uAg5O4gOTAg8fPy7uor2NLQwNQgNTAwMDAg8PPh6+Xp?= Message-ID: <504c01d47652$5b49dc30$75fe76e4@uscuzhd> Важные изменения в Трудовом Законодательстве 2018-2019. Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 9 Ноября! Регистрация участников по телефону: (499) 685-48-29 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) АНОНС: Новые обязанности Работодателя в связи с Пенсионной Реформой. Конституционный суд определил свою позицию по сгоранию неиспользованных отпусков, миллионные штрафы от РосКомНадзора за нарушения по персональным данным, судебные споры из-за некорректной формы заявления при увольнении по собственному желанию, увольнение беременных женщин, перевод на другую работу женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, а также работника, принятого на место женщины, находящейся в таком отпуске, возмещение расходов на обучение и др. ПРОГРАММА: Обзор Изменений законодательства, в т.ч.: · Новое в Трудовых Отношениях в связи с Пенсионной Реформой: разъяснения, рекомендации Изменения по оплате труда: · Изменения по расчету «АВАНСА» · Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика · Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика · Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени · Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке · Изменения по расчету «аванса», постановление конституционного суда · С 01.01.2019 МРОТ уравнен с величиной прожиточного минимума, разъяснения по соотношению федерального и регионального МРОТ · Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ · Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций · МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители · Законные способы экономии на зарплате сотрудников, реструктуризация выплаты зарплаты · Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) · Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству · Надо ли выплачивать компенсацию по неотгулянным отпускам: разъяснения, рекомендации, судебная практика · Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день · Изменения по компенсационным и стимулирующим выплатам в соответствии с Постановлением Конституционного суда (июнь 2018 года) · Изменение МРОТ в соответствии с региональной принадлежностью · Разъяснения по включению процентных надбавок и районных коэффициентов в состав МРОТа · Изменение ст. 145 ТК РФ: премирование, доплаты, поощрения руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. · Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. · Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. · Разъяснения по включению в состав аванса компенсационных выплат и надбавок · Когда зарплата может быть выплачена ранее установленных сроков: постановления судов по этому вопросу, а также МинТруда и РосТруда · Изменился порядок оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни, ночной работы · Изменение ст.360: новые полномочия инспекторов труда, порядок принуждения работодателя к выплате ЗарПлаты · Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. · Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты · И др. Изменения, связанные с пенсионной реформой Изменения продолжительности рабочего дня: · Изменение порядка предоставления неполного рабочего дня/смены/времени с учетом интересов работника и работодателя, судебная практика по применению новой редакции статьи 93, в т.ч. по предоставлению неполного рабочего дня/смены/времени льготным категориям работников · Изменение порядка установления ненормированного рабочего дня в т.ч. льготным категориям работников, оформление кадровых документов · Изменение порядка предоставления перерыва для отдыха и питания, возможность работы без перерыва, возможность предоставления перерыва менее 30 минут, документальное оформление · Изменение порядка предоставления сверхурочной работы, оформление кадровых документов · Изменилась ст. 125-Фз ТК РФ – теперь по желанию работника НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ/неделя может устанавливаться (для любого родителя ребенка до 14 лет и др.) на любой срок. · Новая предельная норма часов для работников с ненормированным рабочим днем · И др. Изменения в части охраны труда: · Изменения в части выдачи средств индивидуальной защиты · Изменения в части создания в организации службы охраны труда, требования к обучению, инструктажу, проверке знаний, обучение оказанию первой помощи, обязательное ежегодное обучение руководителя организации охране труда и др. · Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах · Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур · И др. Другие важные Изменения: · Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. · Обязательное прохождение профессиональных экзаменов для некоторых категорий работников · Роструд о возврате спецодежды при увольнении · Введение ограничений при работе по совместительству · Введены в действие правила информационного взаимодействия при оформлении листка трудоспособности · Условия, которые по МНЕНИЮ СУДОВ РФ нельзя включать в трудовые договоры · Изменение ст.53: представители работников смогут участвовать в заседании коллегиального органа управления организацией с правом совещательного голоса в т.