[cs.msu.ru]: Нарушения законодательства в сфере оплаты труда

[Human Resource Management]

13 сентября | г. Москва

	
				

Правовое регулирование оплаты труда 
персонала в организации.

Место проведения мероприятия: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6.
Информация и регистрация по телефону: 
8 " 495 " 229 > 5 > 630
(на обратный эл. адрес просьба не отвечать)

Участие составляет: 
9 900 рублей.
(входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат) 
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.

	
				
Ведущий: Метелева Я.В. - К.э.н, юрист по трудовому праву с многолетним
стажем работы в 
государственных инспекциях труда г. Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде. 

	
				

1.Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему,
размеры и 
порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и
компенсационные выплаты 
(Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года,
надбавках, 
командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, <северным>
компенсациям, 
характере работ)
2.Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре.
3.Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
4.Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и

опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми
климатическими 
условиями), другие доплаты.
5.Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в
зависимости 
от режима работы.
6.Доплата за праздничные дни (порядок и размеры), оплата в условиях,
отклоняющихся 
от нормальных.
7.При совмещении профессий и выполнении обязанностей временно 
отсутствующего работника. При выполнении работ различной квалификации, 
совместителей, оплата простоя.
8.Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных, 
восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по
уходу за 
ребенком и т.п.) 
9.Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).
10.Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское 
освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные 
переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений, 
профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для 
повышения квалификации и т.п.). Командировки - оформление и оплата.
11.Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.
12.Межведомственные комиссии по оплате труда.
13.Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате 
социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).
14.Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и 
пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).
15.Запрет дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые
договоры, 
поощрения) - судебные споры.
16.Удержания из заработной платы - основания, порядок, ограничения.
17.Последствия нарушений - штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения
для 
иностранцев, дисквалификация.
18.Особенности налогообложения заработной платы:
│ премии и иные стимулирующие выплаты - надбавки и доплаты (разовые и 
системные, <персональные>), отнесение на себестоимость, обложение взносами;
│ дополнительные бонусы (соцпакет), не предусмотренные трудовым 
законодательством: как закрепить и отнести на себестоимость, обложение 
взносами. Примеры: доплата до среднего заработка при оплате листка 
нетрудоспособности, компенсация налогов;
│ возмещение расходов на командировки и служебные поездки: состав расходов, 
минимум и максимум, оформление документов.

	

 

 

----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.su/pipermail/cmcproject/attachments/20130902/642afbb9/attachment-0001.html>