[cs.msu.ru]: Порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ

[Виктория]

Всероccийский Учeбный Цeнтp «Союз» тел: (499) 213-34-98
 
10 июня 2014г с 10-00 до 17-00 приглашает принять участие в семинаре
 
ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ В 2014 ГОДУ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ 
КАДРОВИКУ И РУКОВОДИТЕЛЮ Специальные условия при оплате до 6 июня!
 
Место проведения: г. Москва, конференц-зал ГК «ИЗМАЙЛОВО», (Измайловское шоссе, д. 71, ст.метро «Партизанская») 
 
C 1 января 2014 года меняется порядок формирования квот ИРС, сокращаются сроки и условия пребывания «безвизовых» иностранных граждан, условия социального страхования, условия миграционного учета (регистрации).В Госдуме рассматриваются законопроекты о патентах для граждан из СНГ, определения особенностей трудовой деятельности.Новая административная и судебная практика по применению с 9 августа 2013 года поправок в фз-№115 и КоАП РФ об усилении ответственности иностранных работников и работодателей в сфере трудовой миграции и миграционного учета. Наказания дифференцируются в зависимости от региона.Новое основание для расторжения трудового договора с иностранным работником - поправки в ТК и ФЗ-№115.Новое в квотировании для ВКС - ограничения и преференции 2013.Новое применение санкции «запрет на въезд в Россию» и новые формы административного выдворения иностранных граждан. Последствия для работодателей.
Новеллы 2014 года в миграционном и трудовом законодательстве.Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно проживающие, временно проживающие и временно пребывающие, их права и обязанности. Особенности оформления разрешений для каждой категории.Особенности привлечения работников из Белоруссии и Казахстана.Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России.Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Новые требования к трудовому договору.Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг персонала) - ужесточение требований при проверках и в проектах федеральных законах.Квоты на привлечение иностранных работников в 2014 году – новые правила. Территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Обязательность корректировки квот в сторону увеличения и уменьшения. Учет региональных особенностей в квотировании. Обязательность налогового учета работодателей во всех регионах оформления квот. Проверки перед квотированием.Оформление разрешений на работу вне квот и с учетом квот – ВКС и членов их семей. Новое в подаче документов. Члены семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС и членов семьи. Медицинское страхование ВКС и членов их семей, правила миграционного учета ВКС. Особенности командировок и служебных поездок по России ВКС. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей - порядок оформления вида на жительство и его последствия. Оформление разрешений на работу членам семьи ВКС.Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Случаи требования о знании русского языка иностранным работникам. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования. Особенности для студентов.Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников.Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым порядком въезда.Удлиненные визы. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (учет работодателей-приглашающих организаций). Рабочие визы. Новое в продлении срока действия виз, оформление многократных виз.Порядок въезда-выезда иностранных работников из стран с безвизовым порядком въезда.Случаи, когда въезд в Россию может быть не разрешен или запрещен. Новая практика ФМС запрета на въезд в Россию.Миграционные карты. Миграционный учет (регистрация). Изменение сведений миграционного учета.Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ.- плюсы и минусы. Изменения Трудового кодекса и КоАП РФ о запрете использования лизинга персонала и заключения гражданско-правовых договоров.Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранцев.Пенсионное, медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога в 2014 году. Возврат излишне уплаченного налога. Договоры об избежании двойного налогообложения.Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству. Новые административные составы. Административное выдворение, депортация, их последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, ГИБДД. Регламент по проведению проверок ФМС.
Новое в уголовной ответственности должностных лиц и иностранных граждан.Порядок привлечения, сроки давности. 
 
Стоимость участия: 7880 руб. 
 
Цена при оплате до 06.06.14 - скидка или подарочный сертификат.
 
КОД СКИДКИ 175 
 
В стоимость входят: семинар, обед, комплект справoчнo – инфoрмационных материалов по теме семинара.
 
Регистрация по телефону: (499) 213-34-98
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.ru/pipermail/cmcproject/attachments/20140604/c9caaf06/attachment-0001.html>