ч. по ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА · Изменения для организаций, имеющих транспортные средства · Правительство РФ планирует к 2020 ГОДУ завершить ПЕРЕХОД НА ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ с последующей передачей в ПФР онлайн. 2019 год будет переходным. · Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов · Новая ст 185.1-дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации · Обязательные МедОсмотры офисных работников, в т.ч. руководителей (Штраф 120 тыс.руб. за каждого работника, не прошедшего МедОсмотр) · Изменение ст.5: увольнение за утрату доверия · Изменение ст.101 и 119: ограничение использования ненормированного рабочего дня · Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленнойсфере деятельности. · Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей · Требования по норме часов и оплате труда работников, работающих в условиях ненормированного рабочего дня · Новые ограничения при работе по совместительству · Санкции за нарушение порядка квотирования рабочих мест для инвалидов · Государственная программа по переходу на электронный документооборот, плановые сроки, переход на ознакомление с электронными формами кадровых документов и электронный трудовой договор · Кадровые процедуры, которые теперь будут оформляться в электронном виде · Оптимизация кадрового делопроизводства в рамках цифровой экономики · И др. · Семинар: 22 Ноября 2018 года (выбирайте любую удобную для вас дату) с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 9 Ноября 11917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 15 · Вебинар ОНЛАЙН: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 9 Ноября 6917руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 15 Регистрация участников по тел.: (499) 685-48-29 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From okbyyxv на gottis.eu Fri Nov 9 02:35:27 2018 From: okbyyxv на gottis.eu (=?windows-1251?B?z+jx/OzuIMzo7fLw8+TgINDg4e7y7uTg8uXr/+w=?=) Date: Fri, 09 Nov 2018 01:35:27 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wiDx7vHy4OIgwMLAzdHAIOTu6+bt+yDi6uv+9+Dy?= =?cp1251?b?/PH/OiDP0MXMyMgsIM3g5OHg4uroIOggyu7s7+Xt8eD26Og=?= Message-ID: <9a3501d477cc$7e4f31a0$b6047521@okbyyxv> Трудовое законодательство РФ: важные изменения! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 13 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-91-38 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) Программа: 1. Прием на работу. 1.1. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика. 1.2. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного Суда РФ. 2. Рабочее время. 2.1. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г. 2.2. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика. 2.3. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь. 2.4. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России. 2.5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком. 3. Оплата труда. 3.1. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители. 3.2. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника. 4. Условия труда. 4.1. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». 4.1. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда. 5. Охрана труда. 5.1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Применение проверочных листов. 5.2. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда. 6. Перевод на другую работу. 6.1. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. 6.2. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. 7. Увольнение. 7.1. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному желанию. 7.2. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или полиции. 7.3. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье. 7.4. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности. 7.5. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить. 8. Проверки Роскомнадзора. Состав документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя помещать в личные дела работников. 9. Иностранные работники. 9.1. Новый порядок регистрации иностранных работников. 9.2. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания. 9.3. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания. 10. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за неприменение. 11. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. 12. Ответы на вопросы участников семинара. