[cs.msu.ru]: Нарушения законодательства в сфере оплаты труда
Human Resource Management
hdx на annomail.ru
Пн Сен 2 17:10:50 MSK 2013
13 сентября | г. Москва
Правовое регулирование оплаты труда
персонала в организации.
Место проведения мероприятия: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6.
Информация и регистрация по телефону:
8 " 495 " 229 > 5 > 630
(на обратный эл. адрес просьба не отвечать)
Участие составляет:
9 900 рублей.
(входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат)
Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.
Ведущий: Метелева Я.В. - К.э.н, юрист по трудовому праву с многолетним
стажем работы в
государственных инспекциях труда г. Москвы и Санкт-Петербурга, в Роструде.
1.Локальные нормативные акты об оплате труда, фиксирующие вид, систему,
размеры и
порядок оплаты труда: вознаграждения за труд, стимулирующие и
компенсационные выплаты
(Положение об оплате труда, премировании, вознаграждении по итогам года,
надбавках,
командировочных расходах, расходов по служебным поездкам, <северным>
компенсациям,
характере работ)
2.Закрепление условий оплаты труда в трудовом договоре.
3.Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
4.Случаи обязательной повышенной оплаты труда (ночные часы работы, вредные и
опасные условия работы, тяжелые работы, в местностях с тяжелыми
климатическими
условиями), другие доплаты.
5.Оплата сверхурочной работы, работы в праздничные и выходные дни в
зависимости
от режима работы.
6.Доплата за праздничные дни (порядок и размеры), оплата в условиях,
отклоняющихся
от нормальных.
7.При совмещении профессий и выполнении обязанностей временно
отсутствующего работника. При выполнении работ различной квалификации,
совместителей, оплата простоя.
8.Индексация и повышение размеров заработной платы (при расчете отпускных,
восстановления работника на работе, после декретного отпуска и отпуска по
уходу за
ребенком и т.п.)
9.Оплата труда несовершеннолетних, инвалидов, женщин, учащихся (студентов).
10.Случаи сохранения среднего заработка работникам (медицинское
освидетельствование, доноры, отстранение от работы, временные и постоянные
переводы, при ведении переговоров по заключению коллективных соглашений,
профсоюзным работникам, членам СТК и КТС, при направлении работников для
повышения квалификации и т.п.). Командировки - оформление и оплата.
11.Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.
12.Межведомственные комиссии по оплате труда.
13.Нарушения в сроках выплат при расчете, увольнении, отпуске, выплате
социальных пособий и гарантии работников (самозащита, штрафы).
14.Нарушения при определении среднего заработка для расчета отпускных и
пособий по временной нетрудоспособности (с учетом практики Верховного суда).
15.Запрет дискриминация в оплате труда (штатное расписание, трудовые
договоры,
поощрения) - судебные споры.
16.Удержания из заработной платы - основания, порядок, ограничения.
17.Последствия нарушений - штрафы, предписания, отказ в выдаче разрешения
для
иностранцев, дисквалификация.
18.Особенности налогообложения заработной платы:
│ премии и иные стимулирующие выплаты - надбавки и доплаты (разовые и
системные, <персональные>), отнесение на себестоимость, обложение взносами;
│ дополнительные бонусы (соцпакет), не предусмотренные трудовым
законодательством: как закрепить и отнести на себестоимость, обложение
взносами. Примеры: доплата до среднего заработка при оплате листка
нетрудоспособности, компенсация налогов;
│ возмещение расходов на командировки и служебные поездки: состав расходов,
минимум и максимум, оформление документов.
----------- следущая часть -----------
Вложение в формате HTML было извлечено…
URL: <https://lists.cs.msu.su/pipermail/cmcproject/attachments/20130902/642afbb9/attachment-0001.html>
Подробная информация о списке рассылки Cmcproject