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 13 Ноября 11917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 5 · Вебинар ОНЛАЙН: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 13 Ноября 6917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 5 Регистрация участников по тел.: (495) 105-91-38 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From uhrowhn на arkasen.eu Mon Nov 12 04:54:45 2018 From: uhrowhn на arkasen.eu (=?windows-1251?B?SGH3Yev8SOjqIO5U5OXrYSDvYVTlSFRI7ukg6CDo5+7h8OVUYVTl6/zx6u7pIPBh4e5U+yDY4OHg6+hIIMguzy4=?=) Date: Mon, 12 Nov 2018 03:54:45 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wOfu4vbl4vMgT/jo4eroIO9w6CDi4m/kZSD96vHv?= =?cp1251?b?6/Pg8uD26P4gb+H6Zery4A==?= Message-ID: Пoдгoтoвили пpилoжeниe, пpocьбa пpикpeпить к пaкeтy дoкyмeнтoв на BBОД Oбъeктa. -- C yвaжeниeм Ceкpeтapь peфepeнт Koндpaшинa A.H. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?p??o?e??e 1 o? 12 ?o?6p?.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 100301 байтов Описание: отсутствует URL: From oynyfwj на gottis.eu Mon Nov 12 04:56:22 2018 From: oynyfwj на gottis.eu (=?windows-1251?B?zOjt0vDz5A==?=) Date: Mon, 12 Nov 2018 03:56:22 +0200 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+735ezzIOIgMjAxOOMgq9HDztDA3tK7IM3FyNHP?= =?cp1251?b?zsvcx87CwM3N28UgztLP09HKwCDoIOTl7eXm7eD/IOru7O/l7fHg9uj/IO/u?= =?cp1251?b?8evlIPPi7uv87eXt6P86IPHz5OXh7eD/IO/w4Ory6OrgLTIwMTjj?= Message-ID: <5d1401d47a3b$acdcd600$8338d505@oynyfwj> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 22 Ноября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 15 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 14 Ноября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-96-97 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 14 Ноября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 50 · Вебинар: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 14 Ноября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 50 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-96-97 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From ovbymsj на bolinse.eu Tue Nov 13 01:50:53 2018 From: ovbymsj на bolinse.eu (=?windows-1251?B?0SAxNCDO6vL/4fD/IDIwMTjjLg==?=) Date: Tue, 13 Nov 2018 01:50:53 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?x+Ag6uDm5O7j7iDz4u7r5e3t7uPuIM/w5eTP5e3x?= =?cp1251?b?6O7t5fDgIN7wy+j28yD48vDg9CAyMDAg8vvxLiDw8+EuICsg0+Pu6+7i7eD/?= =?cp1251?b?IM7y4uXy8fLi5e3t7vHy/CDE6PDl6vLu8OAgKOLx8vPv6OvgIOIg8ejr8yDx?= =?cp1251?b?8i4gMTQ0LjEg8SAxNCDO6vL/4fD/IDIwMTjjLik=?= Message-ID: <9b7c01d47af3$4fa6a570$8d82bb6e@ovbymsj> Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 22 Ноября с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 15 Ноября Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 15 Ноября на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 15 Ноября! Телефон для регистрации участников: (495) 105-94-02 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 15 Ноября 11917руб! · КОД СКИДКИ: 7 · Вебинар: 15 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 15 Ноября 6917руб! · КОД СКИДКИ: 7 Регистрация на мероприятия по тел.: (495) 105-94-02 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From uphikwd на gottis.eu Tue Nov 13 04:20:35 2018 From: uphikwd на gottis.eu (=?windows-1251?B?0O7x8u7i9uXi4CDC4PHx4CDM4Evx6Ozo4Eju4kjg?=) Date: Tue, 13 Nov 2018 04:20:35 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wuhL8+voSCDLZeNlSOTocG/iYUjoZSBh9PTo6+hw?= =?cp1251?b?b+JhSEhvY/Lo?= Message-ID: <375401d47b08$39ad71d0$38c33ad3@uphikwd> Haпpaвляю плaн зaчeтa HДC в cлeдyющeм гoдy. -- Специалист 1 категории, Ивaшинa M.H. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: Pa??c?e??? ?o H?C.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 65025 байтов Описание: отсутствует URL: From iypozlk на bolinse.eu Wed Nov 14 02:19:57 2018 From: iypozlk на bolinse.eu (=?windows-1251?B?yu7t8fLo8vP26O7t7fvpINHz5CDQ1A==?=) Date: Wed, 14 Nov 2018 02:19:57 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wO3t8+v/9uj/IM3FztLD08vfzc3b1SDO0s/T0crO?= =?cp1251?b?wiDxIDIwMTUg7+4gMjAxOCDj4yDh5ecgys7Mz8XN0cDWyMgg7/DoIPPi7uv8?= =?cp1251?b?7eXt6OggKM/u5+j26P8gyu7t8fLo8vP26O7t7e7j7iDR8+TgKQ==?= Message-ID: Трудовое законодательство РФ: важные изменения! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 30 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 16 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-91-38 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) Программа: 1. Прием на работу. 1.1. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика. 1.2. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного Суда РФ. 2. Рабочее время. 2.1. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г. 2.2. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика. 2.3. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь. 2.4. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России. 2.5. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком. 3. Оплата труда. 3.1. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители. 3.2. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работника. 4. Условия труда. 4.1. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». 4.1. Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда. 5. Охрана труда. 5.1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Применение проверочных листов. 5.2. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда. 6. Перевод на другую работу. 6.1. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. 6.2. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. 7. Увольнение. 7.1. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному желанию. 7.2. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или полиции. 7.3. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье. 7.4. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности. 7.5. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить. 8. Проверки Роскомнадзора. Состав документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя помещать в личные дела работников. 9. Иностранные работники. 9.1. Новый порядок регистрации иностранных работников. 9.2. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания. 9.3. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания. 10. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за неприменение. 11. Планируемый поэтапный переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. 12. Ответы на вопросы участников семинара. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 16 Ноября 11917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 10 · Вебинар ОНЛАЙН: 30 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 16 Ноября 6917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 10 Регистрация участников по тел.: (495) 105-91-38 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From icyaqfs на bolinse.eu Wed Nov 14 23:53:09 2018 From: icyaqfs на bolinse.eu (=?windows-1251?B?zOjt0vDz5A==?=) Date: Wed, 14 Nov 2018 23:53:09 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+735ezzIOIgMjAxOOMgq9HDztDA3tK7IM3FyNHP?= =?cp1251?b?zsvcx87CwM3N28UgztLP09HKwCDoIOTl7eXm7eD/IOru7O/l7fHg9uj/IO/u?= =?cp1251?b?8evlIPPi7uv87eXt6P86IPHz5OXh7eD/IO/w4Ory6OrgLTIwMTjj?= Message-ID: <8f7901d47c75$3269a830$9ee57e6d@icyaqfs> Трудовое законодательство РФ: глобальные изменения! Важно знать Директору, Бухгалтеру и Кадровику! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 29 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 17 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-99-14 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) Программа: Изменения, связанные с пенсионной реформой Оплата труда. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работник Изменения по расчету «АВАНСА» Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. Условия труда. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда. Охрана труда. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Применение проверочных листов. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда. Перевод на другую работу. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур Прием на работу. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного Суда РФ. Рабочее время. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком. Увольнение. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному желанию. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или полиции. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить. Проверки Роскомнадзора. Состав документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя помещать в личные дела работников. Иностранные работники. Новый порядок регистрации иностранных работников. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за неприменение. Переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. Ответы на вопросы участников семинара. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 17 Ноября 11917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 155 · Вебинар ОНЛАЙН: 29 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 17 Ноября 6917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 155 Регистрация участников по тел.: (495) 105-99-14 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From uljyvfk на autosalemn.eu Sun Nov 18 22:17:40 2018 From: uljyvfk на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?w+DsM+5CIOPrIOhIY+9lS1RvcCD9S2PvIA==?=) Date: Sun, 18 Nov 2018 22:17:40 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?x2Xs62V5Y1Rwb+ljVOJv?= Message-ID: <623801d47f8c$854de290$b474aaa6@uljyvfk> Дoкyмeнтaция. Плaниpoвка тeppитoрии и пpaвилa yчeтa. Kaдacтpoвый нoмep. ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ?pa?oc?po??e????? ?o?e?c.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 72435 байтов Описание: отсутствует URL: From awsoqrq на bolgarian.eu Mon Nov 19 00:05:43 2018 From: awsoqrq на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?zOjt6PHy5fDx8uLuINLw8+TgIOgg0e72x+D56PL7?=) Date: Mon, 19 Nov 2018 00:05:43 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?zu/r4Pfo4uDl7PvlIM7Sw9PL2yDu4f/n4O37IO/w?= =?cp1251?b?5eTu8fLg4ujy/CDC0cUg0MDBztLOxMDSxcvIIO/uIOfg/+Lr5e3o/iDw4OHu?= =?cp1251?b?8u3o6uAg5ebl4+7k7e4g5Ov/IO/w7vXu5uTl7ej/IOTo8e/g7fHl8Ojn4Pbo?= =?cp1251?b?6CAo6Ofs5e3l7ejlIPHyLiAxODUp?= Message-ID: <3fbd01d47f9b$9d7e1010$cba33e74@awsoqrq> Важно знать Директору, Бухгалтеру и Кадровику! Глобальные изменения в ТК РФ! Новое в связи с пенсионной реформой и охране труда. (Семинар в Москве 22 Ноября; и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 29 Ноября, который Вы можете смотреть на Вашем компьютере) Скидки при оплате до 21 Ноября! Регистрация участников по телефону: (495) 105-93-25 Спикер: ведущий эксперт-практик России по трудовым вопросам – Глунов А.В. (автор пособий по Трудовому праву, Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам) Программа: Обзор изменений по трудовым вопросам: Изменения, связанные с пенсионной реформой Вердикт Конституционного суда РФ по «сгоранию» неиспользованных отпусков 2 Дополнительных Оплачиваемых ВЫХОДНЫХ ДНЯ в 2019 году предоставят всем Работникам предпенсионного возраста В России вступила в силу ст. 144.1: С 14 Октября Директору штраф 200 тыс. руб. за увольнение ПредПенсионера и отказ в приеме на работу Через Работодателя на Накопительную Пенсию автоматическое подключение с 2019 года (ст. 158 ГК РФ) Оплата труда. Правовые позиции Минтруда России о заработной плате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители. Предложения Минтруда России по вопросу о замене зарплатного банка по желанию работник Изменения по расчету «АВАНСА» Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Судебная практика Изменение порядка оплаты с в выходной и нерабочий праздничный день, а также работы выполненной сверх нормы в выходной и нерабочий праздничный день, а также определение продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере, разъяснения, рекомендации, оформление кадровых документов, судебная практика Изменение порядка оплаты при суммированном учете рабочего времени Разъяснение минтруда по оплате командировок, в т.ч. двойной оплаты времени пути в командировке Разъяснения минтруда по соотношению поощрительных выплат и МРОТ Изменение системы премирования руководителей, заместителей, главных бухгалтеров гос. организаций МинТруд о ЗарПлате в размере МРОТ: учет премий, неполное рабочее время, совместители Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) Изменение предельных размеров удержаний из Зарплаты: на основномместе работы и по совместительству Новый порядок оплаты времени пути вкомандировке (в двойном размере), а также работы в выходной, нерабочий и праздничный день Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. Законодательные акты, УТРАТИВШИЕ СИЛУ в 2017-2018гг, возникшая в результате Правовая неопределенность, в т.ч. в вопросе ОПЛАТЫ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ при суммированном учете рабочего времени: разъяснения, рекомендации, определения судов. Разъяснения по обязательной индексации ЗарПлаты Новый порядок определения Окладов и Ставок зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров. Условия труда. О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Возврат спецодежды при увольнении – разъяснения Роструда. Охрана труда. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Применение проверочных листов. Изменения в ТК РФ в части исключения дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда. Перевод на другую работу. Можно ли перевести на другую работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли перевести на другую работу работника, принятого на место женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Ограничение применения труда женщин репродуктивного возраста на вредных производствах Рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур Прием на работу. Правовые позиции Роструда о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. Изменения в приказе о прохождении медицинских осмотров. Типичные ошибки работодателя при проведении медосмотров, судебная практика. Сложные случаи при приеме на работу бывшего госслужащего. Правовые позиции верховного Суда РФ. Запрет на трудоустройство к конкурентам. Как оформить трудовой контракт Рабочее время. Первая судебная практика по установлению работнику неполного рабочего времени в соответствии с изменениями, внесенными в ТК РФ в 2017 г. Компенсируются ли работнику при увольнении неиспользованные дни отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Спорная судебная практика. Входит ли в рабочее время переодевание в рабочую спецодежду и обувь. Спорная ситуация по оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, правовые позиции Верховного Суда РФ и Минтруда России. Продолжительность работы во время отпуска по уходу за ребенком, правовая неопределенность по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком. Увольнение. Спорная судебная практика о форме заявления при увольнении по собственному желанию. Считается ли прогулом нахождение работника в рабочее время в судебном заседании или полиции. Что делать, если работник долго не приходит на работу и не выходит на связь, можно ли его уволить и по какой статье. Особенности увольнения женщин по различным статьям ТК РФ в случае подтверждения состояния беременности. Как поступить в ситуации: женщина в отпуске по уходу за ребенком, на ее месте временно работает другой работник и это место надо сократить. Проверки Роскомнадзора. Состав документов для подготовки к проверке роскомнадзора. Что можно и что нельзя помещать в личные дела работников. Иностранные работники. Новый порядок регистрации иностранных работников. Изменения по вопросам снятия иностранных работников с учета по месту пребывания. Новые обязанности работодателя как приглашающей стороны по обеспечению соблюдения иностранными работниками цели и срока пребывания. Новый государственный стандарт по оформлению организационно-распорядительных документов. Могут ли оштрафовать за неприменение. Переход на электронные трудовые книжки и электронный кадровый документооборот. Ответы на вопросы участников семинара. · Семинар: 22 Ноября 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) · Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 21 Ноября 11917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1 · Вебинар ОНЛАЙН: 29 Ноября 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона · Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 21 Ноября 6917 руб! · ПРОМОКОД ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СКИДКИ: 1 Регистрация участников по тел.: (495) 105-93-25 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From awtuwvm на autosalemn.eu Tue Nov 20 00:10:03 2018 From: awtuwvm на autosalemn.eu (=?windows-1251?B?z/Do6uDnIMzo7dLw8+Tg?=) Date: Tue, 20 Nov 2018 00:10:03 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+Xt8eju7e3g/yDw5fTu8OzgOiD38u4g5OXr4PL8?= =?cp1251?b?IPDg4e7y7uTg8uXr/j8gze7i4P8g9O7w7OAg7vL35fLt7vHy6CDiIO7w4+Dt?= =?cp1251?b?+yDn4O3/8u7x8ugg7+4gz/Dl5M/l7fHo7u3l8ODs?= Message-ID: Глобальные изменения в ТК РФ 2018-2019гг. Как защитить права организации? Семинар в Москве 22 Ноября и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 29 Ноября. Вебинар Вы сможете смотреть на Вашем компьютере. Скидки при оплате до 22 Ноября! Регистрация участников по тел.: (499) 213-30-48 Спикер: ведущий Российский эксперт-практик по вопросам труда, автор пособий по Трудовому праву Глуков А.В. Основные вопросы программы: 1. Пенсионная реформа: что делать работодателю? 2. Лица предпенсионного возраста: как работодателю определить, относится ли работник к предпенсионерам? 3. Ответственность работодателей за увольнение предпенсионеров (Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 352-ФЗ). Разъяснения, рекомендации 4. Новая форма отчетности в органы занятости по предпенсионерам 5. Изменения в Трудовом кодексе Дополнительные выходные дни для диспансеризации (Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ) 6. Новые правила предоставления отпуска многодетным работникам (Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ) 7. Электронные трудовые книжки: этапы перехода с 2019г 8. Конституционный суд определился по вопросу «сгорания» отпусков 9. Самые значимые изменения ТК РФ за 2018–2019 гг. Необходимые корректировки трудовых договоров, кадровых документов, ЛНА в соответствии с новыми требованиями. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Новые штрафы за незаконные переработки. Изменение состава документов при приеме на работу. Новые нормы в ТК РФ по оплате труда. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров. Новые стандарты в области охраны и безопасности труда. Ответственность за нарушения в сфере трудовых отношений: новые штрафы до 1 млн рублей и выше, приостановка деятельности организации, дисквалификация директора, уголовная ответственность должностных лиц, в том числе за завышение окладов. Новый СанПиН (условия труда женщин): новые обязанности работодателя. Закон об электронных больничных листах. Изменения в части оплаты труда, выплаты премии, в том числе годовой. Новый порядок расчета денежной компенсации. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении). Изменения в порядке выплаты зарплаты, предоставления отпусков вредникам. Ужесточение санкций по нарушениям квотирования рабочих мест для инвалидов и работе с персональными данными И многое другое 10. Сведения о трудовой деятельности работника: порядок представления в Пенсионный фонд и выдачи работнику на руки. 11. Проверки Роструда. Введен риск-ориентированный подход к проведению проверок трудовой инспекций. 12. Сроки выхода на пенсию по новым правилам (Федеральный закон от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ). 13. Переходный период с 2019 по 2028 годы. 14. Повышение пенсионного возраста для учителей, врачей и творческих работников. 15. Досрочный выход на пенсию при наличии необходимого страхового стажа, для многодетных и других категорий работников. 16. Назначение страховой пенсии по старости независимо от возраста. 17. Страховая пенсия: порядок корректировки в 2019-2024 годах. Стоимость одного пенсионного коэффициента в 2018 – 2024 годах. 18. Установлена периодичность плановых трудовых проверок. На сайте Роструда размещены списки работодателей по критериям отнесения в разным категориям риска. 19. Применение опросных листов при проведении проверок 20. Утверждены списки контрольных вопросов для плановых проверок работодателей – проверочные листы Роструда (чек-листы) 21. Роструд представил Перечень типовых нарушений трудового законодательства с их классификацией по степени негатива для работников. 22. Новая величина МРОТ с 1 января 2019 года: какие выплаты не включаются в МРОТ? 23. Доклад Роструда : новые требования по Индексации заработной платы в 2019 году: особенности оформления. 24. Новые правила расчета выплаты за работу в выходные и праздничные дни: арбитражная практика. Какие выплаты должны быть указаны в расчетном листке: последние разъяснения чиновников. 25. Новая величина МРОТ с 1 января 2019 года: какие выплаты не включаются в МРОТ? 26. Неиспользованные отпуска: вердикт Конституционного суда 27. Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Оштрафуют ли работодателя, если новый работник не сообщил о том, что занимал должность как бывший гос. служащий? 28. Увольнение работника за предъявление поддельного диплома. 29. Можно ли установить неполное рабочее время обоим родителям ребенка? 30. Всегда ли нужно платить бывшему работнику деньги за третий месяц после сокращения. 31. Нужно ли проводить спецоценку на временных и сезонных рабочих местах, а также при перемещении рабочих мест в другое помещение? 32. Можно ли уволить работника по собственному желанию на основании копии заявления и заявления, присланного на электронную почту: новая судебная практика 33. Нужны ли специальные перерывы при работе с компьютером? 34. Спорные вопросы увольнения работника 35. Изменения в правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в 2019 году. 36. Как оплатить больничный, если работник заболел после работы: арбитражная практика. Верховный суд РФ о неправильно выданных и оформленных больничных. 37. Электронные больничные. Утверждены Правила информационного взаимодействия страховщика, страхователя и медицинских организаций по оформлению листка нетрудоспособности в электронном виде. Обязаны ли работодатели принимать электронные больничные. 38. Электронный кадровый документооборот: к чему готовиться? Регламент мероприятий: Вебинар: 29.11.2018г. с 10-00 до 15-00 (МСК), перерыв с 12-00 до 13-00. Цена участия в Вебинаре 8917руб. При оплате до 22.11.2018 – 6917руб. Код скидки 8 Семинар: 22.11.2018г. с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» ГК Измайлово (г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71, ст. метро «Партизанская») Цена участия в Семинаре 15917 руб. При оплате до 22.11.2018 – 13917руб. Код скидки 8 Регистрация участников по тел.: (499) 213-30-48 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: From evzesjj на ecommerces.eu Sun Nov 25 21:28:07 2018 From: evzesjj на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?y2Eg8vv4ZSDiIMcu3i4=?=) Date: Sun, 25 Nov 2018 21:28:07 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wOry+yBjIOrw+/L79SDw4OEg7vI=?= Message-ID: <7adc01d48505$c1f66c70$ea526a42@evzesjj> По Bводy в экcпл. 12 13 дe кa6pя ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: ? ? ? ? ? ? ?.pdf Тип: application/octet-stream Размер: 63244 байтов Описание: отсутствует URL: From ojjubmw на ecommerces.eu Tue Nov 27 01:52:56 2018 From: ojjubmw на ecommerces.eu (=?windows-1251?B?yuDy4Ovu4yDK4PDy6O0=?=) Date: Tue, 27 Nov 2018 01:52:56 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?wfvx8vD76SDx7+7x7uEg7/Do5ODy/CDu8e7h++kg?= =?cp1251?b?+ODw7CDi4Pjl7PMg6O3y5fD85fDz?= Message-ID: Быстрый способ придать особый шарм вашему интерьеру Посмотреть каталог картин >>> ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: ----------- следующая часть ----------- Вложение не в текстовом формате было извлечено… Имя: jeuce.jpeg Тип: image/jpeg Размер: 152396 байтов Описание: отсутствует URL: From otqarxr на bolgarian.eu Wed Nov 28 00:08:21 2018 From: otqarxr на bolgarian.eu (=?windows-1251?B?0O7x0vDz5A==?=) Date: Wed, 28 Nov 2018 00:08:21 +0300 Subject: [cs.msu.ru]: =?cp1251?b?z+4g6uDq6Owg7vHt7uLg7ej/7CDNxcvcx98g08LO?= =?cp1251?b?y9zN39LcIOvo9iDP8OXkz+Xt8eju7e3u4+4g4u7n8ODx8uA=?= Message-ID: Message .ExternalClass { WIDTH: 100% } IMG { TEXT-DECORATION: none; BORDER-TOP: 0px; HEIGHT: auto; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; OUTLINE-WIDTH: medium; OUTLINE-STYLE: none; BORDER-LEFT: 0px; OUTLINE-COLOR: invert; LINE-HEIGHT: 100%; -MS-INTERPOLATION-MODE: bicubic } A IMG { BORDER-TOP: 0px; BORDER-RIGHT: 0px; BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px } #outlook A { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords { HEIGHT: 100% !important; WIDTH: 100% !important; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; LINE-HEIGHT: 1.45; PADDING-RIGHT: 0px; -webkit-font-smoothing: antialiased } #allrecords TD { PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; MARGIN: 0px; PADDING-RIGHT: 0px } #allrecords UL { -webkit-padding-start: 30px } @media Unknown { .r { WIDTH: 100% !important; MIN-WIDTH: 400px !important } .t-emailBlock { WIDTH: 100% !important; PADDING-LEFT: 0px !important; DISPLAY: block !important; PADDING-RIGHT: 0px !important } .t-emailBlockPadding { PADDING-TOP: 15px !important } .t-emailBlockPadding30 { PADDING-TOP: 30px !important } .t-emailAlignLeft { MARGIN-LEFT: 0px !important } .t-emailAlignCenter { MARGIN-LEFT: auto !important; MARGIN-RIGHT: auto !important } } Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой. Семинар в Москве 13 Декабря с 10-00 до 17-00 и Вебинар ОНЛАЙН по всей России 29 Ноября и 6 Декабря Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть 29 Ноября и 6 Декабря на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Вопросы лектору можно задавать в чате во время мероприятия. Запись предоставляем всем участникам Внимание! Скидки при оплате до 30 Ноября! Телефон для регистрации участников: (499) 213-34-81 Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам АНОНС ПРОГРАММЫ C октября 2018 г уголовная ответственность за увольнение лиц предпенсионного возраста,За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ ПРОГРАММА o Новое в трудовых отношениях в связи с пенсионной реформой o Какие ЛНА необходимо подготовить до 2019 года в связи с изменениями в законодательстве о труде. o Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам. o Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1) o Руководители Юр лиц не реже 1 р в год должны проходить обучение охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило порядок обучения охране труда o МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, а также порядок и периодичность обучения o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д. o Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ) o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов. a.. Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016. o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты a.. Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов b.. Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080). c.. Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний d.. Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности. e.. Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ. f.. Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр. g.. Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта. h.. Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя? i.. Изменения для организаций, имеющих транспортные средства j.. Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей k.. Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха. Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567). a.. Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе. b.. Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации. c.. Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя. d.. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943). e.. Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР. f.. Воинский учет - Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях. g.. Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ). Изменения в законодательстве об охране труда: a.. Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212). b.. Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг. c.. Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения. d.. Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655). e.. Ожидаемые Законопроекты Семинар: 13 Декабря 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71) Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 30 Ноября 11917руб! КОД СКИДКИ: 77 Вебинар: 29 Ноября и 6 Декабря 2018 года (выбирайте любую удобную Вам дату) с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 30 Ноября 6917руб! КОД СКИДКИ: 77 Регистрация на мероприятия по тел.: (499) 213-34-81 ----------- следующая часть ----------- Вложение в формате HTML было извлечено… URL: